当下社会，全球金融危机，社会就业压力大,? 在不稳定的经济形势下，大学生毕业的几条出路：国家机关公务员、事业单位、企业单位（外企、国企、中小企业）、出国、创业等。 公务员因其稳定、福利好、有保障，作为金饭碗成为大学生求职就业的首选，而公务员考试高比率的淘汰率、繁复的机关作风和人际关系也让不少大学毕业省望而却步；而外企、创业、出国，是有能力者赢得的天下，然而因其求职成本和职业的高风险也是很多刚毕业的大学毕业生不能承受之轻；
相比之下，事业单位在稳定性、保障性都不如公务员机关。事业单位采取聘用制，也就是定期签合同，事业单位的员工参加的也是医保，但事业单位较为宽松，不必像公务员单位这么拘谨，有充裕的时间可以搞搞副业，人际关系没有那么复杂；事业单位在职业要求和职业风险上不如外企和创业，但其待遇方面却与公务员持平甚至更好，因为公务员有明确的规定限制薪酬、补贴等等，而事业单位在这方面不受限制或限制较小。事业单位，有身份有地位，经济也不还不错，这就是在就业压力大的经济形势下，事业单位仍然是大家挤破头都想进去的原因。
这里我们简要介绍事业单位、事业单位考试和事业单位考试流程以及全国各地事业单位的招考信息，供广大参加事业单位考试的同学参考。
11.2.1 什么是事业单位
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举 办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》
国务院第252、411 号令）
事业单位分类：
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为 60%，非固定部分为 40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位性质、宗旨和特征：
1、事业单位的性质
事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。
2、事业单位的宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
3、事业单位特征
（1）依法设立。事业单位的设立，应区分不同情况由法定审批机关批准，依法登记，或者依照法律规定直接进行法人登记。
（2）从事公益服务。事业单位从事的是教育、科技、文化、卫生等涉及人民群众公共利益的服务活动，一般不履行行政管理职能。
（3）不以营利为目的。事业单位一般不从事生产经营活动，经费来源有的需要财政完全保证，有的可通过从事一些经批准的服务活动取得部分收入，但取得的收入只能用于事业单位的再发展，不得用于管理层和职员分红等。
（4）社会组织。事业单位是组织机构而不是个人，要有自己的名称、组织机构和场所，有与其业务活动相适应的从业人员和经费来源，能够独立承担民事责任。
在事业单位改革中，应根据事业单位的四个特征，对以前被界定为事业单位的，有计划、分阶段通过改革逐步还原其应有属性。同时，在宪法和现有的法律框架内，重新统一规范目前存在的各种公益服务组织，实行统一的法规和政策，实现政府“有所为，有所不为”和提供公益服务方式多样化的目标，促进各项社会公益事业的健康发展。
11.2.2 国家机关和事业单位的联系和区别
国家机关和事业单位有一定的联系，但不是从属关系。国家机关里面的工作人员一般都是公务员，公务员是统一通过公务员考试招取的；事业单位一般是面向社会招聘工作人员，两者不同.环保局属于国家机关.
11.2.3 “机关事业单位”与“事业单位”两者的区别
事业单位实际上按照人员工资供给形式分类可分为三类，一类是全额供给，就是人员工资和办公经费全部由同级财政支付，如学校等。二类是差额供给，也就是单位有收费项目，? 但是较少，不够办公费用和人员工资，这样超出的部分由同级财政部门支付，如医院等。三 类是自筹，也就是说单位有自己的收费项目或盈利项目，工资自给自足。
在第三类人员里面按照管理方式可分为依照公务员管理和事业管理。
一般来讲机关和第三类里面依照公务员管理的单位称为“机关事业单位”
而剩下的事业单位就称为“事业单位”
这是严格区分，而一般俗称就很含糊了，一提到机关事业单位，就统统包括进去了！
11.2.4 事业单位招录考试流程
11.2.4.1 事业单位招考报名
国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。
地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。一般是县级市招考，上报地级市同意，试题是地级市出的，很简单，一般都是招考专业技术人员，可能会涉及专业知识。
以上都属于事业编制。
11.2.4.2 招考形式，考试内容
一般为各省自行组织事业单位考试。
考试内容为岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，一般为：1 行政职业测试? 2? 申论? 3 公共基础知识? 4 涉及的专业知识
11.2.4.3 考试时间
事业单位的考试时间根据不同地方而各有不同，大部分在上半年。
11.2.4.4 职位要求
报考职位要求以招考简章为准。
11.2.4.5 事业单位招考—体检实施细则
往届公开招聘事业单位工作人员体检实施细则
为规范公开招聘事业单位工作人员体检工作，保证新招聘的事业单位工作人员身体素质，制定本细则。
一、事业单位招聘工作人员体检工作要坚持实事求是、客观公正、严格标准的原则。在指定的县级以上综合性医院按规定的项目和程序进行。
二、体检对象的确定。按报考同一职位人员中根据总成绩，由高分到低分按计划招聘数 1：1 的比例确定。
三、体检内容。对应检人员进行体格检查，主要是检查应检人员的身体状况是否适应拟任职位的要求，能否坚持正常工作。体检的内容主要包括：常规体检（含身高、体重、血压、视力等）和专科体检（含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等科）。女性应作常规妇科检查。
四、体检标准。有下列疾病之一者，即视为体检不合格：
1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格；
2、血压大于或等于 140/90mmHg,血压小于或等于 80/50 mmHg,不合格；
3、血液病（如再障、急慢性白血病、血小板减小性紫癜、骨髓增殖导常综合症、中度以慢 性贫血等），不合格；
4、结核病不合格；
5、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格；
6、严重慢性胃、肠疾病，不合格；
7、各种急慢性肝炎，不合格；
8、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格；
9、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格；
10、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格；
11、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格；
12、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格；
13、晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格；
14、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格；
15、严重的慢性骨髓炎，不合格；
16、三度单纯性甲状腺肿，不合格；
17、有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格；
18、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格；
19、双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9 ）或有明显视功能损害眼病者，不合格；
20、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3 米以内耳语仍听不见者，不合格；
21、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格；
五、体检工作程序
1、体检前由体检工作人员核准参加应检人员的有关证件，并填写《事业单位招聘人员体检
表》一式两份。体检当天早晨空腹，携带笔试准考证、面试通知书、有效身份证和二寸免冠
彩色照片到人事科指定地点集合。
2、在体检完成前体检表上不填写考生姓名，由负责组织体检的工作人员进行编号。负责体
检的医务人员应事先核对受检人与体检表照片是否相符，如有不符，应立即报告体检负责人。
3、体检者在体检工作人员的引导下按顺序依次体检。体检医生按规定的体检项目依次检查
并填写检查结果。体检结果要公正、准确，字迹要清楚，不得涂改。各科室之间交接体检表
由体检工作人员负责，不准由体检者代交。
4、体检完毕，由主检医生根据《体检标准》，对各科体检结果进行综合，做出考生体检是否
合格的结论，签名后加盖体检医疗机构的公章，交负责体检工作的人员。
5、体检原则上不进行复检。主检医生和医疗机构认为需要复查方能准确做出判断的，由负
责体检组织工作的人事教育科派专人带体检对象，在规定的时间到指定的医疗机构复查。考
生个人不得领取体检结果。
6、体检工作结束后，由体检工作负责人将体检结果通知考生。体检者不合格，拟补充职位
出现空缺，经批准，从参加面试人员中由高分到低分依次递补。
7、体检费用由体检者支付，费用标准根据体检项目的实际需要确定。
六、工作纪律与责任
1、考生须按时参加体检。对无正当理由又不按时参加体检的考生，按自动弃权处理。考
生应服从体检工作人员和医生的引导和检查。
2、体检实行主检医生负责制。主检医生由实施体检工作的医疗机构选派，医疗机构应挑选
作风正派、原则性强、业务精湛、具有副主任医师以上专业技术职务的人员担任主检医生。
3、负责体检的工作人员和医务人员与考生如有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关
系以及近姻亲关系的要进行回避，否则体检结果视为无效。
4、在体检中考生弄虚作假以及拒绝复检或专项检查的，取消其招聘资格。
11.2.5 事业单位政审FAQ
1、事业单位工作人员要不要政审？
答：不同的事业单位要求不同，政府机关类的一般要政审。 像学校，医院这类就不需要一般。政审就是政治审查，看你档案里有没有反党反社会，受刑事处分的记录，还有你的一些资料是否真实。一般一天或者半天时间。
2.一般事业单位的政审比例是多少？
答：政审一般都是 1：1 的，如果有不合格的会安排替补人员进行，一般政审都是没有问题的，有时会去原单位了解你的一些情况，看看档案中的资料等，通常过了体检和面试这两关就等于被录用了。
3.有关事业单位政审的问题
答：如果政审的时候你没有毕业，那么单位一般是要到学校实地进行政审的,查阅档案，走访老师和同学。但是，你现在已经毕业，如果没有办理延缓毕业，那么档案已经不在学校了,所以说，从法律角度，学校是没有义务为你出具证明的。开证明的时候是党总支办公室的章,不过找团总支的辅导员就能办了。
4.事业单位招聘先政审还是先公示？
答：程序和公务员考试是一致的，都是先政审后公示（我同学的经历），政审如果你的档案还在学校的话会在学校进行政审，如果已转到单位的话会到你的单位政审（政审一般在面试一月之后），所以如果你已经在单位工作的话应该盖单位的章。对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7 至 15 日。
5 事业单位招考—录用
经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为 7 至 15 日. 用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内.试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
11.2.6 事业单位考试、面试经验
11.2.6.1 2012 水利部 水科院 笔试面试
笔试：水利部事业单位统一笔试。笔试通知里有详细的考察内容，其中公共基础考试有很多是关于水利的，今年考了不少中央一号问题。面试：心理测试+面试。心理测试就不说了，面试主要是三分钟自我介绍+专业问题+其他。专业问题记得有：对自己所学专业的理解、在水利上的应用。其他问题就是看着你的简历瞎聊。
11.2.6.2 2012 民政部中彩中心 笔试面试
统一笔试：民政部事业单位统一笔试，行测+申论，小国考专业笔试：跟你报考的职位相关，我报考了软件开发岗，填空、选择、简答、算法设计、问答题都有，因为单位使用java、j2ee ，所以笔试基本以java为主。最后两个问答，其中一个是数据库，需要掌握“范式”相关内容。我非计算机专业，平时开发工具采用C#，相当悲剧，拿到卷子就想走人。其他岗位的，应该也跟你报考的岗位一致。 面试：自我介绍+四个结构化面试题目+简历问题，简历问题可能会涉及到技术
11.2.6.3 2012 农业部事业单位面试真题精选
1、请你谈下你成长当中印象最深的一件事情？
2、为什么要报考农业部事业单位？不选择国考报考农业部？
3、谈下你报考最大的优势？
4、如何看待公考热？
5、请你谈下我国在三农问题方面所取得的成绩和哪些值得改进的地方？
6、能否规划下你进入本岗位后的工作打算：三年打算；3-5 年打算？
7、你认为待遇问题会不会影响你进入本职位？