培训就业协议书

发布时间:2017-04-11 编辑:良圣 手机版

  各位刚毕业的应届生有不少会选择参加培训,那么一份正规的培训协议书的怎样的呢?下面,yjbys小编就带大家了解一下吧!

  培训就业协议书

  甲方:

  乙方:

  为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题, 甲乙双方经共同协商,在自愿、平等的基础上,就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议:

  一、甲方的权利和义务

  1、甲方成立专门的就业保障机构——学员就业指导中心, 负责向乙方提供如下服务:个性化的就业咨询, 择业指导,就业前培训,人才需求信息发布,假期实习及介绍和定向推荐工作等。

  2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用, 同时,甲方根据自身的发展需要,将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。

  3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定,包括学习成绩等级(优,良,中)和个人素质等多方面,帮助乙方介绍用人单位和推荐工作,以保障乙方充分就业。

  4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者,甲方可予以开除,不予退还学费;违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。

  5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。

  6、本协议为甲方对乙方的实质性保证,确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平,毕业后也可自主择业。

  二、乙方的权利和义务

  1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行督促和监督。

  2、乙方有权自由选择自己的就业单位,如乙方对甲方推荐的工作不满意, 甲方为乙方推荐新的工作,每次间隔时间6个月内。如果由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的,乙方可申请免费重新学习一次,直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原因(旷课、学习态度恶劣、违法违纪、品行不良、不服从公司安排等)导致就业不能解决的,由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的,乙方可向甲方申请重新推荐工作。

  3、乙方需具备以下条件,甲方方可为其提供充分的就业保障。

  (1)乙方在学习期间成绩合格,顺利毕业或完成学习内容,取得公司规定的相应的职业资格证书。

  (2)乙方品质优良,学习期间无重大违纪行为。

  (3)无犯罪记录,无记过以上处分。

  (4)交清全部学费、杂费和代收费。

  4、乙方如因故(家庭原因,个人原因)中途退学,甲方将不再为其提供就业保障,协议自动终止。

  5、乙方在享受甲方提供的就业保障服务时,必须服从甲方的统一安排和相关规定。

  三、未尽事宜,双方协商解决。

  四、本合同一式两份,双方各持一份,由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同过程中如发生争议,由甲乙双方协商解决,双方不能解决,交由甲方所在地仲裁机构处理。

  五、本合同有效期

  本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日


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