销售主管目标责任书

时间:2020-11-15 09:11:06 责任书 我要投稿

销售主管目标责任书

  甲方:

销售主管目标责任书

  乙方:

  为了确保公司  年度销售计划的实现,结合公司发展的实际情况,经公司研究,共同确定大娄山龙祥绿色产品2010年度销售经理所负责的项目产品销售目标如下:

  一、合同期限:

  1、本合同生效日期为 年 月 日。

  2、公司对乙方进行业绩考核考核的时间,从 年 月 日起至 年 月 日。

  二、权利职责:

  1、甲方聘任乙方为本公司 ,负责 工作。

  2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结于下月市场拓展计划、财务预算计划)。

  3、乙方享有公司规定的利益分配权。

  4、乙方所负责的销售范围: 。

  5、乙方所负责的销售产品项目: 。

  6、乙方负责项目在 销售年度销售回款目标: 万元人民币。按月、人员完成月度分解任务。

  7、乙方在甲方签订本协议后,要严格控制经营成本和管理成本,不得超过销售收入的 %,其间费用计入本市场部的经营、管理费用。超过的.部分从给予乙方的分解业务提成中扣除。

  8、乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益。

  9、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。

  10、接受总公司及授权经理的领导和监督。

  11、不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。

  12、双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定,否则,应赔偿另一方所受的全部损失。

  13、本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份,双方个执一份,具有同等法律效力。

  三、公司对于乙方在 年度销售业绩的奖惩及结算方法:

  1、甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为:基本工资+业务提成

  2、甲方给乙方完成全部合同期销售回款目标 万元人民币,当月销售考核基数为 万元,月工资为 元人民币,并按回款额的 提取销售奖励,对乙方的业务提成奖励实行月度、年度相结合结算制度,每月发放 %,年度发放 %,在考核期结束的次月10日内发放。

  3、从年 月 日起至年 月 日止,如乙方无法完成销售目标考核的40%,公司将终止与乙方的销售目标责任书,重新聘用该项目负责经理。

  4、乙方的销售提取奖励实行季度、年结合结算制度,每季度发放70%,年度发放30%,在考核期结束的次月10日内发放。

  有限公司

  年 月 日

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