班主任培训发言稿

时间:2022-08-01 06:10:52 发言稿 我要投稿

班主任培训发言稿(通用4篇)

  在我们平凡的日常里,在很多情况下我们需要用到发言稿,发言稿是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的文稿。还是对发言稿一筹莫展吗?下面是小编整理的班主任培训发言稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

班主任培训发言稿(通用4篇)

  班主任培训发言稿1

  尊敬的领导亲爱的老师们,大家好!

  今天,共同的使命让我们相聚了在这里,一起来探讨关于如何做好班主任工作的问题,希望在我们的共同努力下,能为孩子们营造一个更加适合他们成长的环境,为百年树人的教育尽我们的绵薄之力。

  下面,我想从四个方面来谈一谈班主任工作。

  一、班主任工作的重要性。

  二、班主任的角色定位。

  三、班主任必须完成的两项任务。

  四、班主任工作方法例谈。

  首先来看第一个大问题:班主任工作的重要性。

  班主任是一个班级的灵魂,是班级的核心。与科任老师的工作相比,班主任的工作既繁重,又琐碎,事关孩子一生的成长。一件小事处理不好,都有可能给孩子的心灵留下终生的阴影。相比之下,科任老师的工作显得稍微单一和轻松一些了。科任老师的主要任务:

  1、完成该学科的知识传授

  2、指导该学科学习方法

  3、培养该学科学习能力。

  因为不同的学科所需要的学习方法及能力是有差异的。

  用新的课标理念来表达这个意思就是:

  引导学生学习知识。换句话说,科任老师的主要任务是促进孩子智力的.发育。而班主任的主要任务则是培养孩子健康的心态,健全的人格,文明的举止等非智力方面的因素,简言之,就是促进孩子心理的成长。健康的心理是一个人获得幸福和成功的基础。如果孩子的心理能够健康成长,即使孩子的智力水平不高,成绩不好,他也能幸福地度过他的一生。

  但反过,如果如果他的智力水平很高,但是心理不健康,那么,纵然他学历再高,他也不会幸福,更不会成功。比如十年前向棕熊身上泼硫酸的清华学生刘海洋,再比如今年六月份,杀死一位十一岁小男孩的北大毕业生连勇。智力水平挺高心理又健康的学生,即使他现在对学习不感兴趣,整日里在“明日复明日”中虚度光阴,那也不必惊慌。只要他拥有健康的心理,一旦他对知识感兴趣了,就会演绎出一场浪子回头金不换的喜剧。比如苏轼他爹。

  三字经上说苏老泉,二十七,始发愤,读书籍。二十七岁,早已过了最佳读书年龄。苏轼在《密州初猎》说:老夫聊发少年狂。自称老夫的苏轼当年是三十六岁。三十六岁就称老夫了。而苏老泉二十七岁的时候才开始发愤读书,才开始了对知识的恶补。起步可够晚的。不过他这一发愤可不得了,一发而不可收拾,最后竟跻身于唐宋八大家的行列之中。所以说,知识是可以恶补的。科任老师即使完不成任务也不会对孩子的一生造成太大的伤害。但是心理的成长包括健全的人格,健康的心态这些非智力的因素,它们的成长就不能靠恶补了,健康的心理是在孩子们一天天的经历中逐渐培养起来的。如果班主任没有完成对孩子的培养任务,致使孩子的心理成长出现问题,那孩子的损失可就大了。所以我们班主任任重而道远啊。社会上曾这样美化我们老师,说我们老师是人类灵魂的工程师。根据以上分析,这里的老师在很大程度是指的应该是我们班主任。

  不过,我们比工程师可难多了。工程师在施工之前是有图纸的。我们在培养学生之前,不可能为任何人设计出培养图纸出来。我们的工作是在摸索中前进,班主任不容易啊。无论有多难,为了每一个孩子都能身心健康地成长,我们

  做班主任的一定要在孩子最需要心灵慰藉的时候及时给孩子捧上一碗心灵鸡汤,去滋补孩子的心灵,让孩子们在这碗鸡汤的滋润下变得充盈透亮且温润。

  记得八年前,我教四年级。开学之初,学校例行公事收书钱。完成收费任务后,好些学生的手里都有了或多或少老师找还的零钱。

  第二节课是我的课,我刚进教室,一名叫芳菲的女学生就高高地举了手。她说,老师找给她的十元钱不见了,她记得清清楚楚,同位也可以为她作证,她的钱确实放在了铅笔盒里。她的发言引起了班里不小的骚动。我听了,心里咯噔了一下:如果真像芳菲说的那样,这可就是一桩小小的盗窃案了。班里出了窃贼了吗?“窃贼”一词把我吓了一大跳!一个刚刚四年级的学生,如果背上这么个坏名声。对他来说实在是太可怕了。……再说了,芳菲的钱真的放在铅笔盒里了吗?兴许她又放在其他地方了呢?我决定暂不处理,先安慰一下芳菲,等上完课再说。

  下课后,我把这件事跟我的搭档张老师介绍了一下,张老师很生气地说:“芳菲的钱是我找给她的,我怕她丢了,亲手给她放在了铅笔盒的下层。现在钱没了,肯定是被谁偷了。谁的手这么快呢?”看来,芳菲说的是真的。她的钱确实是被偷走了。而且做案的应该是本班学生。是谁偷了呢?怎么查呢?

  如果我兴师动众地去查,一旦查出来,那“小偷”的恶名他(她)可就抹不掉了。设身处地地为这孩子想一想,他(她)今后怎样在这个班级里自处啊。再说了,一个孩子,用法律术语说,一个不具有完全行为能力的人做这事,是叫偷呢,还是叫做了错事?是怨他(她)手长,还是怨监护人教育不当……

  苦思冥想了一节课后,我心里有了主意。在第三节课即将下课的时候,我再次走进了教室。先给全班每个同学都戴了一顶高帽子,我说:“我我相信,我们班的每一个孩子都是心地善良的、拾金不昧、乐于助人的好孩子。”高帽子一戴,学生们心里都很受用,接下来切入正题:“现在,芳菲的十元钱不知丢到哪里去了(注意:我用的是丢)。下课后,请大家帮她找一找,看谁的眼睛最亮,看谁最会找。”说完我就离开了教室。(其实当时我的心里真没底,但我希望我的这一招能够奏效。)

  班主任培训发言稿2

  一、班主任工作的重要性。

  班主任工作在学校工作中占据特殊地位,在育人方面中起着特殊作用。在每一所学校,为了贯彻党的教育方针而制定的教育、教学计划和各项教育管理措施,都必须通过"班级"这个基本单位去贯彻、落实。班级不能仅仅是一个由坐在同一间教室里的几十个孩子组成的松散群体,它更必须是一个有领导、有目标、有组织、有良好的班风、班纪,团结向上的班级集体。这个班级集体的领导、组织与创建者正是班主任教师。

  学校是一个教育网络系统,这个网络系统由纵横交叉的多种教育、教学渠道组成。班主任正是处在这个网络系统的一个个"网结"上。有人说,“在学校,条条渠道通向班主任”,实不为过。班主任既是班级的“核心”,又是联结各教育渠道的“纽带”和“桥梁”。学校对学生德、智、体、美、劳各育,都要直接或间接通过班主任这个“关键人物”去发挥影响力。因此说班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者,学生健康成长的引领者,是学生思想道德教育的骨干,是沟通家长和社区的桥梁,是教师队伍的重要组成部分,是学校贯彻国家教育方针,实施素质教育的重要力量。

  我们都知道学校的校风取决于各个班的班风,而班风关键在于班主任工作态度的好坏、工作方法的优劣、教育艺术水平的高低、组织管理能力的强弱。因此作为班主任需要具备如下专业意识。

  二、班主任工作中应具备的六个意识:

  1、整体意识

  班主任的工作要有整体意识,要和学校的办学思想相统一,和学校的发展方向相统一;服从学校的教育目标、教学计划、活动安排和各项教育管理措施。

  作为米易第一初级中学而言,就是在日常的教育管理常规中贯穿学校的“修身、博学、感恩”的办学思想;树立创攀西名校中的攀西名班的目标;无论在任何场合都和学校站在同一阵营,保持一致的步调,随时随地维护学校的利益。

  我们当班主任的容易犯的一个毛病就是太爱自己的班级,太爱自己的学生,有时侯在不知不觉中就转变成溺爱了。比如:在面对学校的一些处理和决定时,当着学生表达自己的不满;或者为了班级成绩的提高,不愿和年轻老师搭班或者搭班之后当着家长对经验欠缺的年轻老师颇有微词,总想调换科任教师等等。这些都是缺乏整体意识的表现。

  所以作为班主任首先要强调整体意识,在维护班级利益的同时更要维护学校利益,因为家长首先选择的是学校,其次才是班级,唯有家长对学校信任了,才可能对你的班级信任,当家长对你的班级各个老师都非常信任时,对你的班主任工作才会更加信任和支持。因此作为班主任更要注意维护学校利益,保证学校政令畅通,各项工作能迅速顺利进行,当好学校领导进行教导工作的得力助手和骨干力量。

  2、服务意识

  这里的'服务意识,是指我们在与家长的交流沟通中要让家长感觉到,我们的工作是在为家长服务,是为孩子的健康成长服务,“教好一个孩子,幸福一个家庭”,是在为他的家庭服务。

  当然,服务意识也不只是我们班主任老师才应有的,在市场经济高速发展的今天,学校要生存与发展也必须强化服务意识。说大点,党和国家将科教兴国战略和人才强国战略实施的重任交给学校;家长带着望子成龙、望女成凤的期盼和对学校的信任,将子女送到学校;一个个学子带着求知的渴望、成才的愿望和对学校的信赖,来到了学校。学校怎样让社会、家长、学生都满意?因此学校应当增强教育服务意识,优化教育服务环境,提高教育服务水平。

  国内外的私立学校都崇尚这样一种观念:学生是上帝,学生家长是我们的衣食父母。虽然我国公立学校教职工的工资都是国家财政全额拨发,但我们应当看到:如果不能为学生提供周全、良好的服务特别是一流的教育教学服务,来校学习的学生必然有减无增。学生是学校的主体,没有学生或学生不多,学校就缺乏生机和活力,教师和领导就没有在校存在的必要,学校也就没有存在的价值。因此,作为最直接,最频繁和家长打交道的班主任,更应当弘扬“教育就是服务”“教育要为学生的终生幸福和发展奠基”的理念,全方位搞好教育服务,用我们的爱心、诚心、热心、细心、耐心来换取社会的放心、家长的省心和学生的信心。

  不仅对家长需要服务意识,对学生也一样。著名教育家魏书生老师为了更好的服务于学生,在所带的班级专门选了一位控制自己发怒的同学,当他发现老师的脸色多云转阴时,便及时提醒、劝告。

  可以这么说,有服务意识的班主任必然有亲和力,班主任平易近人的态度,更能赢得家长的尊敬,达到良好的沟通,进而促进对学生的综合管理。因此有亲和力的班主任才具有影响力,才能成为学校班级的一面旗帜,才能够领导班级的师生在宽松和谐的环境中,创造班级的光明未来。

  班主任培训发言稿3

  现在是8点半左右,我从群众中来,同为佃庄教育界的一员,和大家是一个战壕的战友;到10点半左右,我还要到群众中去,和大家一道一如既往的出力流汗,为佃庄教育的事业提升并肩作战!现在我坐在这里,千万不敢认为是我为大家培训,我既没有多大的贡献,也没有多高的水平,大家牺牲了宝贵的星期六休息时间,想在班主任的工作岗位上干得得心应手,我很乐意为大家效劳,尽一点微薄之力!在座的一二百教师中间,县区级班主任,不胜枚数,洛阳市级班主任屡见不鲜,河南省级班主任可能会有,国家级班主任我没听说过,那么全国十佳班主任,都有三头六臂吗?他们的报告能让我们如雷贯耳吗?让我们一起,拭目以待:播放音频:《全国十佳班主任之一田丽霞老师的班主任培训报告》。

  老师们,人生都是现场直播,没有机会彩排!一次失败就会失败终生,一次成功,就能受益终生!刚才大家听到的,是全国十佳班主任之一的田丽霞老师所做的班主任培训报告,她以身边的实例告诉我们:面对学生,我们要善于说肯定句,要善于疏堵结合,要善于使用点石成金的咒语,要善于在学生的学习与玩耍之间找一个契合点,架一个直通车,该他玩了,全力以赴,该他学了,也专心致志,让学生玩得痛快,学的投入,这不就是我们梦寐以求的最理想的教育境界吗?老师们,我们是园丁,但我们的使命不是剪冬青,更不是培育转基因大豆,而是要让玫瑰成为最灿烂的玫瑰,让青松成为最挺拔的青松!

  老师们,让我们回想一下,刚刚登上讲台之初,成为一名光荣的人民教师,你有几分激动和惶恐吗?工作了十年,你兢兢业业,身心俱疲,开始怀疑自己的能力了吗?工作了二十年,你四季轮回,紧张平淡,有几分厌倦或无奈了吗?工作了三十年、四十年,你两鬓霜染,桃李芬芳,有一种满足和骄傲了吗?继续倾听,她会给你指出一条捷径,走进学生的心灵;继续倾听,她会给你指点迷津,让你变得睿智从容;继续倾听,她会赶走你的空虚,使你变得丰盈充实;继续倾听,它还会点燃你的激情,使你变得灿烂阳光。好,田老师愈加精彩的报告,让我们洗耳恭听:继续播放《全国十佳班主任之一田丽霞老师的班主任培训报告》。

  老师们,成长中的学生就是一个矛盾的统一体,时时有矛盾,事事有矛盾,小事不管终成大事,小事不犯大事能免。那句话说得好,我们做班主任,班级就是我们的阵地,阵地在人在。我们要善于抓住矛盾的主要方面,促进矛盾向有利的方面转化!我们要抓小放大、抓细放粗、抓点放面、抓假放真,抓放结合,相得益彰!

  遇到突击任务时,你要说“给我上”,其结果一定是一个干、两个看、三个在捣蛋,所以我们要扭转,要说“跟我来”!因为,示范是最好的教育,行动是最好的老师。现在的孩子多稚嫩啊,多脆弱啊,“爱之深,责之切”不能成为我们体罚学生的理由,你知道吗?家长的翻脸比咱翻书还要快!你一巴掌下去试试,家长还能让你平静吗?我让你打你就打啊,你几岁了,给你根针就当棒槌使啊,还人民教师呢,然后,嗤之以鼻,哼!让我们无地自容、羞愧难当!一个哼字,把咱教师看的比一张纸还要薄,一个哼字,把咱教师看的`比小米还要微小,咱何苦呢?教育是个职业,这个职业是要在法律的范围之内进行的,遇到突发事件时,我们要做到三个管住:管住嘴、管住手、管住情绪;冲动是魔鬼,冲动的结局一定是会害人又害己!

  差生,在很多情况下是口是心非,而我们的策略则恰恰就是“心是口非”,心里知道他是差生,千万不能从嘴里说出来,你要第一次说他笨,他不相信,他抓耳挠腮:我笨吗?你第二次说他笨,他不自信,他扪心自问:我比别人差吗?你第三次说他笨,他毋庸置疑:哦,我真是个笨蛋!从此以后他必然背着笨蛋的书包走进课堂,时时刻刻用自己的言行塑造着自己笨蛋的形象,有朝一日你问他:你的作业怎么没完成啊?他蓄谋已久的答案早已等的你很不耐烦:老师,我是个笨蛋,完不成!所以,我们还要科学的表扬,更要艺术的批评,在批评中有表扬,在表扬中也有批评,表扬不能让他自大自满,批评不能让他灰心丧气!

  两个同学站在你面前,张三站得笔直,李四站得歪斜,你是表扬张三呢还是批评李四啊?我知道,老师们都习惯于批评那个站得歪斜的李四,其实,表扬张三的效果会更好,村妇骂街都知道指桑骂槐,咱们做老师的更要擅长旁敲侧击、启发诱导,你对着张三说“哇,帅呆了!都说坐如钟、站如松,你这一站,就是一棵青松,就是我们学校那颗最挺拔的青松,你这一站,是我们学校最亮丽的一道风景线”如此等等,发挥出你的聪明才智,狠狠的夸、使劲的夸、毫不吝啬的夸,把所有的高帽子都戴到张三头上,张三会怎样呢?一定是带着这份荣耀和自豪,站得更直了,而李四呢,走也走不了,躲又无处躲,脸上早已挂不住的红一阵白一阵的了,他唯一能做的,就是悄悄地把自己捋直了。老师们,我们干工作挣工资,靠的是什么,靠的就是我们这张嘴,我们的嘴是什么,就是鼓风机,学生是一片草,你往哪边吹,他就往哪边倒!

  我们做班主任,如果把学生的问题看做是一颗颗钉子的话,我们不能只有一把锤子,每天只是身心疲惫的砸钉子、拔钉子,我们要锛斧锯凿样样俱全,要做到长了能锯、短了能接,有缝能合,见隼能凿,只有切磋琢磨,才能终成大器!

  “听君一席话,胜读十年书”,田老师的报告,让我们柳暗花明,茅塞顿开!很遗憾,由于时间关系,我们不能继续听完,不过,有志者事竟成,又岂在朝朝暮暮!古今成大事者,必有三种境界:第一“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”;第二“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”;第三“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。”老师们,我衷心的祝愿大家在退休的那一天,都能蓦然回首,所期待的一切,尽在灯火阑珊处。好,谢谢大家,再见!

  班主任培训发言稿4

  我是xx年9月进三联的,已经整整已五年了。首先也感谢三联给我这样的平台,使我老有所为,虽然班主任工作很辛苦,但它具有重大的人生价值意义。几年来,我体会最深的是用心去管理班级,用心灵去耕耘心灵,用强烈的责任心去经营班级,用爱去温暖每一个学生。

  教育是人才工程,也是爱心工程。爱是教育的出发点和归宿,没有爱就没有教育,所以做好一个合格的班主任首先要有爱心,要热爱本职工作,更要热爱学生。这里的爱含义很深,并非是体现在生活上对学生的关心和照顾,更重要的是在学习、生活、工作上的严格要求。爱是多种多样的,严师出高徒,其中严也是一种最真挚的师爱。

  一、班主任的人格魅力

  做一个合格的班主任你必须具备一定的人格魅力。要带一个那么机首先要让学生认可你,只有学生认可,一切事情才好办,办事才会粗效率。你怎么管、怎么说,他们才会听你的,要做到这一点并非容易。作为班主任的你必须具备高尚的道德情操和崇高的思想境界,做事公正,要有无私的奉献精神,严已守法,以自己的行动去影响学生、感化学生、教育学生,这是教师的职责和义务。

  在这一点上我觉得自己做得还是不错的。五年来如一日,我忠诚教育事业,工作认真负责、勤勤恳恳、尽心尽责,注意严传身教,为人师表。教师的一言一行对学生起着潜移默化的作用,我要求学生做到的我自己必须首先做到。当然说说容易,做起来也很难。记得xx年带xx会计(1)班时,差点让学生抄了鱿鱼,那时刚到三联,带大学生心理没底,新很虚。但不管怎么说我的出发点是好的,无非是管了严一点,他们呢说“你管得太多、太严,象管中学生似的”,甚至有的学生说以后不听你的了,听你的太累了。而对现实我也经过冷静的反思,是否真的管的太多太严?

  但总觉得自己没有超越管理范围。如纪律问题,上课迟到,自修课不到、早晚自修课的纪律等等,特别是自修课大家往往不重视,以为这是自由课。上课上侧所的人特别多,象过马灯似的,45分钟的自修课,上一趟侧所,倒一杯水,几乎去掉一半时间,然后再说几句话,45分钟就无影无踪的过去了。其实应该充分利用自修课,把老师上的课加以温习和预习,如果自修课不抓紧,就要影响我们的学习质量。虽然课堂上老师的课讲得很好,很精彩,但这是老师的。不是你们的,只有你把它消化掉,掌握来势所讲的知识点,那才是你的。因此我很重视自修课的'学习效率。而他们觉得受不了。既然问题已经发生就必须解决。

  我召开主题班会,把问题摆在桌面上让大家一起来探讨。在会上我首先作了发言,我说我们师生之间是平等的,不管是我的问题还是你们的问题,大家一起来商讨解决。我们学校的管理模式就是中学的管理模式,所以也不存在我把你们当中学生来管。随堂听课这是学校规定的,不是我的创造发明,你们认为我座在那里,你们不自由,或者比想上早、晚自修,你们内可以向学校申请报告,假如校方同意没有意见,对我来说管与不管没有什么关系,关你们内无非希望你们更加优秀出色。倘如不管你们也能考出好成绩那我肯定选择不管。事后有学生悄悄地跟我说,老师,其实我们都是很差的,你管的这么严,我们受不了的。然后我始终坚持管肯定会出成绩的,不管肯定是不行的。当然你怎么管,这里是有个度的问题,看我们如何去把握。

  二、以点带面,充分发挥班干部的作用

  政策确定之后,干部是决定因素,建立健全班级各级组织机构。

  (一)团支部由书记、组织委员、宣传委员组成。

  (二)班委会又班长、副班长、学习委员、生活委员、文体委员组成。

  职责分明,各行其职,充分发挥班干部在班级管理中的作用,也是班主任带好班级的重要因素。班干部是班级中的主心骨。我很注重班干部的言行举止,他们的一言一行,一举一动都起着一定的作用。榜样的力量是无穷的,让他们去带动一部分人去影响另一部分人比我说教的效果要好的多,要求班干部自我完善和保证自身学习任务外要起表帅作用。俗话说的好,干部、干部要先干一步。平时定期召开班委会,发现问题即使解决,抓两头带中间,以点带面,让学生自己管自己。

  通过以上组织管理使班级形成严密的管理体系,达到严于律己,提高综合素质的目的,提倡人人为集体,一切为同学的集体主义精神。其中有个别班干部确实表现很突出,如xx会计班的徐伟剑是班里的生活委员,工作认真负责,任劳任怨,无私奉献。班里女生多,男生少,每天喝的水都是他一个人扛的,从无怨言,在寝室也同样,总是比别人起得早,给同学买早点,搞卫生,从不间断。一个人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事,而徐伟剑同学京城不断地这样做确实是难能可贵。现在xx会计(1)班的倪晓蓉也同样,她是班里的班长,也是文理学院的学生会主席,是第一批的预备党员,有他们这样的优秀干部助我一臂之力,我身上的担子就轻多了,更增添我带好班级的信心。

  三、创造学习氛围,形成良好的学风和班风

  班级是一个集体要把它建成一个制度健全,有章可循的集体,这是一项大工程。班组人必须面对许多问题,要思考构思,组编,设计等等。因为班级是由一个活生生的人组成,他们的思想不同基础不同,性质不同,个性脾气也不同,因此具体情况要具体分析。

  首先深入课堂与学生打成一片,摸清情况,掌握第一手资料,因人而宜,因材施教,在充分发挥班干部作用的同时必须要有一些必要的措施和制度来约束人的行为。没有规矩不成方圆,“道德的基础是人类精神的自律“这是马克思说的,强调纪律和作风,重视自律。xx会计(1)班的前身是高考上线班。入学是全班共有58人,男生9人、女生49人。(说是上线班,但其中三分之一的人是不上线的,高职生22人,剩下的三分之一的人是普高生,但成绩也是参差不齐,是否带这个班,当时思想斗争很激烈,觉得带好了是应该的,因为她是上线班,带不好就是我的责任。压力很大,这种压力主要来自三方面。(1)来自领导(2)来自学生(3)来自周围的同事。

  总之经过痛苦的抉择,当然最后还是选择带这个班。要么不带,要带就要把他带好,这是我的宗旨。当时面对58人,先是给学生排队摸底,然后对症下药,记录从军训中的表现,军训结束后我马上宣布班委名单,接着进行军训总结,表扬一大批积极分子和在军训中白哦县突出的标兵楷模。希望他们把军训场上的那种不怕苦的精神与作风带到课堂中来。同时结合始业教育,进行学习目的性教育。告诉他们什么是自考?自考就是考教分离,一年四次由国家组织统一考试。自考,自考就是要靠自己,从来就没有什么救世主,就是要靠你们自己救自己,天上不会掉馅饼,脚下都是陷阱。你们既然选择了三联就应该明白自己的目的,目标是什么?人人有快乐的追求,事事有奋斗的目标,天天有攀登的行动,时时有成功的喜悦,尽管你们的基础不一样,每个人有差异,但我相信你们人人会努力,人人会进步,人人都会成功,同时让他们写下自己的目标,把目标上教室的墙报,让他们每时没刻看到,一切行动朝着目标靠近,充分调动他们的学习积极性。

  为实现目标,必须要有配套的措施,这就是强调纪律,重视律治。经过一段时间的努力,效果不错。其实没有铁的纪律,松松垮垮,不会有好的班风,那么班风也不是说形成就能形成的,它必须经历一个过程,从一点一滴做起。列如从每一次的单元测验、期中考试、期末考试中做起。班主任必须认真动员,反复强调考试纪律,不能违规,考试就是考试,这与平时做练习是有区别的,这是检验每个同学学的知识掌握的程度如何?由于我的认真,大家也不敢违抗。在第一学期期末我们xx会计(1)班还获得理工学院财会系考纪考风优胜奖。我总认为没有良好的考风也就没有良好的学风,没有良好的学风也就没有良好的校风。

  四、抓学习质量,向课堂要效率

  重视教学管理,把好课堂教学关,深入课堂了解教学质量是吨毫个提高合格率的关键问题。学校要求我们班主任随堂听课,我是很认真的,几乎每课必到,收获很大。

  首先掌握了第一手资料,了解学生课堂学习壮况,横重要的是把学生的要求即使反馈给任课老师。比如,有的老师讲课他不管学生听不听,或者有否听懂,他为了完成教学任务,只管自己讲,将完了他的任务就完成了,不管学生的感受如何?接受多少?这时作为班主任要提醒老师,让老师放慢教学进度或者让他在课堂上作些提问,检查一下学生的学习情况,活跃一下课堂气氛,达到教学效果。其次了解任课教师是否胜任,能否教好书?我们学校大多数任课老师都是外聘的,记得我在带xx会计(1)班时,有一位任课老师是浙大博士生,给我们内上政治经济学课程,他的第一堂课给我的影响很差,既没有条理也没有头绪,学生反映很大。我问他是否上过课,他回答很含糊,说教的对象不同。我说我们的学生是自考的学生,是要参加全国统考的,你要把书上的知识讲清楚就行,不必要扯的很远。“师者以传道授业解惑也”老师如果不把那些重点、疑点、难点讲清楚,学生自学是有困难的,概念要讲的通俗易懂。

  记得有一位马哲老师在讲方法—论时,他是这样给学生解释的“方法”是什么呢?比如说我要过河,但前面没有桥,那怎么办呢?只好脱下鞋子趟水过河,这就是方法。我觉得他讲的很清楚很通俗易懂,容易被学生理解。我认为教学两个字的含义,教与学必须密切配合,其一学生要努力学习,其二老师要有一定的教学水平,只有这样才会出成果,完成合格率的指标。

  五、利用考前复习,抓合格率

  学生学习最后的目的是完成学业,成绩合格,拿到文凭走上社会,为人类作贡献。合格率也是学校十分重视的问题。每次考前,给每个班级制定指标,要我们班主任去尽力完成。首考很重要,第一次统考成功了会给学生增添无穷的力量,如果失败了就会留下阴影,使他们失去学习的信心。为了不打无准备之仗,作为班主任感到身上的担子很重。召开班干部会议,让他们知道时间紧迫、课程多,有难度,必须高度重视,强调模范带头作用,用自己的实际行动去拼搏,争取好的成绩,并利用班会的时间动员全班的学生必须立即行动起来,端正学习态度,讲究学习质量,掌握学习方法,学会看书。

  因为自考题浅面广,考的比较细,不能靠临时抱拂脚,充分利用早、晚自修时间,发挥基础好的同学的学习积极性,组织数学辅导小组,让同学们自己教自己,让那些基础好的同学上讲台讲题目,首先看到题目告诉大家运用什么知识,用什么方法解题,虽然效果不是很好,但把学习氛围调动起来了。其次与任课老师积极配合,要求每复习几章后就进行考试,然后组织学生批改,把结果告诉任课老师,要求课堂讲评。政治经济学课程比较抽象,内容多,大家学习积极不高,学习效果不理想。为了提高大家的学习积极性,每天早自修让课代表进行抽查提问,之前给一个范围作准备,大部分同学会去准备。

  从去年9月份开始,因专科段课程基本学完进行拼班,如何保持这个班的特色,保持高合格率也是我思考的问题,说实话其他班级拼过来的学生行为规范不是很好,成绩五六门没过的大有人在,有的甚至七、入门没过。面对现实我在其中做了大量的工作,首先与他们逐个沟通,了解情况,希望他们尽快融入集体,为班级分忧解难,为集体争光,为个人争气。因为十月份马上要统考了,而且各班的教教学进度均不一样,我要求任课老师尽量接近距离,复习时放慢速度,突出重点。这时也有个别同学跟我谈条件,要我给他有个适应过程,我说最多只能一两个星期,不能到学期结束了不没适应。有的干脆与我说,他以前很少来教室上课,都说自己在寝室看书,我说那肯定不行,如果一定不来,必须保证每门课及格,否则就要来教室上课。

  付出的最后得到回报,这是很开心的事,我经常和他们说,你们好我也好,你们不好我也不好,只有齐心协力才能创造奇迹。

【班主任培训发言稿】相关文章:

班主任培训主题03-27

班主任培训总结06-15

班主任的培训总结04-08

班主任培训总结05-07

班主任培训日志06-01

班主任的培训心得03-10

班主任培训心得09-04

班主任培训感想04-07

班主任培训体会10-14

班主任培训感悟10-19