2017年工作求职推荐信范文
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尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读这份推荐信!XX同学是我校XX商学院长青学院会计学专业大四的学生。
大学四年的学习生活，培养了该生严谨的思维和良好的自学能力，教他学会了如何运用所学去解决实际问题。课堂上的学习，使他掌握了本专业所必须具备的基本知识;通过实习，进一步将理论与实践相结合。大学期间参加的各种社会工作，使他明白了一个人不畏艰辛去奋斗的重要性，任何时候，都要学会与他人密切合作，共同解决问题。
在校期间，他始终严格要求自己，通过认真学习，培养了自己良好的操作能力。在学好专业课的同时，还积极参加社会实践活动，并且已经考取会计从业资格证和电算化会计证，同年，又通过了国家英语四级和国家计算机二级。在校期间担任班集体生活委员一职，并被商学院评为 优秀学生干部 。
丰富的社会实践和高度的责任感是成功的基石。认真的态度，健康的心态，充沛的精力是XX同学工作的基础。积极的参加各种社会实践活动,有目的的锻炼了自己的组织、管理、领导和沟通能力是工作的需要。对工作的高度责任感和强烈的求知欲会让他在未来的工作过程中一丝不苟，持之以恒。该生深信：只要给他一片土壤，他会用年轻的'生命去耕耘，您不仅能看到他的成功，而且能够收获整个秋天。这就是他的自信和能力的承诺。
希望该生能够加盟贵单位，展现他的能力和潜力，为贵单位奉献自己的价值。期待着您的答复。非常感谢!
拓展阅读：求职脱颖而出的三种表现
在竞争激烈的求职环节中，如果你没有掌握一些应聘技巧、不会推销自己，是很难赢得工作机会的。有些求职者盲目瞎闯， 铩羽而归 ;有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到 捷径 。笔者根据自己的求职经历，总结出成功求职的三个心理因素，供广大求职者参考
1、不轻言失败
求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是 度身定制 的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。
关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓 精诚所至、金石为开 。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。
2、亮出自己的长处
任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短以勤补拙 。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的 年龄范围 相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。
3、进入角色
应聘前 未雨绸缪 ，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。
关键是要将话说到点子上，让招聘人员产生这样的印象：你虽未正式 登场 ，但已经提前进入了角色。在这种情况下，用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?
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