机关党员目标责任书「」

时间:2020-12-07 10:56:07 责任书 我要投稿

机关党员目标责任书「精选」

  党员目标责任书是为了充分发挥党员的先锋模范作用。面由yjbys就由小编为大家整理的机关党员目标责任书,仅供参考与借鉴~

机关党员目标责任书「精选」

  【机关党员目标责任书一】

  为加强对党员的日常管理,促进党员自我教育,使党员在工作中发挥其先锋模范作用,永葆先进性,完成本年度支部目标管理,经XX镇机关党总支委员讨论决定由总支与各位党员签订党员目标管理责任书,请各位党员认真遵守执行:

  一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的XX大三中全会精神,自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律,坚持党员民主评议工作,坚持开展与自我批评。

  二、认真履行岗位职责,带头完成各级党委各阶段中心工作任务和单位、部门工作任务。带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。

  三、加强自身思想作风,学风,工作作风和生活作风建设。提高自己的党性修养和道德修养,树良好形象。积极工作,为单位创建“优质工作”作贡献。

  四、坚持党总支(支部)“3会一课”制度,自觉参加支部组织开展的各项活动。不迟到、不早退、不缺勤。认真履行党员义务,自觉按时足额交纳党费。

  五、廉洁奉公,发扬奉献精神,践行“三个代表”,自觉与腐朽现象和行为作斗争。按照镇党委的要求,深入开展创先争优和“四群”教育工作活动。注重学习理论和业务知识,提高自身素养,用科学发展观指导工作。每月完成2000字的`读书笔记一次。

  六、推行党员公开承诺制度,每位党员必须有口头、书面两种形式的承诺

  七、推行党员结对帮扶制度,每位党员必须做好四群教育工作的帮扶工作

  本责任书一式两份,一份由党员个人保存,随时对照,自我约束;一份由党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。

  党支部书记签名: 党员签名:

  20XX年2月

  【机关党员目标责任书二】

  为了进一步加强基层党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面贯彻落实局党组、直属机关党委全年工作的目标任务,特制定本责任书。

  一、党建工作目标

  年党建工作目标的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神,以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为载体,力求思想建设有新提高,组织建设有新加强,作风建设有新进步,制度建设有新完善,反腐倡廉建设有新成效,党员队伍的先进性更加巩固,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

  二、党建工作目标责任书内容

  (一)班子建设

  1、按届期和规定程序完成支部换届选举工作,配齐配强党支部班子成员。

  2、班子团结协作,坚持民主集中制,重大问题集体讨论决定,并有会议记录;支部年初有计划,年终有总结;按要求及时上报重大事项。

  3、参加党组、直属机关党委组织的政府理论学习,读书笔记不少于1万字;全年撰写调研文章或心得体会2篇以上;按时参加支部书记例会;支部全年报送党建信息不少于4篇。

  4、围绕局党组中心工作,完成党建及业务工作目标任务。

  (二)组织建设

  1、每月组织开展一次党组织活动,每季度上一次党课,每年组织一次党员党性分析活动。

  2、开展机关党组织与社区党组织“共驻共建”和党员走进农村、走进企业、走进社区活动。每名支部班子成员联系一名党员,每名党员联系一名困难群众,机关党支部联系一个社区党支部,每年为联系对象办1—2件实事。

  3、建立健全党支部各项工作制度。坚持“3会一课”制度,《党支部工作手册》和《党员手册》记载规范、真实。严格按要求开好组织生活会,并及时上报生活会的情况。及时按规定足额收缴和上解党费。

  (三)党员发展和教育管理

  1、认真做好发展党员工作,有申请入党人员,有入党积极分子培养对象,按要求输送入党积极分子参加集中培训。

  2、坚持谈话制度。党支部班子成员定期与党员、入党积极分子、职工群众谈话,及时勾通思想,达到团结和谐。

  3、开展党员民主评议工作,及时处置不合格党员。

  (四)积极参加局党组、直属机关党委开展的各项活动

  1、组织党员积极参加局直属党委组织的政治理论学习,学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉政准则》。

  2、认真开展腐朽风险预警防控工作,本单位和党支部不发生违纪案件。

  3、认真开展争创满意机关、学习型党组织建设、党创先争优等活动。通过活动载体提高党员、干部、职工思想道德素质。

  三、考核及奖惩

  党建工作目标考核由区民政局直属机关党委组织实施。各党支部要按照要求,在月日前完成对落实《责任书》的情况进行自查,写出自查总结报局直属机关党委。月中下旬局直属机关党委组织考核小组,对各党支部进行全面检查和考核。

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