人应该在真诚的关系中生活
真诚，指真心实意，坦诚相待以从心底感动他人而最终获得他人的信任。以下是小编整理的人应该在真诚的关系中生活，欢迎阅读与收藏。
人应该在真诚的关系中生活
越长大，越觉得自己好像带上了假面具?其实人应该在真诚的关系中生活啊!下面心理网为大家奉上人应该在真诚的关系中生活。
有的人以为人如果在真诚的关系中活着，他是会吃亏的或者无法实现自己的愿望。因此，他们依靠一种非真诚的关系而生活。
非真诚关系下生活的人，他对于自己本性的表露会是很克制的和不外露的，而是以一种更多的面具的角色来应对生活。
从一般心理学的角度来说，其实这种应对并不是一种健康的心理方式。因为一个发展自己虚假面具的人，终究有一天会被自己的本性中的某种力量所伤害。
我们举例来说，如果一种恋爱关系的建立，是以双方不坦诚或者功利主义的目的来作为基础的。那问题就很容易产生，虽然现在会有所获得，问题的产生是在将来。如果一个人以一种欺骗对方的方式获得一种爱情，并且这种爱情一直走到了婚姻。但仅仅是到此为止，在此之外，被隐瞒的问题终究会出现。而其实本来以为以自己的欺骗获得对方的人，必定面对婚姻的不稳定甚至离婚的命运。
而在工作中，同事之间的态度如果是不真实的，那结果会直接影响单位内的互相猜疑，并因此导致单位工作效率的低下。中国以前企业在这方面并没有理解这点，而往往喜欢搞一些斗争，甚至有的领导为了自己的地位稳定，存心挑起下属员工的斗争。如在中国1985年之后一段增加百分比工资的历史中，厂方由于想减少加工资名额，就是想从增加四级工资减少到增加二级工资。于是同时找一个部门的两个成员单独谈话，告诉他们科室的两个成员只有三级工资可加，各加一级半是不可能的。暗示两个可以参加竞争。也就是可以向自己领导打对方的“小报告”。这个事件就直接造成两个成员之间关系的恶化。在小报告之后，两人的竞争造成工作的内耗并且最终由于双方都给对方制造了困难，而是两人都只各加了一级工资。据我了解，这一加工资中运用的手法在1985年在上海范围内的劳资系统中是普遍运用的。一直到1991年之后，才开始转变为岗位定性工资。这似乎是一个很有“领导艺术”的行为，但其引起的严重后果可能到现在也不能消除。对于这种时代的丑陋，我们现在只能用一种人的劣根性来表达我们对此的嘲笑和愤慨。
同样在人际相处时，真诚的关系更为重要。
如果一个人接近别人的目的是为了一种自我的完全功利目的，事情在一开始会很不错的发展，但在一段时间后情况就会急转直下，这不用怪别人，要怪就怪自己的问题。
世界上的事情，如果用更多的心计去处理人际关系，而不是用真诚来处理人际关系。这样的人或许会得到一些短期的个人目标，但就长远的发展和整个人生来说，那绝对是为自己的健康心理来建立一种灾难性的后果。
因为非真诚关系最可能的事情就是问题终于有一天爆发出来。
所以，心理学家罗杰斯经常表述这样的观点，生活在真诚的关系中，而不要生活在虚假的'关系中。因为这将导致健康的心理和人生真正的实现。
不过我想再之后，真诚关系的建立绝对不是说你要没有距离的和任何人接触，不是这意思。在和不同的人的接触中我们可以掌握与不同的人交往要有不同的真诚距离。否则，你则成为左派。那种对任何人都没有节制的真诚也是要不得的。
真诚道歉礼仪
道歉应当及时。
知道自己错了，马上就要说“对不起”，否则越拖得久，就越会让人家“窝火”，越容易使人误解，而且你也越不好开口。为一件五百年前的事情道歉，实在没什么大意义。
道歉语应当文明而规范。
有愧对别人的地方，就应该说：“深感歉疚”，“非常惭愧”。渴望别人的原谅，就可以说：“多多包涵”，“请您原谅”。有劳别人，可以说：“打扰了”，“麻烦了”。一般的场合，也可以讲：“对不起”，“很抱歉”，“失礼了”。
道歉可以借助于“物语”。
有些道歉的话当面难以启齿，给对方写一封信也可以。对西方女士来说，最好的道歉方式，就是送上一束鲜花，婉“言”示错。这类借物表意的道歉“物语”，会有很好的反馈效果。
道歉应当大方。
道歉绝非耻辱，应当大大方方，堂堂正正、遮遮掩掩。也不要过分贬低自己，说什么“我真笨”，“我真不是个东西”(除非你们的关系“非同寻常”)，这可能让人看不起，也有可能被人得寸进尺，欺软怕硬。
道歉并非万能。
不该向别人道歉的时候，就千万不要向对方道歉。不然对方肯定不大会领你的情，搞不好还会因此而得寸进尺，为难于你。即使有必要向别人道歉时，也要切记，更重要的，是要使自己此后的所作所为有所改进，不要言行不一，依然故我。让道歉仅仅流于形式，只能证明自己做人缺乏诚意。
道歉语应当文明而规范。
有愧对别人的地方，就应该说：“深感歉疚”，“非常惭愧”。渴望别人的原谅，就可以说：“多多包涵”，“请您原谅”。有劳别人，可以说：“打扰了”，“麻烦了”。一般的场合，也可以讲：“对不起”，“很抱歉”，“失礼了”。
商务礼仪职场道歉礼仪
1.承认自己的错误是职场人应有的职业素养和风度，道歉时要真诚、大方、得体，切忌过分贬低自己，因为这样不仅会让别人看轻你，还有可能让对方感受不到你的诚意。
2.冒犯了别人后，要及时道歉，否则可能会让对方感到窝火，对你产生不必要的误解，影响双方关系，甚至影响自己日后在职场中工作的正常进行。
3.向别人道歉时，表达出自己的歉意就可以了，然后继续进行工作，不必太动感情。因为将自己所犯的错误当成大事件只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
4.道歉时要注意使用礼貌用语，礼貌的语言在任何时候都是很好的武器。
5.很多情况下，书面道歉比口头道歉分量要重得多，所以向别人道歉时可以选择写信或写E-mail来表达自己的歉意。这既可以达到道歉的目的，又可以避免面对一些不好的场面。
商务礼仪真诚道歉方式
1.如果你觉得道歉的话说不出口，可以用别的方式来代替。
一束鲜花可使前嫌冰释;把一件小礼物放在对方的餐桌上或枕头底，可以表明悔意，以示爱念不渝;大家不交谈，触摸也可传情达意，这就是所谓的“此时无声胜有声”。
2.切记道歉并非耻辱，而是真挚和诚恳的表现。
大人物有时也道歉，邱吉尔起初对杜鲁门的印象很坏，但后来他告诉杜鲁门说以前低估了他，这是以赞誉的方式表示歉意。
3.应该道歉的时候，就马上道歉，越耽搁越难启齿，有时甚至追悔莫及。
假若你认为有人得罪了你，而对方没有致歉，那你应该冷静，不要闷闷不乐，更不要生气，也许对方正为如何道歉而不好过呢。
4.你如果没有错，就不要为了息事宁人而认错。
这种做法，对候任何人都没好处。同时你要分清深感遗憾和必须道歉这两者的区别，有些事你可以表示遗憾，但不必道歉。
5.用书面道歉。
有时光嘴里说“对不起”是不够的。写在纸上比嘴里说的更有份量。你可以给对方写一封道歉的信，表达你由衷的歉意。
6.给对方发泄心中不快的机会。
让对方骂你，将心中的怒气发出来，是挽回友谊的好办法。否则不满淤积在胸中，数年不散，你与对方将永远难修旧好。
7.夸大自己的过错。
你越是夸大自己的过错，对方越不得不原谅你。
8.采取补偿的具体行动。
给对方送点小礼物，请对方一起吃饭等都不失为好办法。具体行动更能表现出你的诚意。
9.赞美对方心怀宽大。
大多数人受到赞美后，都会不自觉地按赞美的话去做。
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