公司拓展心得体会:我所理解的拓展培训

发布时间:2017-09-29 编辑:1041 手机版

  对于这次拓展培训,小弟的理解是这样的:

  1.关于队员间沟通的理解:

  几个团队项目下来,在不经意间中我们的内心和想法都会发生很微妙的变化。遇到问题,免不了急躁和抱怨,当问题不是出现在你身上的时候,我们可能会有两种情况,会把很多情绪和指责投射到出问题的队友,一种是直接说出来,但更多的一种是内敛的内心OS;而当自己失误时,同样有两种情况,一种是下意识的会找理由为自己开脱,不过我们更多的是自己站出来承认错误,而这里又有两种情况,一是知道错但还是没有改(或者说根本不知道怎么改的,得过且过),另一种是马上教训并听从队友建议改正;

  这其实反映了一个现象,人总是用自己的角度或者自身的观点去要求别人,而只是在某件事情上,换个事情,假如来做一件是你不擅长的事,你也有做不好的时候,会的人怎么看待你,在划船项目中,我也大声抱怨过队友的不给力,事后我意识到了自己的不对,一直想找机会道歉,希望这位小伙伴能原谅。总之一句哲理就是很多事物都是相互的。

  在这里不管是队友的问题还是自己犯错,最后都会直接放大到团队,我认为自己错的,尽量去改进和避免,不管成功与否,至少态度在那(俗话说就是至少努力了),这样下来其他队友也感受到了,输也输得值得;如果是队友失误了,我们可以指出,但切记七嘴八舌,一个团队中,大家都可以讨论发言,但不是你说你的,我说我的,讲求顺序,有队友讲话时,我们先安静的听,听完再发表,最后达成共识。简单来概括就是“理解包容、支持帮助、共同进步”,这就是我所理解的团队沟通。

  2.关于我在团队中角色的理解:

  这点在野炊中最能体现,之前也跟大家提起过,我们每个人都能在里面寻找到了自己的职责,而我也很好的找到我该做的事,听起来像是自己在找事情做,确实没错,我也不知道为啥要这样做,只不过看到大家都在忙碌时,叫我咋能啥都不做等饭吃,最后我在找木柴和放调味料中寻找到了我在这个团队的角色。团队中每个人都有自己所能承担的责任,就算你跟一样很多都不会,但至少有一些是我们能做的,也许微不足道,但没我不行,其实大家都是士兵,只不过根据自身所掌握的技能分配不同职责而已,这是我所理解的团队角色。

  3.关于团队感情的理解:

  说到这里大家也知道我想提的是最后的“求生墙”,我觉得这个名字更为贴切,因为我最后真的是这种感觉,后来我意识到,其实我最后离地不过2米,就算掉下来也死不了,不过要看怎么掉~~,不得不提我当时是真的完全投入了,是现场的音乐太振奋人心还是林教官在下面的大喊大叫,在一分钟里我是真正感觉到了恐惧,而但最后被伙伴死死拉上去的那一瞬间,我感觉异常强烈,而拉我上去的,就是踩着我上去的那几位伙伴。也许就是这样,一开始踩你,给你压力的人,或许就是最后拉你上岸的好友。这里我想说的是

  团队中的我们都自私,但关键看这个自私的度数是否超标了而已,也许我们在有时候会选择自私,但这自私,不能可以盖过团队感情,这就是我所理解的。

  拓展里还有很多的细节值得体会,例如我永远忘不了那个"MN0",它是对我的思维方式又一记重拳;还有“开了几朵花”抱团游戏,为啥我被抓了2次,是不够主动把握机会,还是人品差被排挤~~~o(︶︿︶)o 唉。

  两天,在人生过程中真的是微乎其微,但期间的点滴我们挺难忘,不管我们今后如何,这些细节也许会不经意间的被唤醒,当看到一堵墙的时候,会情不自禁的想要翻过去,这就是我所理解的拓展培训。

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