燃气经营安全目标管理责任书

时间:2020-12-06 14:56:18 责任书 我要投稿

燃气经营安全目标管理责任书

  责任书就是明确员工责任的分工,下面是应届毕业生小编为大家分享有关燃气经营安全目标管理责任书,希望可以帮到大家!

燃气经营安全目标管理责任书

  【燃气经营安全目标管理责任书一】

  为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立燃气行业管理的忧患意识,不断提高应对突发事件的处置能力,落实责任,奖优罚劣,鉴订2012年燃气行业管理责任书,年终按此责任书进行工作考评。

  一、落实燃气管理机构和人员,明确职责,配备专职管理人员,落实办公经费,建立完善区、街道办两级管理模式。

  二、制定安全生产管理相关制度,逐步形成规范化的长效管理机制,强力推行站点一体化的经营模式。

  三、制定应急演练及消防演练计划,落实定期演练制度。

  四、搞好政策法规宣传,加强日常管理和检查。从业人员持证上岗,经营单位持证经营,坚决取缔无证经营及非法倒气供应点。

  五、推行燃气行业“四个一”管理模式,即每一天站点要认真做好“安全运营记录”,每一月对站点的安全运行情况进行检查和量化考评,每季度在全区范围内将考评结果及存在问题整改情况予以通报,每一年终进行工作总结,总结经营,表彰先进,安排下一年度工作。遇到重大节日或重要时期务必进行安全运营大检查。确保全年安全平稳无事故。

  【燃气经营安全目标管理责任书二】

  为贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,按市委政府关于安全生产工作的要求,进一步理顺建设系统安全管理工作机制,加强安全管理,落实安全责任,从源头上预防和减少不安全事故,结合实际,特制定本安全生产目标管理责任书。

  一、主要职责

  宣威市燃气管理办公室负责本市的燃气管理工作,是燃气安全管理的责任部门,主要职责是:

  (一)贯彻执行国家关于安全生产的法律法规和方针政策,按照市建设局对安全生产工作的部署,结合实际,认真分析燃气管理安全现状,及时研究制定工作计划和对策,落实安全防范措施;(6分)

  (二)实行安全生产目标管理责任制,与液化供应气库及全市液化气经营门店签定《燃气经营安全目标管理责任书》,明确各燃气企业和有关人员的安全工作职责;(6分)

  (三)每月召开一次由分管领导主持召开的安全工作会议,组织有关人员进行研究,提出解决办法,制定并落实整改措施,要求有书面记录,并形成会议纪要报建设局党委;(5分)

  (四)健全和完善城市燃气安全管理规章制度和城市燃气管理长效机制,明确部门内岗位责任和相应责任人;(6分)

  (五)积极组织开展安全生产宣传、教育工作;(5分)

  (六)每月组织不少于一次燃气安全大检查;(6分)

  (七)安全事故发生后,及时上报事故情况,组织做好救援及善后处理工作,最大限度减少损失;(5分)

  (八)组织从业人员进行安全培训,持证上岗,督促从业人员对用气户普及安全知识;(5分)

  (九)严格按照安全标准对液化气库的消防设施、防火间距、储气罐防雷防电措施、安全管理制度、专职安全员配备、燃气运输安全、安全生产日志以及液化气经营门店防火安全、钢瓶年检、防爆灯具、开关进行全方位监管,督促整改,符合行业安全规定;(16分)

  (十)发生一起死亡1人的安全事故扣10分;发生一起死亡2人的'安全事故扣20分;发生一起死亡3人以上重大事故的扣30分;凡发生死亡事故的,安全管理工作一票否决,并撤销相关部门负责人职务,追究责任人员责任;对虽未发生死亡事故,但造成了严重社会影响和经济损失的,视事故情节追究相关人员责任;(30分)

  (十一)负责建设局交办的安全生产有关事项。(10分)对交办事项完不成或不负责的,每次扣2分。

  二、奖惩办法

  1、本责任制考核总分100分,安全管理工作考核分在70分以下的惩1万元;71-75分的惩6000元;76-79分的惩3000元;80-84分的不惩不奖;85-90分的奖3000元;91-95分的奖6000元;95分以上的奖1万元。奖惩到责任科(所、队、站)安全管理责任人员,惩金从科(所、队、站)相应责任人员工资中扣抵,奖金从城维费中列支。

  2、发生重特大安全事故的,实行安全管理一票否决,并追究各安全管理工作主要领导和直接责任人的责任。

  3、局安全管理工作领导小组组织检查考核、兑现奖惩,考核经费从安全工作经费中列支;考核的有关数据按局安全管理领导小组的考核统计为准。


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