个人安全生产目标责任书

时间:2022-06-20 17:47:54 责任书 我要投稿

个人安全生产目标责任书范本

  个人安全生产目标责任书

  为严肃执行安全生产各项规章制度,提高员工的自我保护意识,杜绝安全事故的发生,确保公司的财产与员工的`安全健康,经公司决定,生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。

个人安全生产目标责任书范本

  一、安全生产控制指标

  1、重特大事故为零,因工重伤、死亡事故为零;

  2、不发生火灾事故、中毒事件;

  3、因工轻伤为零;

  4、不发生刑事案件;

  5、不发生环境污染事件;

  6、不发生职业病;

  7、不发生特大质量、工艺事故;

  二、安全生产主要工作任务

  为实现上述目标,全体员工必须采取有力措施,认真履行职责。

  1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。

  2、严禁班前、班上喝酒,禁止无证、无三级教育不准上岗。

  3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责,严格执行[安全操作规程,做到不违规,不违纪,并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。

  4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改,对无力整改的要及时采取措施,并上报主管领导和安全生产管理部门。

  5、对工作违章作业,不听劝阻,造成财产损失和人员伤害的视情节轻重,除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。

  6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效,不擅离岗位,正确使用好劳动防护用品。

  7、学习安全知识,积极参加各种形式的培训,开展技术革新,为企业改善劳动条件提出合理化建议。

  8、及时反映、处理不安全问题,积极参加事故抢救工作

  9、生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。

  三、考核

  1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的,按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的,依法追究刑事任;

  3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;

  本责任书一年签一次,自签订之日起生效,委托各主管领导与员工签约并监督。

  xxx有限公司

  主管领导鉴字:

  员工签字

  20xx年月日

  个人安全生产目标责任书

  为加强本企业的安全管理工作,根据谁主管,谁负责的原则和认真贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订20XX年度安全生产目标责任书。

  一、主要安全指标:

  1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。

  2、无重大交通事故和重大机械事故。

  3、无重大环境污染事故。

  4、因工重伤事故为0。

  5、职业病发生率为0。

  6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。

  7、火灾事故损失控制在本单位总产值的0.3元∕万元以内。

  二、安全管理责任内容及责任目标:

  1、对于各类工伤事故,车间负责人必须执行四不放过原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。

  2、新进员工 三级安全教育(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

  3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。

  4、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,车间占道率5%。

  5、防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

  6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

  7、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的.报告程序逐级上报。

  8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

  9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

  10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。

  11、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。

  12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查,检查内容包括:不安全隐患,安全活动记录。

  13、部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工作情况布置安全工作,并做好记录。

  14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达100%。

  三、考核与奖惩:

  1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况,并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。

  2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和奖励。

  3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

  本责任书一式二份,甲乙双方各执一份。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。

  甲方: 责任单位 (乙方):

  负责人: 负责人:

  20XX 年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

  个人安全生产目标责任书

  安全责任目标:

  1、员工必须执行三不伤害(即:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害)。

  2、新进员工必须经过公司三级(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育,经考核合格后方能上岗工作。

  3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,记录清晰、真实、整洁,并保持作业场地清洁。

  4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。

  5、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝各种违章指挥。

  6、自愿接受安全教育,不断提高安全操作技能,以满足安全生产的.需要。

  7、员工必须按规定参加每月一次安全大检查,检查内容包括:不安全隐患,安全活动记录。

  8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报。

  9、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。

  10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

  11、认真做好设备的保养和维护,发现异常应妥善处理,及时上报,并认真做好记录。

  12、因工作失职,造成生产事故,我自愿依法按章接受公司的处理。

  本责任书一式二份,甲乙双方各执一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

  甲方: 乙方:

  签字: 签字:

  20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

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