入职培训通知单

时间:2018-02-06 入职培训 我要投稿

  培训是解决问题的有效措施。对于企业不断出现的各种问题,培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案,比自己摸索快,比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。下面就是小编整理的入职培训通知单,一起来看一下吧。

  入职培训通知单篇一

  春意盎然,万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中,与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化,更快的融入工作环境、熟悉作业流程,增强对企业的归属感与责任感,公司就4月的新员工入职培训,安排通知如下:

  一、 培训时间:

  2017年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。

  二、 培训地点:

  xxxxx深圳分公司

  三、 培训内容:

  见附件。

  四、 培训对象:

  本次培训参训人员为本公司新入职员工。

  五、 培训要求:

  1. 参训人员培训期间务必着正装出席。

  2. 请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑(便于实操演练)。

  3. 参训人员务必于9:15准时到达会议室签到,禁止无故不参加培训,迟到人员不得入场,皆视为缺训,中途缺训人员将不予办理入职。

  六、 考核安排:

  1.考核方式:现场笔试、现场答题。

  七、 报名方法:

  请各分公司、营业部务必于2017年5月8日17:00前将报名表电子版填写完整,交至财富管理中心渠道管理部。

  联系人:陈xxxx

  电 话:xxxxxxx

  邮 箱:xxxxxxxxx

  (报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。)

  八、 其它事项:

  学员住宿及就餐安排:可统一代订,费用自理。

  1.住宿:有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。

  2.餐饮:学员自由安排。

  特此通知,望严格遵照执行!

  xxxxxxxxxx资产管理有限公司

  财富管理中心 行政管理中心

  2017年4月30日

  入职培训通知单篇二

  各部门、管理处:

  因受"非典"影响,我公司自三月份以来的新员工入职培训一直未能正常进行。

  现拟采用自学和开卷考试的形式,将培训讲义发放至各部门、管理处,请新员工自学。自学两天后,管理部将试卷发至各部门、管理处,并请各部门、管理处负责人安排新员工和上次考核不合格者参加考试。管理部将采取抽查方式进行检查。具体安排如下:

  1、6月17日前,请各部门、管理处将需参加培训的新员工名单报到管理部。

  2、6月18日,管理部发放培训讲义。

  3、6月20日,上午8:30发放试卷,10:30收卷。

  鉴于本次培训考试的特殊性,考试成绩90分以上者为合格。不合格者将参加第二次培训考试,若第二次考核仍不合格将延期转正直至开除处理。

  z物业管理有限公司

  管理部

  年 月 日

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