干部成长感恩谁主题征文「」

时间:2021-04-20 15:43:49 征文 我要投稿

2017年干部成长感恩谁主题征文「汇总」

  长的岁月,需要感恩的心。感恩是一种美德,是一种品格,是一种境界,下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的有关于2017年干部成长感恩谁主题征文,欢迎阅读!

2017年干部成长感恩谁主题征文「汇总」

  2017年干部成长感恩谁主题征文【1】

  青年是国家的栋梁、民族的希望,是公安队伍的中坚力量。公安事业始终要立足于青年的奋斗、青年的智慧、青年的传承。希望更多的青年民警为打造有影响的湘潭公安品牌,建设更高水平的平安湘潭贡献出青春力量。

  青年民警在开展“干部成长感恩谁”主题活动中,要明白为什么感恩、感恩谁及怎么感恩,坚定理想信念,做有灵魂的人;坚持执法为民,做有情怀的人;坚守忠诚事业,做有担当的人;坚持终生学习,做有本领的人。

  如何切实加强组织部门自身建设提出建议:

  一是要坚定信念。“信念的坚定源于理论的清醒”,要加强理论学习,加强党性锤炼,加强传统教育,树牢提升全心全意为人民服务的意识和能力。

  二是要忠诚事业。始终对党和人民的事业负责,以事业凝聚人,跳出狭隘庸俗的人身依附关系,能干事、勤干事、多干事。

  三是要无愧人民。广大民警是公安政治工作的服务对象,乐对民警负责,勤为民警服务,力让民警满意,让民警有更多的获得感和幸福感。

  四是要严守规矩。政治工作必须将纪律与规矩挺在前面,特别强调公平公正,特别强调程序正义,特别强调依规办事。

  五是要甘当人梯。政治干部要燃烧自己,照亮他人,乐做“热心肠”,当好“娘家人”,传播正能量,树立好形象。

  六是要奋发有为。不计得失,永葆激情,争先创优,追求卓越,以实际行动和优秀业绩脱颖而出,推动形成山青水秀、风清气正的警营生态。

  2017年干部成长感恩谁主题征文【2】

  感恩是中华民族的传统美德。“乌鸦反哺,羔羊跪乳”,报的是父母养育之恩;“滴水之恩,当涌泉相报”,报的是他人的相助之恩;那么一个干部的成长,应该感恩谁呢?是感恩某位领导的关怀?亦或是感恩“有求必应”的佛祖?我想都不是!干部的成长,要感谢组织,感谢组织的培养。

  刚来组织部的时候,遇到一些曾经的同事,他们说:“恭喜你呀,到了权利部门了。”众所周知,组织部门担负着选贤荐能的重要职能。组织部门不仅仅是贤士良才的“挑选者”,更是选人用人的“把门者”。千秋大业,唯在用人。古往今来,朝代更替、国家兴亡,往往与选人用人有着莫大关系。到了组织部后,我并没有同事所说的那种喜悦,只体会到了工作中要严肃认真,生活上要有良好作风,时刻应该注意组工干部形象。

  一段时期以来,“公恩私报”现象却并不少见,自己“进步”的功劳记在某一个领导身上,把组织“公恩”故意误为私人“恩典”,以便堂而皇之地感谢领导,有意拉拢关系,好让领导再帮助自己政治上“进步进步再进步”。这种行为严重地破坏了党的组织纪律,也影响了党的事业的发展,最终自己也成了纪委查处的对象。

  当前,也有一些党员干部把“步步高升”归恩于佛祖。乐于算命看相,喜欢求神拜佛,丧失了最初的信仰。理想信念是我们精神上的“钙”。没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。 理想信念一旦动摇,就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。在我们党90多年的历史中,一代又一代共产党人为了追求民族的独立和人民的解放,不惜流血牺牲,靠的就是一种信仰。

  成长的岁月,需要感恩的心。感恩是一种美德,是一种品格,是一种境界,但如果感恩弄错了对象,感恩之心就会霉变,感恩观就会错位,人生就会迷失方向。对党员干部而言,只有怀揣对党组织的感恩心,以赤子之心,践行“全心全意为人民”的'铮铮誓言,以公仆之身,勤政廉洁,造福百姓,才是党员忠诚党性的彰显。

  2017年干部成长感恩谁主题征文【3】

  俗话说“滴水之恩当涌泉相报”,人不是万能的,干部也不过是血肉之躯,不是文武全才,也需要他人的扶一把,也需要亲朋的支持和帮助,更需要组织的栽培。干部成长的“摇篮”需要阳光、水源和空气,因而干部的成长也必须要学会“感恩”。

  从“干部”“成长”“感恩”“谁”四个关键词入手,明确指出:

  “干部”应该是“人民的公仆”;

  “成长”是随着职务升迁,肩负更大使命、担当更重责任、付出更多努力、承受更大风险;

  “感恩”是安身立命基点、高尚人格源头;

  “谁”是党、组织、人民。

  感恩“打铁还需自身硬”的自己动手。毛主席指出,“自己动手丰衣足食”,干部只有多一些“亲自”,只有懂得“吃得苦中苦,方为人上人”的道理,只有“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”的付出,也才能收获“腹有诗书气自华”的气质和资本。感恩自己的“光合作用”,感谢自己的“勤能补拙”,也才让自己不至于长成“歪瓜裂枣”,不吝惜对自己的感恩,也不沉溺于自己的感恩,谨记“谦虚使人进步,骄傲使人落后”的座右铭。

  感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯贤。干部的成长离不开平台,是政府和人民给干部提供了“练兵场”,让干部的能力有了用武之地,让干部的才华有了施展的空间。对干部的“因材施教”,为干部的“因地制宜”岗位设置,为干部的成长“放哨”,为干部的纪律“设岗”,让干部成长为“行家里手”,规避在封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等方面的突出问题,引导干部真正做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶的牺牲奉献精神,始终做到政治品格、职业操守、专业能力、作风形象“四个过硬”,为干部的“人往高处走”奠定坚实的组织基础和制度保障。

【干部成长感恩谁主题征文「」】相关文章:

“干部成长感恩谁”主题征文02-23

干部成长感恩谁主题征文02-23

干部成长感恩谁征文03-02

2017年干部成长感恩谁主题征文04-21

“干部成长感恩谁”主题征文三篇04-21

2017年精选干部成长感恩谁征文精选04-20

关于干部成长感恩谁作文04-20

干部成长感恩谁发言稿材料10-14

社区干部成长感恩谁发言稿10-14

干部成长感恩谁讨论发言稿10-20