拓展训练项目之罗马炮架能增进队员之间的交流与沟通。拓展训练项目之罗马炮架是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
一、项目名称：
罗马炮架
二、项目时间：
90分钟—120分钟
三、项目道具：
竹竿(每组四长八短)、绳子、水气球若干、炮架图纸。
四、项目场地：
户外空旷地带
五、项目操作指导：
(1)、将全体学员均匀分成人数相同的小组，分发同样的道具材料。
(2)、规定炮架制作时间：50分钟。各组学员需要在规定时间内，借鉴图纸和自己的创意，制造出完整的炮架。
(3)、在攻击发起线外十米左右，摆放好醒目目标;规定时间截止后，所有炮架必须立刻参战，对既定目标发射水气球。
(5)、当然也可以将所有炮架分成两队，间隔十米左右排放，互相攻击，这会让现场的气氛高涨不少哦。
六、项目目的：
(1)、培养学员在面临压力时，迅速做出决策和解决问题的能力;
(2)、增进队员之间的交流与沟通，培养队员在工作中不断创新的精神和动手能力。
延伸阅读：
团队沟通困难，可能是因为3大问题
个人因素
个人方面能够影响沟通的因素一般有三种：
一是每个人对人对事的态度、观点和信念不同造成沟通的障碍。知觉选择的偏差是指人们有选择地接受，例如，人们在接受信息时，符合自己利益需要又与自己切身利益有关的内容很容易接受，而对自己不利或可能损害自己利益的则不容易接受。
二是个人的个性特征差异引起沟通的障碍。在组织内部的信息沟通中，个人的性格、气质、态度、情绪、兴趣等差别，都可能引起信息沟通的障碍。
三是语言表达、交流和理解造成沟通的障碍。同样的词汇对不同的人来说含义是不一样的。在一个组织中，员工常常来自于不同的背景，有着不同的说话方式和风格，对同样的事物有着不一样的理解，这些都造成了沟通的障碍。
人际因素
人际因素主要包括沟通双方的相互信任程度和相似程度。
沟通是发送者与接收者之间“给”与“受”的过程。信息传递不是单方面，而是双方的事情，因此，沟通双方的诚意和相互信任至关重要。在组织沟通中，当面对来源不同的同一信息时，员工最可能相信他们认为的最值得信任的那个来源的信息。所以，团队中上下级之间的猜疑只会增加抵触情绪，减少坦率交谈的机会，如果严重下去，就不可能再进行有效的沟通。
另外，沟通的准确性与沟通双方间的相似性也有着直接的关系。沟通双方的特征，包括性别、年龄、智力、种族、社会地位、兴趣、价值观、能力等相似性越大，沟通的效果也会越好。
结构因素
信息传递者在组织中的地位、信息传递链、团体规模等结构因素也都会影响沟通。
许多研究表明，地位的高低对沟通的方向和频率有很大的影响。例如，人们一般愿意与地位较高的人沟通。地位悬殊越大，信息趋向于从地位高的流向地位低的。信息传递层次越多，它到达目的地的时间也越长，信息失真率则越大，越不利于沟通。另外，组织机构庞大，层次太多，也影响信息沟通的及时性和真实性。