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五粮液品牌销售主管竞聘演讲稿
演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编精心整理的五粮液品牌销售主管竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家。
五粮液品牌销售主管竞聘演讲稿 1
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！能参与今天的销售主管竞聘，我深感荣幸。我竞聘上岗的是本部营销中心销售一部的五粮液品牌销售主管。实行公平、公正、公开竞争上岗，是公司人事制度的重大举措，也是公司加强员工队伍建设的有效方法。
我叫xx，今年36岁。20xx年12月31日－20xx年3月31日，xx购物中心传统工艺部工作，任领班；兼超市部酒水销售的领班。xxxx年7月15日至今，任酒类销售代表；兼五粮液品牌部的品牌主管。在这近十二年的岁月里，我在领导、同事的关心帮助下，年年完成销售任务。近十二年的磨练和努力，我的知识结构、销售能力和管理水平有了较大的提高。这也增强了我参加这次主管竞聘的信心。
五粮液品牌销售主管竞聘书，带好部门队伍，带领业务员去卖场进行新品、变价、促销活动等相关事项的谈判工作；协调内勤、物流库房车队与生产厂家、卖场的送货、退货关系，应付紧急情况出现，能够及时解决；部门每月每人的多维任务数据录入、部门每月每人的工资绩效的初步评定。重点是协助经理完成公司下到部门的全年销售指标工作。虽然这一职位的要求很高，但我有胜任的自信和勇气，因为我已在这个岗位上磨练和锻炼了近十二年。我的优势是：
一、具备良好的团队管理、协调沟通能力和人际交往能力，管理不死板不生硬，善于激励员工工作积极性。在日常生活和工作中，我非常注重在学习和实践中不断加强个人销售能力，带好队伍的水平。
二、具有丰富的实际工作经验。五粮液品牌销售主管工作做了八年多，累积了一定的工作经验。工作踏实勤奋、勇于承担部门领导下达的各项销售工作指标、抗压力较强，具备良好的分析判断、决策、资源整合的能力，有一定的谈判技巧，工作责任心强，有一定的自我控制能力，能承受较大工作压力。
三、有不断进取的意识。爱因斯坦说过，兴趣是最好的教师。我喜欢五粮液品牌销售工作，近几年的学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，工作中善于学习新的东西，善于发现问题，有一定处理突发事件的能力，为我今后的工作取得成绩奠定坚实的基础。
四、有较强的组织协调能力。与单位其它部门沟通顺畅，增强了大局观念，丰富了管理经验，提高了分析、综合、决策能力。
回顾我的成长历程，我深深感谢各位领导和同事对我的`支持。当然，由于工作阅历和自身个性的局限，工作的超前性和预见性还有待于加强，对原则性下处理事情的灵活性把握得不够好。如果这次竞聘主管演讲稿能成功，我将从以下几个方面入手，做一名五粮液品牌销售主管，绝不辜负大家的期望。
一、通过自身的努力提高工作能力，起到带头作用，增强部门整体凝聚力，加强部门工作、人员的精细化管理。
二、配合经理，采取多种形式搞好五粮液品牌销售工作，带领部门员工坚决完成公司下达的各项销售指标，创新举措搞营销。任务指标是按商品品类分配的，因此先前所制定的“终端卖场品项、陈列互察表”是否能够按要求执行，就显得尤为重要了.在督促此项工作进行的同时，自身还要不断的深入到终端卖场，第一时间掌握客户的最新经营状态，也是做好此项工作的重要环节。另外对此项工作，我计划在以后做月度任务指标分配时，适当考虑现实中的部分客观因素，尽可能较为合理的将月度任务指标分配到个人。
三、坚决有效执行公司今年9月份实行的3G手机业务定位管理。严格按照制定的要求去管理，解决业务员出现的问题时既不能优柔寡断同时也不能武断。对一些能够通过沟通解决的问题，改正不犯即可。对另外一些业务人员即便沟通，但事实已给自身业务工作乃至部门带来损失的严重问题，一定要上报到经理，并提出自己的处理意见，通过事实来教育部门其他人员引以为戒。
四、加大对业务人员工作情况的监察力度。严格要求业务人员按照规定详尽填写“业务员跑店计划表”、“终端卖场品项、陈列互察表”。“只有看到的才是最真实的”，本着这种想法，我也要每周给自己制定察店计划，并作出详细的察店情况记录，每日进行汇总，将问题当日通报给相关业务人员，规定整改日期，预期未改的将在月绩效中给予处罚，并继续跟踪整改结果，直至解决。
五、提高市场分析能力。商品库存把控能力方面，在今后工作中，我将更加注重同各厂家间的及时有效沟通，每次将与厂家进行沟通谈判的内容加以备忘、注重对事件处理的跟踪记录、加大对存储量不足产品厂家发货的督促力度。注重厂家和业务人员的信息反馈意见，将信息以备忘形式记录，并第一时间上传至部门经理。
六、针对违规销售行为予以严查严处。在货源上严格控制，能够第一时间掌握客户的最新经营状态，向卖场施加压力的同时，也要对相应的业务人员制定适当的明确的处罚标准，双管齐下，以此来增强部门整体对市场的把控力度。
假如我主管竞聘演讲稿成功，我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以公司的发展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取，做到“以为争位，以位促为”！
我的竞争上岗演讲稿结束。谢谢大家！
五粮液品牌销售主管竞聘演讲稿 2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫xx，今年xx岁，毕业于xxx市场营销专业。今天，我很荣幸能够站在这里，参与竞聘五粮液品牌销售主管一职。
首先，我想谈谈我对五粮液品牌的认识。五粮液是中国著名的白酒品牌，以其独特的酿造工艺和卓越的品质而闻名于世。它不仅是中国传统文化的代表，更是中国白酒行业的领军品牌。我对五粮液品牌的深入了解和热爱，使我坚信自己有能力胜任这个职位。
在过去的几年里，我一直在从事销售工作，积累了丰富的销售经验和客户资源。我熟悉市场动态，能够准确把握客户需求，并通过有效的沟通和营销策略，成功地推动了产品的销售。我相信，这些经验将对我担任五粮液品牌销售主管起到很大的帮助。
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：
一、加强团队建设
一个优秀的团队是实现销售目标的关键。我将注重团队成员的.选拔和培养，提高团队的整体素质和业务能力。同时，我将建立良好的团队合作氛围，鼓励成员之间相互学习、相互支持，共同进步。
二、拓展市场渠道
市场渠道的拓展是销售工作的重要环节。我将积极寻找新的销售渠道，与经销商建立长期稳定的合作关系，提高产品的市场覆盖率。同时，我将加强对现有渠道的管理和维护，确保产品的销售顺畅。
三、提升品牌形象
品牌形象的提升对于产品的销售至关重要。我将制定并执行品牌推广策略，通过广告宣传、促销活动等方式，提高五粮液品牌的知名度和美誉度。同时，我将注重产品的包装设计和质量控制，为消费者提供优质的产品和服务。
四、加强客户关系管理
客户是企业的生命线，我将建立完善的客户关系管理系统，及时了解客户的需求和反馈，为客户提供个性化的服务。通过优质的服务，提高客户的满意度和忠诚度，树立良好的品牌形象。
最后，我想说的是，我对自己充满信心，也对五粮液品牌充满信心。如果我能够竞聘成功，我将以饱满的热情和高度的责任感，努力工作，为五粮液品牌的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
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