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学习践行“好干部标准”心得体会(材料汇总)
作为一个好干部，就应该像车洪才教授那样，时刻牢记党和国家赋予的任务。作为一个好干部，就应该像俞复玲一样，把人民群众当作亲人来对待。作为一个好干部，就应该像那样李林森那样，即使罹患绝症，也不改“拼命三郎”本色。作为一个好干部，就应该像焦裕禄那样，定要黄沙、盐碱换新颜。作为一个好干部，就应该像颜志定那样，不让家人因他的职务而沾光。
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对照“六讲六重”，我们不需要费尽心思地去勾画蓝图，因为目标已经够远大;我们不需要兴高采烈地长谈阔论，因为多说无益;我们也不能只停留在满腔的澎湃激情之上，因为没有动手划桨船儿永远无法前行;我们唯一要做的，便是沉下身子积极去搭建通往彼岸的桥梁，用实实在在的行动来实践“六讲六重”好干部标准。
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我觉得一名好干部，应该要勤于学习。只有当自己精通业务、吃透政策、把准实情，才能在应对复杂问题时更接地气、更有底气。要善于思考。如何用好手中的权、把好政策的门，需要我们多调研、多论证，多听取意见、多联系实际，确保了解实情、找准定位。要勇于实践。在工作中需要每一位干部有一抓到底的勇气和决心，以实干行动和实际成果取信于民。
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“讲政治，重大局”，就是要坚定信念，团结协作。“讲学习、重能力”，就是要丰富知识储备，完善知识结构。“讲实干、重实绩”，就是要把工作的着力点放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上。“讲责任、重担当”，就是要把责任稳稳扛在肩上。“讲奉献、重服务”，就是要深入基层、深入群众。“讲正气、重品行”，就是要看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。
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我眼中的好干部，首先要知行一致，善于“身体力行”地践行标准、深化标准，以实际行动做好、做实本职工作。其次要敢于担当，难题面前要敢闯敢试，矛盾面前要敢抓敢管，风险面前要敢作敢为。最后要心中有民，想问题、做决策、干工作始终坚持以人民群众为导向，真正将“全心全意为人民服务”贯彻到位、诠释到位。
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要成为好干部，就要以当前的教育实践活动为契机，全面整合群众的意见诉求，形成可行可信的解决方案，如果能够在职权范围内解决，则快立快决、推动破解，如果在职权范围内不能够解决的，则将调研报告向上级呈送，争做群众工作的“多面手”，让群众遇到难事、急事就会想到干部，这样才是真正的好干部。
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成为好干部，一要提升学习境界，努力向重学习、爱学习、会学习的文化型好干部转变。二要提升思想境界，努力探索新思路，在缩短前期工作时间、加快项目建设步伐上下功夫。三要提升道德境界，以自己的实际行动和高尚的人格魅力展现公建干部的良好形象。
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我区提出的“六讲六重”标准，总结一下就是“干部要有心，心里要有民”。每一位党员干部要立足自己的岗位，用心学习业务知识，时时抱着谦虚谨慎的态度，勤奋好学的劲头，不断提升自己的素质和能力。同时也要时刻心系群众，珍惜群众的力量，把为民做事落到实处，让干部的心被“民”填得严严实实。
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好干部贵在“从大处着眼，从小处着手”。脚踏实地的做好每一件事，不报怨工作上的得失和分工差异。好干部贵在“从多学出发，从多做落脚”。不断储备新知识、新经验，善于提出问题、分析问题、解决问题。好干部贵在“从内心沟通，从行为规范”。努力做好自己分内的工作，有正义感谢和公德心，做人正直，做事公平。
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作为一名卫生监督所干部，在践行好干部标准时，首先要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观念。其次，要忠诚履责、勇于担当，重点加强对公共场所、生活饮用水、学校、医疗机构等监督管理，有效维护公共卫生安全和人民群众的健康权益。最后，在执法过程中要严格按照法律法规和有关程序办事，做到亮证执法、文明执法，树立良好形象。
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好干部标准要求我们树立大局观，在汇报审计问题、提出审计建议时，站在服务全区的立场上考虑问题。好干部标准要求我们勤学善思、精通业务，不断学习审计专业知识，了解熟悉被审计单位日常工作运转、业务操作情况，创造性地开展审计监督工作。好干部标准要求我们德行高尚、公道正派，时刻做到严于律己、廉洁自律。
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要做一名好干部，就要在实际工作中，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的理念，依据相关法律的规定，勤政廉政，脚踏实地、真抓实干，认真落实执行党中央国务院推进行的一系列改革措施，做到各项工作齐头并进，真正履行好岗位的职责。
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我理解的好干部，要“以德为本”，做到信念坚定，公正无私，虚怀若谷，勇于向更高的目标看齐。要“以学为重”，把多种能力和素质相互补充、互相强化，从而更好地服务国家、社会和群众。要“以敢为先”，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿。要“以践为行”，心怀群众，求真务实、不玩虚招，不务虚功。要“以廉为鉴”，从严要求自己，敬畏生命和权力。
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“六讲六重”标准让我们明白，在征收工作中必须常带“望远镜”，用长远的目光，大局的眼光合理推进工作;必须常带“显微镜”，透过现象看本质，对症下药;必须常带“放大镜”，对涉及群众切身利益和实际困难的事情“张网捕鱼”、“庖丁解牛”;必须常带“正冠镜”，做到甘受清贫，公而忘私，坚守职业信念。
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成为一名好干部，要争做潜心学习的文化型好干部，把理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合，力争做到学用结合。争做奋发有为的开拓型好干部，以真抓实干促提升。争做勤恳真挚的服务型好干部，做到“服务当头、效能优先”。争做清正廉洁的守法型好干部，尽全力维护税务部门和税务工作者的正派形象。
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做一名好干部要用品德铸就人格，在大是大非面前旗帜鲜明，在群众面前牢记服务宗旨。做一名好干部要凭实绩取信群众，始终把心思集中在“想事上”，把本领体现在“干事上”，把目标锁定在“干成事”上。做一名好干部要把责任扛在肩上，自觉站在组织和群众的立场上看待得失，冲在改革发展的第一线，勇于担当责任。
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做好干部最重要的是要有坚定的信仰。现如今，不少群众认为进入了公务员队伍，不说有“万户侯”，至少也有“千钟粟”。但事实上，这是一份清贫、繁琐、忙碌的工作，现实与社会讹传之间的差距，容易让人心生落差，要在自己的岗位上维护好法律权威、服务好人民群众，就要守好本心，牢记最初的梦想。
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通过学习“江东好干部标准”，我认为成为好干部需要做好加减法。其中，加法就是增加惠民福利，善于运用宽严相济的刑事政策，惩治打击严重危害群众的犯罪活动，教育挽救轻微刑事犯罪的人。减法就是面对申诉的群众，主动做好内部协调沟通工作，简化信息流转审查环节，切实提高司法效率，用“真情、友情、亲情”联系服务好群众。
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看社区干部工作好不好、群众满不满意,不是听他自我标榜,而是看他所言所行、所作所为。每一位社区干部,都应坚持把心系群众、为民服务作为实践舞台,作为一种价值追求,在为人民服务的实践中提高自己。只有真正为群众办实事好事,做人才有底气、做事才会硬气,才有担负广大百姓托付重任的资格,才能做好百姓信任的干部。
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如何成为一名好干部，我认为要做到以下几点：一是坚持以人为本，让群众认识到管理城市环境的目的是为了让家园更美好。二是坚持依法规范，杜绝乱执法、模糊执法。三是坚持宣传和管理同步，让群众自觉抵制破坏环境的行为。四是坚持以诚取信，绝不能当面承诺，过后不兑现。五是坚持温情执法，要换位思考，将心比心，维护好群众的切身利益。
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根据“江东好干部标准”，我结合自身实际，也给自己制定了三条好干部的标准。一是要利为民所谋。群众利益无小事，只有切实解决群众最需要、最急迫的问题，才是好干部。二是要情为民所系。讲究团队协作，学会团结广大群众的力量，能办的事情马上办，难办的事情想法办。三是要权为民所系。我们的工作要从群众中来，到群众中去，成效由群众来评判。
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好干部应当做到以下三点：一是知行合一。好干部贵在坚持，把掌握的理论、知识不断运用到为人民服务的实践中。二是超越自我。以谦虚谨慎和勤奋好学的态度不断锻炼、培养自己的素质和能力，成为一个“复合型”人才。三是心怀群众。时时牢记我们的最大追求和最基本要求就是踏踏实实为民服务，把小事办好、把难事解决好。
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我眼中的好干部，就是我们大家的娘家人，是家里靠得住的当家人。作为娘家人，自然愿意为群众“跑龙套”、“管闲事”，用家里人的大白话、土道理拉近党群关系，办好寻常百姓事。身为当家人，也就会做到作风硬、业务硬，为百姓的真正需要挺身而出，为他们排忧解难。
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在街道工作中，时时刻刻面对的是基层群众，主要从事的是服务群众的工作，所以必须牢固树立政治意识、责任意识和服务意识，深刻学习理解“六讲六重”标准的要求，以爱岗敬业、务实求是的作风积极钻研街道工作业务，真正让接地气、察民情成为工作常态，让解难题、排民忧成为自觉行动，让抓落实、促发展成为价值追求，以切实的服务赢得百姓的口碑心碑。
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