家长会后勤发言稿(通用6篇)
在不断进步的社会中,很多地方都会使用到发言稿,使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。你知道发言稿怎样写才规范吗?下面是小编为大家整理的家长会后勤发言稿,希望能够帮助到大家。
家长会后勤发言稿 1
尊敬的各位家长朋友:
大家好!
我是分管幼儿园行政后勤工作的xxx,大家以后在孩子的饮食和卫生保健方面有什么问题和建议,尽管来找我。首先感谢大家把孩子踏入集体生活的第一站选择实验二幼,我们将不辜负你们的重托,让孩子们在这里生活的好,学习的好。家长作为幼儿园教育的参与者、支持者和合作者,在幼儿的发展中起着重要的作用。在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。接下来和大家聊一下大家最为关心的孩子的饮食、健康和安全保育方面的问题:
一、幼儿园作息时间
早上7点50分—8点10分入园,早餐时间8:15分,上午牛奶10点;午餐11点20分,12点-2点20分幼儿午睡,2点20分起床,2点40吃水果,3点第一节游戏活动,3点40-4点10户外活动,4点20分吃晚餐。离园时间夏季5点冬季4点50分。为培养孩子良好的饮食习惯,请您一定按时送孩子入园。
二、幼儿饮食
孩子进入幼儿园,家长最关心的就是吃的好不好,吃的合理不合理。我国幼儿园保教内容中明确指出:要保证幼儿必须的营养,作好卫生保健工作,培养幼儿良好的生活卫生习惯和独立生活能力。幼儿身体的健康成长主要还是与幼儿膳食有直接关系。在多年的工作中,我发现刚入园的孩子有很多不良的饮食习惯,还有的家长在孩子的饮食上存在许多误区。主要表现在;幼儿挑食、偏食现象严重。不吃青菜、不吃鸡蛋、不吃肉等,遇到不喜欢吃的菜就不吃。在幼儿园,我们常常可以看到,有的幼儿把不喜欢吃的菜夹给其他的小朋友,有的把不喜欢吃的菜偷偷地放在衣袋里或放在桌子上,有的索性扔在地上,还有的幼儿分到自己不喜欢吃的菜就哭。
我们幼儿园每天三餐两点,聘请专业的卫生保健大夫,每周进行科学合理的营养配餐,每周一公布本周的带量食谱。有专业的厨师为孩子烹饪。幼儿园有家长委员会、伙食委员会定期开展活动,为幼儿园发展出谋划策。在幼儿园我们还采取多种形式,指导保教人员科学组织幼儿进餐。
1、纠正幼儿不良的饮食习惯。
(1)家园配合,纠正幼儿挑食的毛病。
(2)加强常识教育.在课堂教学中,教师向幼儿介绍蔬菜,水果,知道它们都是有营养的食物,讲解偏食,挑食的危害,并通过开展小菜地、小商店、小食堂等游戏,使幼儿对各种食物产生兴趣。
(3)鼓励幼儿吃饭。在开餐时,教师介绍饭菜的色、香、味,菜的名称等,多鼓励表扬以及榜样影响等方法,引起幼儿的食欲,并根据不同情况,给予具体帮助,以纠正幼儿的偏食、挑食行为。
(4)改变就餐方式,做到少盛多添,吃饭时不盛满,但多添几次,这样让孩子们很快吃完一碗,使他们感到高兴,增加信心,自然增加迸食量。
2、制定合理的膳食计划,促进幼儿健康成长。
三、幼儿园卫生保健。
幼儿入园后,一切预防接种、每年查体有幼儿园组织管理。幼儿园聘有专业的'卫生保健大夫,严格按照幼儿园卫生保健十项制度,进行管理,定期组织教师、保育员培训、严格各项消毒制度和卫生检查制度,为孩子们创设一个干净、整洁、安全的环境。让孩子们吃得开心、住得安心、学得舒心。几点要求:
1.孩子入园先查体,查体合格方可入园。
2.拭园时,将查体表、接种证交到本班班主任出处。
3.每天早上,必须经保健大夫晨间检查以后,由班主任送至教室,家长无特别允许不得进入教学楼及孩子的寝室。
4.幼儿园是集体场所,为保证大多数孩子的身体健康。有传染性疾病、发烧超过37.2度的孩子不得送入幼儿园。必须有医生的痊愈证明方可入园。如有轻微身体不适的幼儿需要服药,请家长将当天的药包好,写上幼儿姓名、药物名称及当天服药量和服药时间,交给保健医生并填写服药登记表。幼儿患有传染病康复后返园时,须携带区级以上医院证明并经保健医生同意后,方可入园进班。要填写服药记录,并请家长签名。
5.给孩子准备8张一寸彩色照片。(制作接送卡)
6.幼儿被褥两周一次拿回家晾晒、清洗。
四、幼儿在园的安全问题:
家长不只是给幼儿园送来了一个孩子,而是送来了一份沉甸甸的责任。首先是孩子在园的安全问题,我们有责任保证孩子人身安全。
我们所采取的一些措施:聘请专业保安负责幼儿园保卫工作,家长凭接送卡接送孩子,但由于孩子年龄小,平衡能力差,肌体发育还不健全,还由于孩子是完全无民事行为能力的人,孩子行为的后果并不能自己预料。
但有的事故幼儿园没有过错,那么承担责任的是幼儿的监护人。
如:老师组织正常活动,一孩子因推搡造成另一孩子摔伤的,由推搡孩子的家长承担责任(带子受过)
又如:孩子有特异体质或特定疾病,但未告知园方的。
又如有的孩子是在正常的一日活动中自己摔跌受伤的。即:最常见的也是这类自己行为的不慎或处理能力差磕磕碰碰。所以说家长应有心理准备,再好的幼儿园,再负责任的老师也不敢保证不发生这样的意外伤害事故。我们只是保证不出责任性的事故,不可预见性发生事故,多数家长是理解的。因为有的孩子在家也有磕碰的。以上我们所说的事故所承担的责任,大家应该认真分析,区别对待。也就是说,幼儿园承担的是过错责任,如果没有过错,属不可预见性的意外事故,则幼儿园不承担法律责任。愿家长们也正确理解和对待并重视对孩子进行安全教育、自我保护的教育。
五、理解、支持老师的工作:
教师是一项最辛苦、责任最大、要求最高的职业。我们幼儿园里的每位老师都是经过挑选、考试、审查才最后录用的,各个均是德才兼备的。她们以园为家,无私奉献着、忘我的工作着,一刻也不停留的在孩子幼小的心灵中撒播知识的种子,在孩子天真的童语中移植文明的基因,在孩子稚嫩的思想中浇铸崇高的信念。他们阳光、可爱、充满激情,他们将人生中最美的时光奉献给了幼教事业。在此我也希望家长能给予老师们理解与支持,当老师真的很不容易,特别是当幼儿园的老师,面对的是一些不懂事的孩子,那就更不容易了。
其实只要孩子们每天高高兴兴的入园,安安全全的离园,学习中不断的有新的收获,能积极的和小伙伴游戏,懂得合作分享,这就是我们老师、家长最大的心愿。
最后我就家长接送幼儿入园、离园给大家提几点建议,再次真诚的希望得到家长的帮助、支持和配合:
(1)家长每天按时送幼儿来园,积极配合幼儿园晨检工作,协助幼儿园每天入园前检查幼儿口袋,避免将零食、异物及危险品带入园内。离园后,不在园内逗留。
(2)严格执行幼儿接送卡接送制度,家长应安排固定人员接送幼儿,如更换接送人员家长必须提前通知幼儿园,否则幼儿园有权不交接幼儿。幼儿离园时必须告知当班教师。如您的孩子有事或有病,请提前向班主任请假。接幼儿离园后,家长应携幼儿马上离开,不在园内逗留。
(3)无论送孩子,还是接孩子,请不要将车驶入园内,在园门口就应放慢速度,并有序停车。电瓶车允许放到北院。无论什么情况都不得将自行车、电瓶车、三轮车驶入南院孩子活动区内。不得在园内骑车。
(4)缴费说明:
幼儿园每月的缴费时间为3日—6日遇有节假日或星期天顺延。请家长一定按时缴费。
以上所讲,请也告知您的家庭成员。
各位家长:从今天起,就让我们成为教育孩子的合作伙伴和朋友吧,孩子的成长进步离不开你们和我们老师的沟通和联系。让我们通力协作,为了孩子的健康全面发展而共同努力!
最后让我再一次感谢您对我们工作的关心与支持。谢谢大家!
家长会后勤发言稿 2
各位领导,同志们:
大家好!
我叫xx,现任校长,党支部书记。
今天我在这里发言,内心很惶恐,很忐忑,在座的有学富五车、博古通今的教育管理专家,有德高望重、经验丰富,具有强大人格魅力的教育前辈,也有朝气蓬勃、锐意进取,敢为天下先的后起之秀,我真有点战战兢兢、不知所措。作为一名普通的农村中学校长,论成绩,我不是对手,谈方法,我不敢接招,论资历,更无从谈起,但受局领导委派来和大家交流思想、交流方法、共同学习、共同提高,我也只是勉为其难,知无不言、言无不尽,望大家批评指正。
我从20xx年到现今任校长,已干了七年,七年中有成绩也有失误,又高兴也有烦恼,有激情澎湃也有意志消沉,领导不满意要受批评,老师不满意要受抱怨,家长不满意直接骂娘,再加上千奇百怪、繁杂无序的周边关系、社会影响、历史问题,可预料的、不可预料的、有能力解决的、没有能力解决的,你都要小着架子,陪着笑脸、恭恭敬敬说好话,耐心细致做解释,真可谓两眼一睁,忙到熄灯。其中坎坎坷坷、起起落落、喜怒哀乐、苦辣酸甜,我想在座的各位都深有同感,好在有上级各位领导的亲切关怀,有全校老师的大力支持,让我一直坚持下来,从毛头小伙锻炼成为中学校长。目前学校班子内部团结,教师队伍稳定。20xx年,我校中考平均成绩名列全县第二位,更给了我勇气和信心,这样成绩的取得,不仅仅是因为敢于创新的教风,纯正浓厚的学风,更与后勤管理必不可分。下面我就后勤管理方面谈一下自己的体会。
学校后勤管理工作,是学校整体工作的重要组成部分,其名为“后”,实则为“先”,是其他各项工作的基础和前提条件。但学校后勤管理工作一直以来,却往往不被重视。只要认真细致、努力创新地搞好学校后勤工作,就能为学校的教育教学工作提供动力和保障,就能使学校的所有工作有良好运转的局面。那么,如何进行学校后勤管理工作的改革呢?
一、抓住人心
1、贴心服务
一位专家说过,管理工作的核心是管人,管人的核心是管人心。在学校管理中,制度约束固然重要,要想使老师释放能量,情感管理不失为一条切实可行的.号途径。作为一校之长,也需要真挚丰富的情感去感化激励老师,所以说学校管理是三分管理七分情。因为老师们潜意识中会认为教学工作是分内之事,而后勤管理就是替学校做事,属于额外工作,可做可不做。但是学校的后勤管理工作还必须有人去做。谁来做?怎么做?这就成了后勤管理工作的最大难题。各位校长,我们都知道学校并不是有钱单位,不能完全依靠钱来解决问题。没有钱我们还要办事,还要想办法让老师心甘情愿的去做,为学校无私的付出,所以作为学校要想法抓住人心。抓住人心首先要学会贴心服务,注重情感交流,给教师的心理以舒适感。让老师从要我干变为我要干。
作为校长,别不把自己当回事,因为我们工作的好坏关系着一个学校的发展和几百名学生的前途,但也别把自己太当回事,我们管不了老师的人事权和工资权,说到底就是一名普通教师。也许老师眼里未必有校长,但校长眼里不能没有老师。
我有个习惯,中午吃饭,我就端着饭碗到老师家属院和大家边吃边聊,聊工作,谈生活。哪个同事的父母身体不好,哪个同事的孩子年龄还小,谁家有了喜事,谁家有了烦恼……我心里都有一本帐。即使再大的心理隔阂,再对立的工作矛盾,也都能在这其乐融融的氛围中化于无形。麦收时节,带领几个老师帮同事扛扛麦包,同事有困难时,带领老师帮他处理老人后事,去年冬天,一个老师出了车祸,我整整陪了两个晚上,直到他度过危险期……别看这些细小的举动,最能打动别人的心,小恩小惠让同志们对你感恩戴德,说你够哥们儿。在校为老师服好务,在社会关系上,也要给老师撑面子,敢做“娘家人”。我校有一位郾城的特岗老师,结婚是在临颍。父母年龄大,兄弟少,人手不够,我带着几个年轻教师,从准备迎娶、预订饭店,到接人待客,端茶递水,全程筹划,全程服务,婚礼办得热热闹闹、风风光光。现在,这个老师夫妻二人全代双班课,跨班主任,干工作热火朝天,无怨无悔。
2、合理激励
管理靠人情还远远不够,作为校长还要知人善任,善于应用精神激励和物质奖励。校长要当有心人,要针对不同的人和事在不同的场合、用不同的方式对教师进行表扬。校长要宽容,有气度,不计前嫌。作为领导者,要本着看全面、看本质、看发展这一立脚点去看待教师,要坚持举大功而不记小过,举大善而不计小瑕的原则,最大限度地调动每个教师的积极性;要尽可能地虚心、真诚地去发现教师身上的长处,努力向他们学习。对工作上有困难的教师,要满腔热忱地去帮助他们,积极地激励他们树立自信心,大胆地让他们参加校内外的各项活动,让他们在锻炼中磨练、成长,提高综合素质。
对于教师来说,光有精神激励还不行,还要进行适当的物质奖励。财务再紧也要挤出一点,平时老师干点小活,加加班,负责了后勤的哪块工作等,都给老师们以奖励,大到一条毛毯,小到一个水杯。我总以为,老师们物质要求不高,但必须给他们以足够的尊重,辛苦一年,校长没有忘记,学校没有忘记,给大家以鼓励和信心。
总之,我对学校管理的理解是“以心换心”。平时和大家相处得融洽了,财务账上又坚持明细化,公开化,每周一小公布,每期一大总结,明明白白,清清楚楚,每个教职员工都心中有数,彻底打消了大家的疑虑。久而久之,大家就建立了一种人人都是学校主人翁的意识,“有福同享有难同当”再加上学校的各块工作都由班子成员带头参与,坚决不搞特殊。所以我校的四十九名教职员工,个个干劲十足,每人除了做好自己的教学工作外,都兼任着一份适合自己的管理工作,做到权力层层有、任务个个担、责任人人负。做到人人会管理,处处有管理,事事见管理,让每一名教职员工都成为管理的一部分,让每一个教职员工都能找到自己的管理坐标,充分发挥他们的主人翁意识。
二、发挥特长 、合理分工、精细管理
后勤在学校中 “ 摊大、人多、事杂 ” 。如果分工不明,不公,管理不细,或者形不成合力,就容易造成内耗,领导、老师人心涣散,势必使工作陷入混乱和失控的被动局面。所以学校后
勤具体分工时候,一定要公平公正,人人参与,并且结合教职员工的自身特点特长。教师想干事就让他有一个好舞台,教师会干事就让他有一个好岗位,教师干成事就让他有一个好待遇。例如学校成立的校外护校队、校内夜间巡逻小组,就分给年轻力壮的体育老师,任命他们为护校队队长、巡逻组组长,再由他们在校内招兵买马,具体负责组建;班级文化和校内文化建设由九年级四名语文老师和班主任具体负责,从设计到执行;餐厅值班、自行车摆放、放学护送学生则由工作认真细致、责任心强的老教师去管理;女教师虽然身单力薄,但干工作细致周到,就负责一些花草管理、楼道安全管理方面的工作。总之学校工作大到教育教学、纪律卫生,小到上门落锁、关水关灯,都有专人负责。即便是班子成员,他在备课组中可能任组长,但在护校队中可能是成员,那就要听从队长安排,接受队长监督,做到权力分开而不分散,责任交叉而不交叠。
事实证明,这样的层层分工和精细管理, 用其所长,有效的发挥了老师的自觉能动性和创造性,焕发了他们的工作热情,效果良好。几年来,学校无一例不安全事故发生,这首先得益于护校队巡逻队的辛勤;校园文化建设日新月异,年年都有新亮点,这是几名语文老师的杰作……今年,在这几名语文老师的宣传策划负责下,组织了一次摄影大赛,让学生抓拍父母在田间工厂辛苦劳作的镜头,记录父母最质朴最感人的话语。从中筛选出典型画面和语言制作成喷绘和标语悬挂在每个教室。这些别具特色的班级文化成了有声的语言,无时无刻不在鞭策激励着学生。
家长会后勤发言稿 3
尊敬的各位老师,亲爱的家长朋友们:
大家好!
我是xx班的后勤负责人xxx,今天非常荣幸能够在这里发言。首先,感谢各位家长在百忙之中参加此次家长会,您的到来不仅体现了对孩子教育的重视,也彰显了对学校工作的支持。
在本学期的学习和活动中,我们班级的后勤工作得到了有效的.开展,下面我想和大家分享一些我们在后勤方面的工作情况及今后的计划。
一、班级环境的改善
为了为孩子们创造一个更好的学习环境,我们对教室进行了布置,增加了学习工具和资源。教室内的黑板、课桌椅都进行了定期的维护,确保孩子们有一个舒适的课堂氛围。
二、活动的组织与协调
本学期我们班级组织了多次活动,包括春游、读书分享会等。在每次活动的准备过程中,我们的后勤团队积极协调,确保活动的顺利进行。通过这些活动,孩子们不仅增长了知识,也增进了同学间的友谊。
三、家长的支持与参与
我想特别感谢各位家长的支持,很多家长在活动中积极参与,并提供了帮助。你们的热情与支持极大地鼓舞了孩子们,也让我们的工作变得更加顺利。希望在未来的日子里,我们能继续携手,更多地参与到班级活动中来。
四、未来的计划
展望未来,我们计划组织更多的有意义的活动,包括知识竞赛、科普讲座等,旨在激发孩子们的学习兴趣。我们也会继续关注班级的后勤保障工作,确保每一位孩子都能在安心、舒适的环境中学习和成长。
最后,再次感谢各位家长的支持与理解,也希望大家能够继续关注和参与孩子的教育,共同为孩子们的成长加油助力!
谢谢大家!
家长会后勤发言稿 4
尊敬的各位家长:
大家好!
我是学校后勤部门的xxx,非常荣幸能够在这次家长会上发言。首先,我代表学校后勤全体工作人员,向各位家长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
学校后勤工作是学校整体工作的重要组成部分,它关系到学校的正常运转和师生的学习生活。我们后勤部门始终以 “服务师生、保障教学” 为宗旨,努力为大家创造一个安全、舒适、整洁的`校园环境。
一、安全保障方面
校园安全是我们工作的重中之重。我们定期对校园设施进行安全检查,包括教学楼、宿舍楼、食堂等,及时发现并排除安全隐患。同时,加强校园巡逻,确保校园内的安全秩序。
食品安全也是家长们非常关心的问题。我们严格把控食堂的食品采购、加工、储存等环节,确保食品的安全卫生。食堂工作人员都经过严格的培训和健康检查,持证上岗。我们还定期对食堂进行卫生检查,确保师生吃得放心。
交通安全方面,我们配合交警部门,加强对校园周边交通秩序的管理。在上下学高峰期,安排专人疏导交通,确保学生的交通安全。
二、生活服务方面
宿舍管理是我们的一项重要工作。我们努力为学生提供一个整洁、舒适的住宿环境。宿舍管理员每天都会对宿舍进行卫生检查和安全检查,及时解决学生在住宿过程中遇到的问题。
校园环境卫生也是我们关注的重点。我们安排专人负责校园的清洁工作,每天定时对校园进行清扫和消毒,保持校园的整洁美观。
在物资保障方面,我们及时为师生提供所需的教学用品和生活用品,确保教学工作的顺利进行。
三、未来展望
我们深知,后勤工作还有很多需要改进和提高的地方。在今后的工作中,我们将继续努力,不断提高服务质量和水平。
加强与家长的沟通与交流,及时了解家长的需求和意见,不断改进我们的工作。
进一步加强安全管理,确保校园的安全稳定。
不断提高食堂的服务质量,丰富菜品的种类,满足师生的不同需求。
加强对校园环境的美化和绿化,为师生创造一个更加优美的学习生活环境。
最后,再次感谢各位家长对学校后勤工作的支持和理解。我们将一如既往地为师生服务,为学校的发展贡献我们的力量。
谢谢大家!
家长会后勤发言稿 5
尊敬的各位家长、老师们:
大家好!
首先,非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加今天的家长会。我是本次家长会的后勤负责人,非常荣幸能够站在这里,与大家分享一些我们后勤团队的工作情况,并听取大家的意见和建议。
在过去的一段时间里,我们的'后勤团队一直致力于为学校的各项工作提供坚实的保障。无论是校园环境的维护,还是教学设施的完善,我们都力求做到最好,为孩子们创造一个安全、舒适、整洁的学习环境。
在校园环境方面,我们加强了日常清洁和消毒工作,确保校园的每一个角落都干净卫生。同时,我们还定期对校园内的绿化进行修剪和养护,让校园更加美丽宜人。此外,我们还加强了校园安全管理,安装了监控设备,并配备了专业的安保人员,确保孩子们的安全。
在教学设施方面,我们根据教学需要,不断添置和更新教学设备。例如,我们为教室配备了先进的多媒体教学设备,让孩子们能够更加直观地学习知识。同时,我们还为图书馆增添了新的图书,丰富了孩子们的课外读物。
当然,我们的工作还有很多不足之处。例如,有时候在设备维修和更新方面可能不够及时,给老师们的教学带来了一定的不便。对此,我们深表歉意,并承诺在今后的工作中会不断改进和提高。
在此,我也想借此机会向各位家长表达我们的期望。我们希望家长们能够积极与我们后勤团队沟通,及时反馈孩子们在校园生活中的需求和问题。同时,我们也希望家长们能够参与到校园环境的维护和建设中来,与我们一起为孩子们创造一个更加美好的学习环境。
最后,我要感谢所有家长和老师们对我们后勤工作的支持和理解。正是有了大家的共同努力,我们的学校才能够不断发展壮大。我相信,在未来的日子里,我们会携手共进,为孩子们的成长和发展贡献更多的力量。
谢谢大家!
家长会后勤发言稿 6
尊敬的各位家长、老师们:
大家好!
首先,非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加今天的家长会。我是本次家长会的后勤负责人,非常荣幸能在这里与大家交流,分享我们在后勤工作方面的心得与体会。
在过去的一段时间里,我们学校的后勤团队一直致力于为师生创造一个安全、舒适、和谐的学习和生活环境。我们深知,家长是孩子们成长道路上的重要伙伴,也是学校教育工作的重要支持者。因此,我们始终将家长的需求和意见放在首位,努力提升后勤服务质量,为孩子们的成长保驾护航。
在食品安全方面,我们严格把控食材来源,确保所有食品新鲜、安全、营养。同时,我们还定期对食堂进行卫生检查,确保食堂环境整洁、卫生。在住宿方面,我们为住宿生提供了温馨、舒适的宿舍环境,并配备了专业的宿舍管理人员,确保孩子们的生活起居得到妥善照顾。
此外,我们还非常注重校园环境的营造。我们定期对校园进行绿化、美化,为孩子们创造一个优美、宁静的学习环境。同时,我们还加强了校园安全管理,安装了监控设备,配备了专业的安保人员,确保校园安全无虞。
当然,我们的工作还存在一些不足和需要改进的地方。比如,有时在食堂排队等候的时间较长,影响了孩子们的用餐体验;有时宿舍的设施维护不够及时,给孩子们的生活带来了一定的不便。对于这些问题,我们已经引起了高度重视,并正在积极采取措施加以改进。
在此,我也想向各位家长提出几点建议。首先,请家长们多关注孩子们在校的生活情况,及时与我们沟通,共同解决孩子们遇到的`问题。其次,请家长们积极参与学校的各项活动,为孩子们的成长提供更多的支持和帮助。最后,请家长们对我们的工作给予更多的理解和包容,我们将继续努力,为孩子们提供更好的后勤服务。
最后,我要再次感谢各位家长对我们工作的支持和理解。我们将继续秉承“服务师生、关爱成长”的宗旨,不断提升后勤服务质量,为孩子们的成长贡献我们的力量。
谢谢大家!
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