在简历中描写奖励情况时,应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR在收到的学生简历中,几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励,奖学金、优秀学生、优秀干部等等,名目繁多,司空见惯了,所以仅仅列出奖励名称是没有意义的,最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来,让HR明白所获奖励的含金量,从而增加简历通过筛选的概率。
首先来看一则奖励情况描述范例:
奖励情况:
???市级:上海市奖学金(全校仅10人)、上海市高等学校优秀学生(全校1%)
???校级:上海财经大学人民奖学金一等奖(前2%)、上海财经大学“优秀学生”称号
上海财经大学人民奖学金二等奖(前5%)
在这则奖励情况描述中,使用了具体的数字“10人”来描述上海市奖学金的奖励含金量,同时采用了粗体字格式来进行强调,其他奖励也分别用范围词前×%来进行表示,从视觉上来说,这样的数字描述很有吸引力。