赞美爱岗同事演讲稿示例

时间:2020-10-25 10:08:50 演讲稿范文 我要投稿

赞美爱岗同事演讲稿范文示例

  对于同事的赞美也是能激励同事进步的动力,通过赞美,给人力量,让人前进,下面是小编为大家挑选的三篇关于赞美爱岗同事演讲稿范文示例,一起来看看吧!

赞美爱岗同事演讲稿范文示例

  赞美爱岗同事演讲稿范文示例【1】

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们:

  大家好!

  爱岗,是我们的职责;敬业,是我们的本分;青春,是我们的资本;奉献,是我们崇高的追求。

  我是来自**小区物业中心的洋洋,今天演讲的题目是赞美同事演讲稿-环保卫士洋兰。

  我们公司有很多人常常感到自己很平凡,因为自己没做出什么惊天业绩。

  但是,恰恰是这种平凡,让人们感动,让人们振奋,让人们学习;因此,我们不能忽略了自己存在的价值,以及在生活社会中所起的作用。

  在这每一件平凡的事情中,涌现出不平凡的人与事。

  比如我们的保洁员:洋兰,作为班长的她要负责保洁各岗位缺岗的顶岗工作,还要督促检查小区内外的卫生;在工作中积极肯干,在部门员工中起到了很好的带头作用,团结同事与上下员工和睦相处。

  对自己的工作认真负责,时刻保持区域内环境卫生干净、整洁,工作中看见业主需要帮助,主动上前提供帮助,得到了业主的高度认可和好评。

  入公司已经二年多了,该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨,时刻牢记公司的服务宗旨,团结队友、尊敬上级、服务用心。

  对小区的每一位业主都做到用心服务,业主们都相信他、信任他。

  二0一五年第一季度,在公司全体员工的评选下,洋兰做着平凡事的不平凡的人荣获”季度优秀员工”的称号。

  她虽然只是一名普通的保洁员,但是三十六行,行行出状元。

  虽然保洁使用的最多的只是一

  块抹布,可是他们却以真诚挥洒出来的是心里对业主由衷的责任。

  本着“我们用心服务生活”的宗旨,在平凡的日常工作中做一些不平凡的点点滴滴。

  赞美爱岗同事演讲稿范文示例【2】

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们:

  大家好!

  什么是简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  “如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话,它告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。

  今天,我们再重新体会这段话的含义,发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献,这也是我们公司王刚同志的最好写照。

  他在平凡的岗位上,充分体现出自我人生价值。

  恰恰是这种平凡,让人们感动,让人们振奋,让人们学习;因此,我们不能忽略了自己存在的价值,以及在生活社会中所起的作用。

  他用自己辛勤的劳动,就像春蚕吐丝一样,无怨无悔地在默默奉献。

  由于我们公司工作性质决定,在安排班次上实行三运转制度,故此这给家庭带来了一定的冲突,身为:人子、人夫、人父,可想而知其家庭的.责任必然是不可少。

  他的岗位待遇并不高,妻子下岗在家,靠给别人打零工挣点钱,面对妻子酸楚的眼神,家庭和单位的轻与重放在他的跟前,曾经产生过动摇情绪,但是想起领导和同志们对自己的期待和信任,他毫无顾虑地选择了单位,扎根于单位,安心于单位。

  既然失去了一半就必须获取

  另一半的成绩,这是他追求理想,也是工作中无形的动力。

  他经常讲道:“一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的牺牲主人翁精神。

  爱岗敬业、顽强拼搏、艰苦奋斗、无私奉献,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

  因此,他平时生活中,始终坚持要干就干一流,要争就争第一,要创就创品牌,为集体争光的精神是大家学习的楷模。

  虽然他没有伟人那样的壮举,但他能立足本职,体现自身价值。

  他始终高标准严格要求自己,时刻遵守规章制度及工作纪律。

  他对领导布置工作任劳任怨、勤勤恳恳、一丝不苟。

  在岗8小时,自觉做到坚守岗位,不离岗、不串岗、不睡岗、不私自顶岗,并练就少喝水,少上厕。

  尽力的提供优质的服务,给需要帮助的人员排忧解难。

  工作中做到规范操作,力求准确高效、认真细致,几年来没有因工作失误造成差错,受到部门领导的充分肯定。

  这就是我们平凡的好同志,没有鲜花,没有掌声,飞尘相伴,历经严寒酷暑的考验,在青春的轮回中将一股热血和赤诚,满怀激情和希望的全部抛洒给这条长路,将青春闪光的好年华奉献给祖国光荣的事业,用终身的爱与奉献,建设更加美好的明天!

  谢谢大家!

  赞美爱岗同事演讲稿范文示例【3】

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!首先要感谢大家的信任和支持,给了我这次演讲的机会。

  我演讲的题目就是:“和谐同事--赞美我的同事张云”

  张云对工作的态度是我接触的人里少有的,上月领导指示,需报“**”方案,张云负责。

  午后未有任何休息,笔耕不止,查资料,找模板,忙的不亦乐乎,我劝他可休息后再做。

  张云说:“今日事今日毕”。

  我无语。

  第二日,呈书报告,通过,收工,心情坦然。

  此人之工作态度为我辈汗颜,其勤奋敬业之精神实为我辈之楷模。

  6月12日,回家未归。

  恰遇单位需开介绍信需单位公章,章在张云手中,去电,问:“章在何处?答:“家中。”恐章丢失,随身携带,以备后患。

  张云不善打牌,我有一同云,酷爱打牌,下班后常来我处打牌,问张云,他说:“对此没有嗜好”。

  张云不抽烟亦不胜酒力,现今与我一样一样,钱没有几毛,个人问题还没有解决。

  张云从来都把在事业发展上争光添彩当作无上的荣光,当作义不容辞的责任。

  这是一种实现理想的热烈情感;是一种奋发向上的精神状态;是生命潜能的充分迸发;是脚踏实地的不懈追求。

  人是有情感的动物。

  我对同事敬重,尊重,赞誉,获得了同事接纳。

  我赞美他,他反过来也赞美我,说我这人好处,接受新知识能力

  强,是好同事,好朋友。

  我被他如此一赞美,小鼓不敲了,紧绷了的心也放了下来,感觉与他在一起轻松愉快。

  在一起工作的日子,我们彼此赞美,互相帮助,共同进步。

  切身体会,无论是老同事还是新同事,天长日久相处在一起,赞美不能缺少。

  在同一单位或同一办公室,只有欣赏别人的长处,并给予适当赞美,工作才不会枯燥,也不会成为对头,更不会应验那句老话——同行是冤家。

  因赞美,我与同事特亲密,特和-谐,毫不夸张地说,可以成为职场人际关系的样板。

  我感觉,赞美是阳光,她能让工作着的人心情明媚;赞美是鲜花,她能让职场生活妩媚芬芳。

  首先必须真诚。

  每个人都珍视真心诚意,它是人际交往中最重要的尺度。

  英国专门研究社会关系的卡斯利博士曾说过:大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。

  如果你与人交往不是真心诚意,那么要与他人建立良好的人际关系是不可能的。

  赞美他人也是如此,如果你的赞美不是出于真心,对方就不会接受这种赞美,甚至怀疑你的意图。

  因为人性中有一个优点,就是“无功不受禄”。

  如果你毫无根据地赞美一个人,他不仅感到费解,而且还会感到莫名其妙,进而觉得你油嘴滑舌,有诡诈、想利用他,甚至引起他对你的防范。

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