同事的推荐信

时间:2018-03-27 编辑:滢婷 手机版

  篇一:新同事介绍信

  新同事介绍信

  亲爱的xx同仁:

  大家下午好!

  首先,我们对近期加入xx大家庭的同仁,表示真诚的欢迎! 我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

  以下是2013年11月1日至12月10日入司新成员基础信息介绍,让我们相互帮助,一起努力。

  我们要珍惜大家共事的时光,这里充满温暖、也充满激情,我们要相互体谅、相互理解,我们要对自己和公司充满信心,与公司共同发展,共同成长,公司的发展需要大家的共同努力。

  希望在未来的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!

  篇二:员工升职推荐信

  推 荐 信!

  尊敬的领导您好:

  车间员工李XX同志,自2005年进入我公司担任试车员一职,至今已为公司服务近十年。

  李XX同志在工作中兢兢业业,踏实肯干,各项技能表现突出,具有较强的独立工作能力。李XX同志善于与同事合作,乐于助人,在工作中严于律己,宽于待人,视同事如亲人,深得同事信任。工作中无任何差错和事故发生,具有管理和技术双方面综合能力。

  作为李XX同志的领导、永远共勉的朋友,我期望李XX同志在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

  综合李XX同志个人能力,经过认真考虑研究,我正式推荐李XX同志担任试车维修车间主任一职。希望领导同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢!

  此致

  敬礼!

  推荐人:

  XXXX年XX月XX日

  篇三:企业单位评优升职推荐信(推荐上级填写)

  推荐信

  篇四:单位推荐信范文-推荐信

  单位推荐信范文-推荐信

  范文一

  XXX先生/女士:

  我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。 今天的蒋龙与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

  对于他这四年来在公司所作出的实际贡献,如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。 他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象、与工程部的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政管理紧密结合起来,以行政管理来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。

  他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者,他这四年来的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同

  事的成功经验中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用,从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋,充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是,他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

  他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强,但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。

  作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友,我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

  顺颂

  商祺! 沈东枫

  范文二

  某某于2003年进入我公司担任工程管理人员。***立场坚定,能够同党中央保持高度一致,并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。

  他学习认真刻苦,钻研进取,完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖。工程设计基本知识掌握牢固,具有较强的素质,同时善于发现问题和解决问题,具有较强的独立工作能力,管理工作中能够做到理论联系实际,并善于与客户和同事合作,乐于助人。

  完成各种工程项目期间,运用科学的思维方法和严谨的思路进行设计,在管理实践过程中对学习的不断检验与总结,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心。通过工作培养了沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新,已经是个合格的领导管理者和工程项目负责人,

  在既往工作中严格要求自己,视客户如亲人,深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生,具有管理和技术双方面综合能力。 某某有很多具体工程管理的经验,能胜任实践工作。还注重总结经验,撰写论文4篇,其中某某杂志发表论文2篇。

  经过在公司的学习和锻炼,某某已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术和管理复合型人才。

  作为他的领导,我愿意推荐他到贵单位工作。

  谢谢!

  范文三

  兹有实习生xx,于2006年x月x日至x月x日在我单位实习。实习期间,表现xx。特此推荐。

  申请人单位(并盖章)

  年 月 日

  篇五:推荐信范文

  可直接套用的英文推荐信模板

  推荐者名姓 称谓 公司名称 地址 电话号码 传真号码电子信箱地址]

  [name street city state zip code]

  [phone # fax phone # email address]

  [date today月日年]

  [recipient's name 收信人名姓]

  [address地址] [address] dear [recipient's name] or to whom it may concern:

  [信的开头往往可以是:陈述你和被推荐人之间的关系。譬如:你是被推荐人的主管,同事,或老师。你认识被推荐人有多久了...]

  [陈述被推荐人在工作、学习、为人、性格等等方面的优点。突出他(她)的技术、完成的任务、对公司或社会的贡献。最好举例说明。]

  [如果你很舍不得被推荐人离开,你应该在这里说明。用词观点要鲜明和强力,多用:excellent, superior, instrumental, creative, innovative, efficient, dependable, articulate, meticulous, self-starter and confident...这样的词。避免使用:nice, good, fine这样的形容词。]

  [以推荐此人作为结束语,并说明如果对方需要了解被推荐人更多更详尽的情况可以和你联系。] sincerely,

  [sign here签名]

  [your name你的名字]

  [your title你的职称]

  有关推荐信的延伸阅读

  推荐信的种类

  推荐信可以分为三种类型:

  ? 工作类

  ? 学术类

  ? 个人特点类

  每种类别的推荐信都用于不同的情况和环境,但是每种也都有相似之处。不论何种推荐信,都需要仔细书写,其目的都是展示个人技能或特点。一般来说,都用于考察申请人各方面的资格和品质,并且树立其自信。

  与雇佣有关的书面推荐信是由知道求职者的技能,以及他或她的有关性格特征的人书写。他们通常是前一个雇主,直属上司,甚至是同事。

  学术推荐信使用于各种情况。如某人申请学术奖金或实习机会,以及学生申请研究生院和高中学生申请大学或申请奖学金,他们会请别人为他们写推荐信。“就业”和“学术”的推荐信甚至还可以有一些统一之处,如老师为一个学校职位寻求一份推荐信。

  性格或个人推荐信可以用于儿童监护、领养申请、假释听证、住房申请、以及申请一个高等的俱乐部或社团的会员资格。性格推荐信的共同点是,它们通常(但不总是)由朋友或家人写的。雇主也可能在某些情况下提供性格推荐信。性格推荐信一般不如就业或学术推荐信正规。

  还有一些是上述推荐信的综合。例如,公职候选人可能会请某人写推荐信,一个商人可能会请求别人推荐产品或服务,或销售人员可能会请求同事以参考信的形式做介绍。也可能有人要求您写表扬信或评价某人的表现。

  推荐信的写作要素

  1 推荐人的身份,在何种身份下认识该申请人,认识多长时间或何时认识该申请人。曾在何课程上教过该申请人

  2.申请人的表现,学习能力,论文,成绩,全班人数和该申请人排名

  3. 申请人的工作能力和领导能力,团队合作能力等

  4 申请人的英语

  5 申请人是否适合该课程和在该校学习

  推荐信的写作结构

  第一段: 推荐人与申请人的关系。 推荐人是在什么环境下认识申请人,以及相识多久。 申请人希望申请的哪一个学期和科系。

  第二段: 推荐人对申请人资格评估。 推荐人初识申请人时,对他有何特别的印象。 举例证实推荐人对于申请人的评估结果。

  第三段: 对于申请人个人特质的评估(如:沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力,以及正直等),或是有哪些需要改进的地方。

  结论: 推荐人对于申请人的整体评估。评估申请人完成学业以后,未来在个人和专业上的发展。

  申请人会为这个科系及团体带来什么贡献!

同事的推荐信相关推荐