信访目标管理责任书

时间:2018-01-07 编辑:子祺 手机版

  信访管理工作在地方政府的日常工作中非常重要,下面就是小编为您收集整理的信访目标管理责任书的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦!

  信访目标管理责任书一

  为了深入贯彻“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,切实维护人民群众的根本利益,加强目标管理,落实领导责任,进一步做好全镇信访工作,为实施“三三战略”、建设“平安黄田”、构建和谐社会,营造良好的社会政治环境,镇委、镇政府与各村党支部、村委会及镇属有关部门特签订本责任书,信访目标管理责任书。

  一、责任要求

  1、高度重视视信访工作,构建信访工作新格局。认真贯彻总书记关于信访工作的“8·5”重要指示,按照“干在实处、走在前列”和“谋求发展再跨越、推进社会更和谐”的要求,建立定期分析研究信访工作制度,进一步加强对信访工作的领导,切实担负起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。各村党支部、村委会、镇属部门要真正把信访工作摆上重要议事日程,纳入全局工作,各村部门主要领导要负总责,亲自抓,切实把信访工作落到实处。

  2、从源头上抓好信访工作。各村、镇属部门在研究制定经济社会发展的各项决策时。广泛听取意见,充分考虑群众的实际利益和群众实际承受能力。在政策实施过程中,要依法行政,规范程序和行为,注意工作方式方法,防止因工作作风问题而激化矛盾,给社会稳定造成不良影响。

  3、建立健全信访工作制度。各村、属镇部门要建立健全以下各

  项制度:行政村、两委会部门班子会等会议制度;信访工作领导小组和联席会议制度;主要领导阅批群众来信来访制度;信访工作排查、预警制度;越级上访劝返制度;群众性事件和异常访、突发事件处置制度;督查考核和责任追究制度,范文《信访目标管理责任书》。

  4、切实解决本辖区突出的信访问题。对当前群众信访反映的突出问题,要及时研究对策,采取积极有效的措施予以解决,有效减少集体访、重复访和越级访的发生。

  5、强化基层基础工作。切实加强基层组织建设,建立健全基层信访工作网络,提高基层就地化解矛盾的能力,努力做到应由本行政村解决的问题不出行政村,应由部门解决的不出部门。即使一时解决不了,也要积极做好稳定工作。

  6明确职责,落实责任。各行政村、部门都有责任处理好职责范围内的信访问题。部门职责范围的信访问题,所在行政村也有稳定责任。涉及多个部门、行政村的信访问题,有关行政村、部门必须共同承担稳定责任。

  二、主要指标

  1、不发生去京集体访、个群访; 2、不发生去省集体访、个群访; 3、减少到县上访,不发生到市集体访;

  4、去县集体访批次人次分别下降20%,去县重复集体访批次人次分别下降30%。

  5、无因信访问题处置不当造成的恶性事件。

  三、考核奖惩

  本责任书的检查考核,由镇信访工作领导小组牵头组织实施(具体考核评分办法见附件),并将考核结果和奖惩建议报镇委、镇政府审议。

  1、按100分实行量化考核,换算到各村部门目标管理考核之中。考核优秀的行政村、部门,由镇委、镇政府给予通报表扬和奖励。

  2、年度考核为不合格的行政村、部门,由镇委、镇政府给予通报批评,扣发年度工作奖金。

  3、因群众上访造成重大恶性事件的,不能评为考核合格单位,根据情节追究有关领导责任。

  信访目标管理责任书二

  总目标:深入学习实践科学发展观,围绕“保增长、保民生、保稳定”的大局,着力从源头上预防和减少本系统不和谐因素,着力维护干部职工合法权益,强化“事要解决”,着力完善机制、促进信访工作全面发展,确保全年不发生大规模到省、进京上访,不发生上访人员在省、在京极端事件,重要敏感时期不发生到省、进京非正常上访,不发生影响江西社会和谐稳定的群体性上访事件的目标,以优异成绩迎接新中国成立60周年。

  具体目标:

  1.全力推进省委省政府关于信访工作文件和制度的落实,以良好的成效迎接省委省政府的检查。

  2.认真贯彻国务院《信访条例》和新修订的《江西省信访条例》。

  3.深入开展“信访积案化解年”活动。以化解重信重访问题为重点,完善并落实信访事件办理、复查、复核三级终结办法,着力推动解决疑难案件,实现案结事了、息诉停访。全年积案化解率达90%以上。

  4.领导干部坚持定期接待人民群众来访。坚持日常在岗接待群众上访,按要求到省信访局接访。

  5.定期组织干部下访。省局组织干部下访督导每年不少于2次,重点督促检查、带案督办、座谈走访、驻点督导、调查总结。

  6.坚持领导包案制度。根据信访量的实际情况,安排领导包案。确保所在单位发生的重要信访问题逐一包案,落实到位。各单位主要领导包案情况每季度向省局上报一次。

  7.规范矛盾纠纷排查工作。各单位要坚持每季度一次的矛盾纠纷排查化解制度,重要敏感时期要组织集中排查处理。

  8.建立信访救助金制度。各单位应设立信访救助金,专项解决确需一定资金才能消化的“无头案”、“钉子案”和“骨头案”。

  9.实行信访稳定风险评估机制。各单位要积极探索建立涉及群众切身利益的重大决策信访评估制度,充分听取群众意见,促进决策的科学化、民主化。

  10.做好到省、赴京非正常上访劝返工作。确保本单位全年不发生到省、进京大规模上访,不发生上访极端事件,支持全省非正常上访在全国排25位左右。

  11.实现信访秩序明显好转。各单位人员到省委省政府和省局堵门集体上访力争为零。一旦发生紧急情形,各单位接通知后分管领导,必要时主要领导必须及时到现场指挥。对反复缠访闹访、扰乱公共秩序的上访人员,坚决予以党纪政纪法纪处理。

  12.进一步畅通信访渠道。设立局长手机信箱,认真办理并督办群众来信,接待群众来访,积极拓宽群众诉求表达渠道,确保有效信访件、上级交(转)办件100%及时办理和按时报结。

  13.高度重视信访办事机构,选好配齐配强信访工作人员。对政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的信访干部,要加大培养力度,优先予以重用,并把善于做群众工作和处理复杂问题的干练之才交流到其他重要岗位。同时,注意选拔熟悉社会建设、懂得社会管理的优秀干部充实到信访部门。

  14.切实加强组织领导。要高度重视信访工作,主要领导要亲自抓。定期进行信访动态分析,综合研判形势,及时研究解决本单位信访反映的情况和问题。

  本责任书的执行情况,由省局检查考评。

信访目标管理责任书相关推荐