拓展游戏我们玩过很多种，下面的拓展游戏你玩过吗?YJBYS小编为您整理的超特别的拓展游戏，希望对你有帮助。
拓展训练小游戏之起重机
◎ 主题
在集体中找到一个解决方案。
◎ 任务
利用一个由绳子與一个金字塔形状的架子组成的起重机运送一件物品。
◎ 准备
在室內或室外组装字塔形起重机。将需要运送的一件或若干件物品放在地上。确保这些物品可以用抓门抓起。给团队下达任务，並给他们上一堂短课，介绍金字塔形起重机的工作原理。可以安排8～16人操作起重机。
◎ 规则
■ 为了避免不幸的灾难发生，一旦起重机组装好后，就不允许任何人再踏入用绳子围起來的区域內。
■ 只能利用“抓门”抓起或运送物品。
■ 不能用别的东西去“抓门”
◎ 时间
如果起重机是预先组装好的，可規定完成任务的时间为30分钟。每增加一件物品，可增加10分钟——特别说明，这些物品必须的一个挨一个地堆放起來。如果组装起重机也是任务之一的话，再多给30分钟。
◎ 器材
金字塔形起重机
◎ 知识迁移
你可以期望在这个游戏中发现所有团队协作中可能发生的问题。有所不同的是，“起重机”这个游戏可以使得很多队员在解决问题的过程中发挥更积极的作用。16个人在同一地方同一时间一起工作不是一件容易的事。任何大型团队的关键所在是如何组织得当，使大家的努力产生更好的效果而不是混乱。正如大部分大型团队活动一样，你会见到某些特定行为的出现。
通过以下问题讨论这些行为对团队合作的影响：
团队是如何组织或重建的?
团队是如何解决问题的，零碎的还是系统的?
有人认为他们的意见沒有被听取吗?
存在性别问题吗?
你是否发现自己正在被失去关注和“驱逐出境”?
为使自己重新投入到团队协作中去，你做了什么?
有鼓励所有团队成员参与的努力吗?
对任务是否存在模糊或困惑?团队是如何对待模糊或困惑的?
你是否经常关心团队的其他人正在做什么，有人经常关注团队的每个人正在做什么吗?
拓展小游戏之不要激怒我
◆游戏编排目的：
语言和态度是人与人之间沟通时的两大主要方面。面对冲突的时候，有的人说出话来是火上浇油奖，有的人说出来就是灭火器，效果完全不同;本游戏的目的就是要教会大家避免使用那些隐藏有负面意思的甚至敌意含义的词语。
1、掌握沟通和谈话的技巧。
2、消除对立情绪，提高工作积极性。
◆游戏规则：
1、培训师将学员们按照3个人一组的标准进行分组，但要保证是偶数组，每两组进行一场游戏;告诉学员们，他们正处于一个商务场景当中，例如商务谈判、老板对员工进行业绩评估等。
2、培训师给每个人一张白纸，让他们在3分钟内用头脑风暴的办法列举出尽可能多的会激怒别人的词语，例如不行、这是不可能的等，每个小组要注意不要让另外一个小组事先了解到他们会使用的词语。
3、培训师让每一个小组写出一个一分钟的剧本，当中要尽可能多地出现那些激怒别人的词语，时间为10分钟。
4、培训师告诉学员们评分的标准：每个激怒性的词语给1分;‚按每个激怒性词语的激怒程度给1～3分不等;ƒ如果表演者能使用这些会激怒对方的词语表现出真诚、合作的态度，另外加5分。
5、培训师让一个小组先开始表演，另外一个小组在纸上写下他们所听到的激怒性词语。
6、表演结束后，表演的小组确认他们所说的那些激怒性的词语，必要时要对其作出解释，然后两个小且调过来，重复上述的过程。
7、第二个小组的表演结束之后，大家一起分别给每一个小组打分，给分数最高的那个小组颁发“火上浇油奖”。
◆相关讨论：
1、什么是激怒性的词语?我们倾向于在什么时候使用这些词语?
2、如果你无意间说的话被人认为是一种激怒别人的行为，你会如何反应?你认为是你自己的看法重要，还是别人对你的看法重要?
3、当你无意间说了一些激怒别人的话，你认为该如何挽回?是马上道歉吗?
◆游戏主要障碍和解决：
1、很多人很多时候往往在不经意之间说出很多伤人的话，即便他们的本意是好的，但是他们也往往因为这些话而被人误解，达不到应有的目的。
2、我们在说每一句话之前都应该好好想想这句话进到别人耳朵里面后会是什么反应，会带来什么后果，这样就可以避免我们无意识地说出激怒性的词语。
3、实际上，我们得意洋洋的时候往往是我们最容易伤害别人的时候，保持谦虚谨慎的态度，不要像骄傲的孔雀末端，往往会使我们的人际关系为之改善，使人与人之间的交流更容易一些。
参与人数：3个人一组，分成偶数组
时间：30分钟
场地：不限
道具：卡片或白纸