公司野外拓展的进行是一次提升职工精神素质的机会。以下是小编为大家精心整理的公司野外拓展心得体会，欢迎大家阅读。
模板一：公司野外拓展心得体会
作为工会工作成员中新兵，我带着新奇与兴奋的感觉学习了两天，这之中不仅体验了团队凝聚的力量、工会干部们多才多艺的快乐文化，更明白了工会工作的重要与责任。在此总结如下。
4月2日的拓展培训对于我来讲，可能与其他朋友的感受最为不同，因为曾从培训管理者的角度N次来选择培训机构、培训内容与培训师，此次则作为一名名符其实的学员进行了一次体验培训。说心里话，之前考虑到参与的人员多为年龄偏大的基层主席和女工主任，估计拓展培训项目不会有剧烈和体能式的项目。亲身体验了高空跨越、毕业墙、信任背摔、盲阵、穿越电网、孤岛求生、同起同坐等项目后，彻底颠覆了我的想法。
起初，从融冰开始，我就在内心里比较着自己所接触过的培训机构和培训师的优劣。从早上出操，我开始正规起来，第一个项目是同起同坐，40余人分成两队臂挽臂地背靠在一起，哨声落下计时开始，刚开始，我们团队中总有成员起不来，用时是13秒多，“白沙”教练给了我们一个目标，那就是8秒，结果我们突破了它，用时4秒34，也许它是偶然的，但却极大地鼓励着这个团队里的每位成员，不断地找原因找最快速的方法，接下来的同起同坐，我们的成绩令自己的眼睛不敢相信，居然是1秒34!我在内心深处坚定地告诉自己：方法总比困难多!
高空跨越，这对我来说是一次极大的挑战，尽管是8米高空仅1米2的跨距，因为没有经历过，尤其是那名平常开朗而勇敢的队友下来后哭了，更让我心底没少打鼓。当自己一步步攀登至顶，风越来越猛，感觉手一松真的会被刮走，内心里有无数个声音鼓励着自己：大胆向前，高台一小步，人生一大步，给自己一次真正挑战的机会。随着教练“1、2、3”的号子我跨过去了，我成功了。队友们聚拢过来，给我鼓励和掌声，“蓝天”拍着我肩膀：芳菲，你真棒!由衷地感谢蓝天和队友，因为那一刻只有我自己晓得这句话包含的认可和鼓励的作用是多大!生活中同样如此，多给身边的人竖竖大拇哥吧，起码让对方知道你在肯定和欣赏他，如果苛求多一点看到的缺点就会多一些，尤其是指责对方时，一根食指指向对方，无形中握着的四根手指指向的却是自己。
第二个项目是信任背摔，之前我做过，也多次组织培训班内的学员做过，应该是最熟悉不过的项目了，可是这次我的动作有点变形，没有挺直身体用后背去摔，懊恼之际也找原因，尽管口里大声地说：我相信自己也相信团队，但是紧张的情绪和内心并未完全地信任和释放，导致了动作的不标准。穿越电网、孤岛求生和盲阵是真正意义上的考验团队协作、沟通和领导力的项目，我所在的“金牌”队也在这些项目的考验下越来越优秀。最后一个项目是逃生墙的翻越，这面墙高4米2，平面光滑，我想凭一个人的力量，即使是巨人姚明即使没有时间限制，也是不可能的事情。可是有了团队，有了四十多人集体的力量，结果迥异。哨音落下，人梯搭就，急先锋李喜元过去了，核心周荥辉过去了，第二梯队开始攀爬，下面那么多的队友自动搭实了人梯，“来，踩着我上!”、“来，拉住我”------当最后一名队友要过去时，大家的鼓掌和喝彩声淹没了我的安全建议，上面的李喜元倒挂着下来，当时我真的担心他会发生意外，尤其是腰腹部位，只见倒挂者被队友们死死地拖着，脸涨得通红，------终于，最后一名队友被拉上去了，这个项目成功了。大家都在欢呼着，我紧张悬着的心总算放下来了。呵，这个不算年轻的团队，这个体能弱势的团队，用时13分征服了这面墙，这是什么力量?这是团结的力量，这力量是铁这力量是钢，比钢还硬比铁还强，我内心欢腾着，因为公司组织过的拓展培训中，逃生墙项目都是全体学员全部翻越，集体成功。面对这面墙，每一次都检验了我们团队的意志力和协作力，次次都能激扬员工士气给予我们归属感，次次都熔炼了团队意识、凝聚了团队文化并塑造了默契团队。
一天的拓展训练让我有了集训的意识，记住了教练一句话：如果你认为命令是合理的，那就当成训练，如果你认为它是不合理的，那就当作是磨炼!
4月3日上午，2008年公司工会工作会议上，王海波主席传达了省电力工会四届一次会议精神，布署了本年度公司工会工作，在会议中我更清楚地明白自己的身份，我在这个集体中要履行何种职责，发挥何种作用，那就是在责任铸金牌活动中，如何引导、教育和提高职工，如何就女职工关心的热点、难点开展工作，如何去维护女职工特殊权益，如何把女职工的小事做好，如何让职工感受到温暖和关爱。2008年工会工作要以制度建设为根本，创新学习方法，加强团队学习、班组学习和开放学习，不断创新思维，提升企业软实力。软实力的提高有不少硬指标需要基层来达成，既然有了目标，坚定地去做，就一定能做到。因为我知道，我一直有双隐形的翅膀，带我飞，给我希望。
“每一次都在徘徊孤单中坚强，每一次就算很受伤也不闪泪光，我知道，我一直有双隐形的翅膀，带我飞，飞过绝望。我终于看到所有梦想都开花，我终于翱翔用心凝望不害怕，哪里会有风就飞多远吧。”人如此，有梦想和生命力的企业想必也会有一双隐形的翅膀，乘着风会越飞越远越飞越高。
模板二：公司野外拓展心得体会
在20xx年度工会工作会议期间，公司工会安排了“众心1+1拓展”培训，这次的短期拓展培训，使我充分感受到团结的力量，团队的精神，使我在今后的工作中受到了不少启发。在这次培训中，我们团队为金牌队。
1、核心：盲目的执行是导致团队失败的重要原因之一。任何事情的形成必有其存在的定性，处理问题不能盲目的、无计划的去做，“孤舟求生”项目由于指导失误，造成团队整体失败，在分享交流中，大家不是找原因，而是互相指责，这次活动大家各自为政，盲目地执行任务书上的任务，却忘记了项目的最终目的是要求生，都在完成自己任务，而忽略了团队的整体沟通、互相的信任。没有计划，没有统筹，团队的成功来源于行动一致，齐心协力，凡事先找方法，思路清晰。俗话说：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，”事事有计划，注重整体策划，才能在工作中去完成任务。
2、执行力：一个企业，要想在市场激烈的竞争中去获取成功，除了有铁的纪律，正确的指导方向，还要有好的执行者，以人为本，踏踏实实去执行，人的心态决定人的命运，制度的建立，在于严格的执行，对领导对员工应一视同仁，中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。
3、细节：细节决定于成败，细节的积累源于从小事做起，忽视细节的积累，付出的代价往往不可估量，“电网逃生”，我们最短的时间完成了任务，可团队的损失却不可估量，13人的团队，牺牲了5位战友，在我们小组中，体格最大的在我们中间，任务的完成统筹的安排，良好的执行，团队的向心力都有了，可是细节的忽略却造成了人员的损失：宽松的衣服挂住了电网、长头发碰到了网丝、在抢救战友时肚皮碰到了电网、高高的屁股挂住了电网、手扶着电网架等等，小小的细微之处却折射出团队的素质，正如一个等式：100-1≠99，100-=0，1%的错误会导致100%的失败。
拓展的时间很短暂，可短暂的时间却教会了我们不少的启迪，精细化的管理，精细化的执行，用心去做事，把握细节，从细节中来到细节中去，从实际出发，从大事着手，从小事做起，务实进取，投入积极的心态。我相信，我公司的前景是不可估量的，让我们携起手来，众志成城，为美好的明天去付出我们应有的辛劳。