以下是小编推荐的可以激发学员努力进取、培养积极心态的游戏。希望对大家有帮助!
游戏规则和程序
概述：
这是一个激发学员努力进取、培养积极心态的游戏。
步骤：
1、培训者将参与者分成几个小组，让他们花15分钟的时间列出能够在工作场所激励自己的方法。
2、如果大家愿意的话，可以运用“轮换”法来提高团队的创造性：先让他们在一起工作几分钟，然后再让他们单独工作几分钟，最后让他们回到集体中去。
3、各个小组都完成之后，让各小组的代表与大家分享他们的结果，并就提高工作激励的具体方法展开讨论。条件允许的话，可以收上他们列出的清单，并将它们汇总，然后将它们分发给每个参与者。
相关讨论
1、描述你的组织可以提高个人激励的一些具体方法。
2、描述你的组织可以通过培训和激励管理者，来更有效地提高个人激励的一些具体方法。
3、提高工作激励的合理时间表是什么样的?
4、你赖以提高个人激励的主要理念(包括从本书或者其他地方学到的)是什么?
5、你对实现这些改变有多大把握?请解释一下原因。
总结
1、如何激励员工是主管人员管理思想中的一个重要内容，因为只有及时地激励你的员工，让你的员工随时保持斗志昂扬的姿态，才能使他们发挥出最大的创造力，为公司创造出更高的利润，所以本游戏实际上为主管人员提供了一个了解员工和学习激励方法的机会。
2、员工斗志的养成需要一个企业大环境的配合，只有整个环境是积极向上的，员工才能感受到主管人员对他们的激励。
小贴士
参与人数：集体参与，每组8～10人。
时间：20～30分钟。
场地：不限。
道具：纸和笔。
应用：(1)员工激励。
(2)获取激励的方法。
(3)营造健康向上的公司氛围。