很多应届毕业生会忽略对“培训经历”的填写。HR看的不在于你究竟参加过多少培训,而是想通过这部分的表述了解到你是否有积极向上的追求。比如职业指导培训、考取等级证书培训、外语培训、素质拓展培训等等。结合自己的职业目标,有针对性的突出培训对自己职业方面的提升。