2016深圳最低工资标准通知
深圳2015年最低工资标准由2014年的1808元每月上涨为2030元每月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准由2014年的16.5元/小时上涨为18.5元/小时。那深圳2016年最低工资标准会不会在上涨呢?2016年深圳最低工资标准是多少?下面一起来了解下。
2014年深圳最低工资标准信息：
(一)2014年深圳最低工资标准从2014年2月1日起实施
(二)全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月;
(三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。
2015年深圳最低工资标准信息：
(一)2014年深圳最低工资标准从2015年3月1日起实施
(二)全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月;
(三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。
2016年深圳最低工资标准信息：
深圳2016年最低工资标准还没有公布，根据往年深圳最低工资标准的趋势情况，2016年深圳最低工资标准将会继续上涨。
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深圳退休职工养老金计算
《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》今起实施，对办理养老保险退休手续人员的养老待遇计发问题作出规定，明确养老待遇重新计发，就高不就低。深圳市社保局提醒，由于重新计发约涉及7万余名参保人，参保人办理手续时不要扎堆进行，可以随时过来办理，需补发的一分也不会少。
深圳养老金待遇
主要由个人养老金账户和统筹养老金组成，其中统筹养老金的计发与个人缴费年限，缴费基数以及上一年度市平均工资相挂钩。对很多原本在国企工作的员工而言，早年实行企业养老，并不需要缴纳养老保险，而这部分非经调入深圳，其养老保险年限该如何计算，此前一直没有明确规定。
根据新细则规定，在当地建立养老保险个人缴费制度时，参保人仍在国有单位工作的，其之前国家承认的连续工龄可视同缴费年限。但对于在建立社会养老保险制度前已自行离开国有集体企业的人员，其早年工龄不能视同缴费年限。广东省针对户籍人员采取补缴工龄时段的方式处理，在深圳退休的这部分人员能否补缴，如何补缴的细则还未确定。深圳市社保局表示将由深圳市人力资源保障部门另行制定。
视同缴费年限如何计算?
实施细则规定，非调入人员的视同缴费年限指数为0.4，按1991年各地职工平均工资除以当年深圳职工平均工资计算得出。由于重新计发的养老保险待遇涉及7万余名参保人，而且养老保险待遇就高不就低。
深圳市社保局提醒，1月1日起，所有的电脑系统都会按新政策输入程序，而个人计发的养老保险待遇也会重新办理，不足的部分将补齐，但参保人不要集中扎堆办理，任何时候都可办理，该补的钱一分也不会少。
三类职工养老影响不同
据了解，参加养老保险的人通常可分为三种：一是“老人”，是指养老制度改革之前退休的职工;二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的.职工;三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。“老人”目前采用的仍然是“老办法”，“新人”退休还遥遥无期，最关心养老金的就是四十多岁的“中人”，他们的养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金。
养老保险个人账户有何内容
养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分以及按社保利率计算的利息。目前的新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
缴费比例则由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而目前新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
“中人”基本养老金并不多
养老金的计算公式是：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
通过上面的公式，个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。假设隶属“中人”行列的市民王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后长沙月平均工资是3000元，那么退休后，他每月能领到多少基本养老金呢?
王先生退休后每月可领到的基本养老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。
不足可由商业险补充
商业养老险兼具寿险保障和养老规划功能，早买有好处。一般说，年轻时保费支出较少，负担相对较轻，而且年轻时身体健康，容易获得承保，可以及早享受寿险保障。如果年纪较大再购买，可能由于身体状况不佳等原因被要求加费，甚至被拒保。
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