推荐就业协议书的

时间:2020-11-24 10:40:31 就业协议书 我要投稿

推荐就业协议书的模板

  在现在社会,很多情况下我们需要用到协议书,协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。协议书到底怎么写才合适呢?以下是小编精心整理的推荐就业协议书的模板,希望能够帮助到大家。

推荐就业协议书的模板

推荐就业协议书的模板1

  甲方:

  乙方:

  为贯彻落实党和政府对刑释解教人员的安置帮教政策,做好过渡性安置帮教工作,针对乙方无业可就、生活困难、有就业愿望的实际情况,甲、乙双方就推荐就业有关事宜签订如下协议:

  一、甲方推荐乙方到xx市永发五金制品有限公司就业(工种由就业单位具体安排),并保护乙方的个人私隐。

  二、甲方根据与xx市xxxxxx有限公司签订的《共建过渡性安置帮教实体协议》,保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬,即相同的工种应按相同标准给予报酬。

  三、乙方在工作期间,要遵纪守法、遵守就业单位的规章制度,服从安排,如违反就业单位的有关规定,就业单位有权依章辞退乙方;如乙方自愿辞职,要按照就业单位的规定办理辞职的有关手续。

  四、乙方要与甲方保持联系,定时汇报自己的思想和工作情况。

  五、本协议一式四份,甲、乙双方及就业单位各执一份,市司法局存档一份。

  甲方(盖章):乙方(盖章):

推荐就业协议书的模板2

  甲方(单位名称):____________________________________

  乙方(员工姓名):____________________________________

  乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间,均会接触或掌握甲方的商业秘密,为了维护甲、乙双方的合法权益,现就有关保密事项协议如下:

  一、甲方的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于:设计、程序、操作等方面的软件,产品方案,产品策略,制作方法,客户名单,货源及技术情报,财务资料,供应商、经销商资料,以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。

  二、甲方在乙方任职期间,应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件,以充分发挥其聪明才智。

  三、甲方应制定相应的保密制度,对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定,以便乙方遵循。

  四、乙方同意采取必要及有效的措施,维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外,非经甲方书面同意,不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方,或为自己或第三方使用。

  五、乙方在甲方任职期间,保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料,不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携入甲方,并擅自使用,否则,乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内,保证不在甲方以外的任何场所使用和透露甲方的商业秘密与甲方竞争。

  六、乙方离职时,应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员,并办妥相关手续。

  七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约,应向对方支付违约金_______元;给对方造成经济损失的,愿承担全部赔偿责任。此外,乙方违约的,甲方可以解除其劳动合同。

  八、本协议为劳动合同的附件,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(签字或盖章)_______ 乙方:(签字或盖章)_______

  _______年_______月_______日 _____年_______月_______日

推荐就业协议书的模板3

  甲方:_________大学学生处

  乙方(用人单位):_________

  丙方(学生):_________

  为了保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲乙丙三方本着自愿合作的原则,经过慎重协商,甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力,并达成如下就业得实习协议:

  一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中

  1、工作内容:_________

  2、工作时间:_________

  3、就业实习报酬和福利待遇:_________

  二、在办理实习信息登记的时候,乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数,每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。

  三、乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职,或因表现不佳被辞退,学校将按考勤等校规处理。

  四、乙方需在_________日以前,将丙方的报酬付给甲方,统一由甲方发放,乙方不直接与丙方发生经济关系。

  五、丙方就业实习依法享受劳动保护,乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障,不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则,造成的后果由乙方负责。但是,甲方应为丙方提供相应的医疗保障,乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间,乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

  六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法,执行用人单位及学校的规章制度,履行就业实习协议中的各项义务,如乙方与丙方发生纠纷,甲方主持调解双方的争议。在调解前,乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

  七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。

  八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律,由甲方所在地法院管辖。

  九、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

  甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

  负责人(签字):_________ 负责人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

  丙方(签字):_________

  班级:_________

  学号:_________

  _________年____月____日

  签订地点:_________

推荐就业协议书的模板4

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________(学生)

  双方经协商,就以下问题达成协议。

  一、甲方的权利与义务

  1.乙方修业期间,甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作,维护学生身心健康,促进学生德、智、体全面发展,使其成为社会需要的'有用人才。

  2.根据学院教学计划的安排,科学地对学生实施考核、技能鉴定,实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现

  3.按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。

  4.按照省教育厅有关就业政策,认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置,维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

  5.因甲方过错不能按时推荐乙方就业,甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。(期限_________年)

  6.为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业,甲方规定:

  (1)对全部成绩合格获得毕业证书,职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业;

  (2)对因部分成绩不合格,未按时获得毕业证书,将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇

  (3)对思想品德差,因违纪而受到纪律处分的,并在毕业前尚未撤销处分的学生,不安排就业。

  (4)对未交清所规定费用的学生,必须待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业,之后安排就业。

  二、乙方权利与义务

  1.乙方在修业期间必须遵纪守法,服从学校管理,努力学习、认真实习,力争取得毕业证书。

  2.按照规定,按期向学校缴纳应缴费用。

  3.乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。

  4.乙方上岗就业试用期间,应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回,甲方视情况最多再给一次就业安排机会;乙方试用结束,经录用单位考核转正后,若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇,甲方不再负责安排就业;若因录用单位生产减员,甲方可再次负责安排就业(有效期_________年,推荐次数为_________次)。

  5.若甲方未能履行协议所规定的内容,乙方有向上级有关部门申诉的权利。

  三、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  本协议自签字后生效,双方均须严格遵守。

  甲方(盖章):_____________

  乙方(签字):_________

  法定代表人(签字):_______

  家长(签字):_________

  _________年______月______日

  _________年____月____日

  签订地点:_________________

  签订地点:_____________

推荐就业协议书的模板5

  培养单位

  签订本就业协议应遵守的条款

  第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。

  第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

  第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明

  例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立

  优秀就业协议书违约责任3篇合同范本。

  第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

  第七条 本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

  双方协议的主要条款

  第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

  第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

  用人单位 用人单位名称 主管部门

推荐就业协议书的模板6

  甲方:

  乙方:

  经甲乙双方互相考察之后,乙方自愿在甲方学习,服从学校的安排,接受学校的培养教育。甲方同意接收乙方在本校学习服装设计专业,学制三年,经双方同意,协议如下:

  一、收费标准:学费_______元;第二年获国家助学金_______元。

  二、退费标准:学生入学后三日起至一个月内退学者,收取一个月学费,其余部分退回;入学超过一个月,不足两个月的,收取两个月学费;超过两个月的,不退学费。

  三、助学金发放:申报中专学生,一年后由学生本人持身份证、户口原件,领取助学金卡。离校者,必须随时和学校保持联系,备案电话保持畅通,如因学生本人原因领不到助学金,后果自负。

  四、学生做到:

  1、遵守学校学习制度:不退到、不早退、不旷课。

  2、遵守学校放假制度:不提前请假、不晚归。

  3、遵守学校自习制度:按时上自习、完成作业。

  4、遵守学校住宿制度:按时就寝、按时起床。

  5、端正学习态度:明确学习目标、克服散慢习惯、成绩合格。

  6、尊师爱校:尊敬老师、听从安排、团结同学、爱护公物、热爱集体。

  7、遵守学校的各项规章制度:诚实不撒谎、争当品学兼优的好学生。

  8、每周六评比总结会必须参加,一周学习出勤情况由本人签字,向家长汇报。

  9、通校生人身安全、学习质量由学生自行负责。

  五、家长做到:

  1、按时交纳学费等各项费用,不拖不欠;

  2、家长与学校要经常沟通,开学后放假前最少联系两次;

  3、若家长联系方式改变,及时通知学校,以方便学校及时汇报学生情况,否则一切后果由家长自行负责。

  六、学校做到:

  1、组织学生参加中专考试,成绩合格,为学生建立学籍。

  2、毕业发国家承认的中专学历证书。

  校方签字: 电话:

  学生签字: 电话:

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  就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项就业协议书,俗称“三方协议”。协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方),学校作为见证方存在。就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任,学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。学生签订就业协议书后,必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录,如不登录将不予办理毕业派遣手续,不予发放就业报到证。

  就业协议书一式四联,分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”,四联缺一不可。目前全年级,包含定向的学生,所有的就业协议书均发到学院了。但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。

  1、就业协议书保管注意事项:

  1)因为协议书四联有“无碳复写”功能,所以领取到协议书后不要过分折叠,不要用指甲等硬物在协议书上刻画,以免导致协议书污损;

  2)协议书纸张比较单薄,建议大家用硬质文件夹装好,妥善保存,以免撕裂破损,影响使用;

  3)建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书,等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书;注意保存,招聘会人多,以免将协议书丢失!

  4)协议书万一丢失,需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后,找学院副书记签字,到学校就业管理办公室(东院大学生活动中心三楼301)申请换发。但是需要公示两周时间,且该项业务在20xx年3月1日之后才开始办理!所以提醒大家妥善保管协议书,以免遗失耽误自己找工作。另,严禁弄虚作假,谎称协议书遗失,申请补发,一旦发现,除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外,学校会给予一定的纪律处分。

  5)就业协议书一律使用原件,不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书!学校作了特殊处理,复制品达不到原件效果。

  2、签约注意事项:

  1)协议书中用人单位为甲方,学生本人为乙方,签约前各自填写完整自己的信息,协议内容由甲乙双方协商确定;毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点:首先要详细阅读协议书内容,和用人单位达成一致意见后再签署个人意见;除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内;了解清楚用人单位是否有用人自主权,如没有则要求用人单位上级主管部门盖章,以免无法落户;四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。民营企业、三资企业一般没有档案管理权,如需要将户口、档案关系迁到当地,必须提醒用人单位带好完整的四联协议书到当地人才中心办理审批及盖章手续。

  2)签约需要用人单位现在落款“用人单位”处加盖公章,用人单位如果有人事档案主管权,还需在“用人单位主管部门”处盖章;如果用人单位没有人事档案主管权,则需要其主管单位(一般为当地人才市场、人才交流中心和当地人力资源和社会保障部门)加盖公章;之后学生本人签字,然后将协议书四联一起拿到学工办进行网上登记审核,再在辅导员处加盖学校就业指导中心见证章。至此,签约完成!

  3)需要注意的是,协议书中甲方所填信息板块“报到证抬头单位”、“报到证派往地区(省市、只需写到地级市)”和“档案接收单位名称”请大家提醒用人单位一定要准确、完整、无误的填写,不能缩写,简写,多字,漏字,否则会影响到大家将来的报到证和报到程序,即使少一个字或者错一个字也会导致学生办不了入职和落户手续,明年暑假工作后再返校办理改派也非常麻烦,耽误学生工作!(网上登记审核所用到的信息也需询问、填写清楚:报到证抬头单位所在地区:指报到证抬头单位的所在地区,只需要填写到地级市;(请务必正确填写,直接影响到户口迁移);报到证抬头单位地址:指报到证抬头单位的详细地址,具体到省市区街道门牌号;档案接收单位名称:指能够接收学生档案户口的单位的名称;档案接收地址:指能够接收学生档案户口的单位的详细地址,具体到省市区街道门牌号。档案户口托管的,填写托管单位的详细地址。)

  3、解约换发协议书的手续:

  如果有毕业生签约后又找到更好的单位,想违约,办理程序如下:先拿到原签约单位的解约函,在拿到现在欲签约单位的接收函,然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表”,找相关负责人签好字,凭解约函、新单位接收函、解约焕发申请表、原单位所签协议书(任意一份即可)到毕业生就业管理办公室换新协议书。学校注明“解约换发”字样及解约次数。到就业指导中心办理。

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  协议书、推荐表使用重要提示就业协议书、推荐表使用重要提示各位毕业生:

  1、就业协议书一式四份(签约后用人单位、学校就业办、学院、毕业生各留存一份),毕业生需在签约后一周内将就业协议书一份交学院,一份交学校就业管理办。

  2、妥善保管好就业协议书,就业协议书原则上遗失不补。

  3、就业协议书复印、彩印均无效,一旦发现用人单位可追究其法律责任,学校也将给予处分。

  4、就业推荐表每人一份,原则上原件只能给签约单位,若其他单位需要毕业生可复印后交给单位。

  5、若毕业生需申领第二份就业推荐表需提出书面申请学院盖章。

  6、保送研究生、委培毕业生不发放毕业生就业协议书及推荐表,保研学生若放弃保研或未保研成功可在10月30日前由学院统一申请到就业办更改信息领取就业协议。委培学生需在11月1日—15日期间到就业办登记委培单位信息由学校统一办理。

推荐就业协议书的模板9

  签就业协议书(三方协议)的重要性

  一、《就业协议书》有何作用?

  随着大学毕业生就业制度的改革,为了合理使用人才,充分发挥人才的主观能动作用,调动毕业生与用人单位的积极性,国家把选择工作岗位和录用人才的权利,交给了毕业生和用人单位,逐渐形成了“市场导向、国家调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业新模式。当毕业生与用人单位达成一致意见后,须以书面的形式确定下来。由于在校大学生还不具备签订《劳动合同》的合法主体资格,因此,要以《就业协议书》的形式,确认双方招(应)聘意向和相关条款,这样做是为了保护毕业生和用人单位各自的利益。

  二、《就业协议书》与《就业报到证》有何关系?

  学校根据手续完备的《就业协议书》上报就业计划,经批准后由国家主管部门打印和下发《就业报到证》。《就业报到证》的全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,是国家教育部为普通高等教育毕业生走向就业岗位所开具的唯一凭证。按现行的干部人事制度,《就业报到证》有如下作用:

  1、证明持证者是国家统一招生的全日制普通高校毕业生;

  2、是学生完成学业走向就业岗位和用人单位接受应届高校毕业生的唯一依据;

  3、是人事管理部门核定干部身份的重要依据;

  4、是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的重要证据;

  5、是人事档案中不可缺少的参加工作起始时间的重要证明材料。

  毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续,才会得到《就业报到证》;凡持有《就业报到证》的学生,其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”,就业后即具备“干部”身份;凡没有《就业报到证》的学生,其就业前的个人身份则为“社会无业人员”,就业后不能认定其“干部”身份。

  所以,高校毕业生签订《就业协议书》,领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事,而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会,并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。

  三、《就业协议书》纠纷适用何种法律?

  高校学生在毕业之前,仍属在校学生,并不具有劳动者的主体身份,因此,毕业生在毕业离校前与用人单位签订《劳动合同》,是无效合同。而毕业生与用人单位签订的《就业协议书》,又不是《劳动法》和《合同法》意义上的《劳动合同》,而只能视为一般的民事协议。因此,《就业协议书》纠纷的适用法律,是《民法通则》而不是《劳动法》和《合同法》。(《民法通则》第一百一十二条第二款规定,当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金。

推荐就业协议书的模板10

  1、《毕业生就业协议书》,原则上由各院系毕业生辅导员老师保管,学生签约前向辅导员老师申请领取,原则上丢失不予补办。

  2、《毕业生就业协议书》,须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写,不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”,“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三年”),学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写,直接填写专业。

  3、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。(党员,专业)

  4、《毕业生就业协议书》先由用人单位,用人单位上级主管部门(用人单位所在地毕业生就业主管部门)加盖公章,而后由院系审核盖章,最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。

  如用人单位必须要求校方先加盖公章,学生必须填写用人单位名称和信息,并向辅导员老师上交申请书。校方先加盖公章的就业协议,如发生丢失情况,学校不予补办。申请(我要写??单位签,预计??签)

  5、用人单位接收毕业生与就业协议签订。

  (1)、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位,接收毕业生,签订就业协议时,用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。省内公有中小学接收毕业生,必须加盖市级教育局公章;民营学校,一般加盖市人事局公章。(大连.大连市人事局等)

  (2)、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银

  行,公司等),如单位有独立人事权,加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权,加盖用人单位上级主管部门公章。

  (3)、北京市接收非本地生源毕业生,若要求打印报到证,毕业生户籍、档案调入北京市,签订就业协议后,必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市,接收非本地生源毕业生,若要求打印报到证,毕业生户籍、档案调入该市,签订就业协议后,必须提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源毕业生,签约办法一般与上述省内相关规定相同。

  (4)、应聘意见:

  同意,签字

  (5)、学生信息、个人信息必须填全

  (6)、保研的,不能毕业的不填写毕业生就业协议书。

  (7)、四份协议书:用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室。

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