(1)是的,我对你的评价跟你对自己的评价一样。
(2)我想,你在这儿低估了自己。比如……
(3)在这方面,我的经验是你……(肯定的例子)。我想,你如果……你能在这方面为团队作出更大的贡献。
3、让每个人确定并在团队中分享他(她)在团队作出的积极贡献,以及对个人改进行动的承诺。
【室内团队拓展游戏:形象卡】
游戏目的:
使人们互相分享对彼此的看法。
游戏准备:
人数:不限。
时间:20分钟。
场地:室内。
材料:每人1张白纸卡片、1支笔。
游戏步骤:
1、将人们分成8人一组,每个小组围成一圈。
2、每个成员将自己的姓名写在卡片上,并画出自己印象最深的一幅图画。
3、将卡片交给自己旁边的人,这样。每人拿着的就是另一成员的卡片。
4、拿到别人的卡片后,请在卡片上填写自己对留名人的第一印象。
5、将填完的卡交给另一人填写,以此类推。
6、将填满的卡片交到主持人手上。
7、收集齐所有卡片后,主持人再发回留名人本人。给大家4分钟时间看卡片,然后展开讨论。
【游戏心理分析】
每个人对自己的形象都有认知。形象,是人们的第一张名片。它是你给别人的第一感觉。通过这个游戏,我们对自己的形象可以有一个深切的了解。形象虽然是外在的一种因素,但是,良好的形象会给人一种积极的心理暗示。这种积极的因素会在人们的脑海中产生一些现成的信息,这也是一种提示,无形中会夺走人们的判断力,这种形象指引会无形中对人们的思维形成一定的导向。
所以一个人的形象对自己来说很重要。形象是你的一个品牌,不要毁了自己的名片。
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