如何提升你的核心竞争力

时间:2020-12-15 16:53:56 职场励志 我要投稿

如何提升你的核心竞争力

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如何提升你的核心竞争力

  1、

  昨天跟表妹小影一起吃晚餐,小影去年毕业,工作半年多的时间。她在一家网站公司做编辑。

  她说,最近有一家公司,一直打电话,希望我过去上班,给的职位是后台主管,薪资也比现在多30%。

  我了解了情况,这家网站公司A是去年六月份新成立的,主营业务跟她在职的公司B基本吻合,都是做地产广告的网站。

  A公司里有小影之前的同事,他想小影能过去跟她一起工作。一个新的平台,可以有更多的发展机会,而且对比目前来讲待遇和职位也有所提高。

  小影有些心动,她问我的意见。

  我认真考虑了一下,我建议她还是留在目前这个公司。

  我说,当你跳槽时,思考一下自己的核心竞争力是什么,自己的劣势和不足有哪些?

  A公司之所以要你过去上班,首先是因为你目前工作的公司一家知名网站公司,你的平台带给你的优势。其次是因为你的工作态度和工作能力,得到了他人的认可。

  新成立的公司固然是有更多的职位和更高的待遇,但是就目前来讲,你工作不到一年的时间,经验和能力尚有不足,而在一个大的平台上,有助于各种能力的提升。

  同时除去平台带来的优势外,一定要注重培养自己竞争力。然后,你会发现以后的机会远远不止这些。

  小影若有所思,她说,我之前考虑的就是毕业不到一年时间就可以升职,而且拿着比同学们高一些的待遇,沾沾自喜。但就我目前这个阶段来讲,多多学习,提升自己是最重要的。

  是的,刚毕业时,我们要先储备自己,认识自己,提升自己。当你有足够的竞争力时,一定会有更好的发展。

  2、

  和肖然相识是在一场面试上,几年前,我去找工作,前边儿排队的人很多,我就坐在角落的椅子上等待。一会儿,一个穿白色衬衣黑色鱼尾裙的姑娘坐到了我旁边。

  我打量着眼前这位姑娘,她扎着马尾,露出光洁的额头,皮肤白而通透,干净利落的妆容。

  等的时间久,我俩聊了起来。

  那时她刚从北京回来C城工作,她说想找一份房地产销售的工作。而且必须是做别墅销售。

  我很好奇,问为什么是别墅呢?别墅卖起来比较慢,而且量很少。现在市场上高层刚需楼盘,卖的很火爆,你要是卖高层的话,资金回转块,你可以快速拿到提成,而且客户需求量很大,是可以赚很多钱的。

  肖然看着我说,我有自己的目标,我目前就想卖别墅,积累一些经验,掌握高端客户的资源,慢慢的发展。我不想在该沉淀自己的时段里,急于选择去赚钱。

  当时,我不认可肖然的观点。

  做地产销售不就是为了赚钱么?她为什么不选择好出手,赚钱快的高层楼盘呢?

  那次面试后,我和肖然刚好进入同一家公司,她如愿得做了别墅楼盘的销售顾问,我继续做策划师。

  两年来,我明显感觉到肖然的变化。我俩经常一起聊天。

  她说,自己虽然只是一名最基层的销售顾问,但是由于面对的客户都是富豪阶层。所以为了和客户更多共同话题。必须从各方面提升自己。

  她挤出时间去参加各种培训,奢侈品培训,红酒鉴赏,香水品鉴会,豪车试驾活动。然后常常看名人传记,财经频道。时刻关注时事,政治。

  她学习理财,学习茶艺,学打高尔夫。她把工作当成了提升自身素养的一个平台。

  肖然说,我想和客户之间搭建起良好的沟通平台,和客户做朋友。我用心经营着这份工作,哪怕开始收益很少,但是我始终认为我选择的工作可以为自己带来更多的增值空间。

  我想,像肖然这样目标明确的姑娘,一定会有丰富的收获。

  3、

  工作四年后,别墅楼盘收尾。今年年后,肖然便跳槽到一家实力雄厚的地产企业,做客户部经理。主要负责高端客户维护及高端圈层活动,年薪飞跃。

  肖然除了目标明确外,她还是个很有责任心的姑娘,而且亲和力强。

  上周刚到新公司报到,然后就接到猎头的电话,另一家地产企业,也请她去做客户部经理。给的条件比这边更好一些。她拒绝了。

  但对方公司人力资源总监为表诚意特地开车一个小时,过来邀请她一起吃午餐,然后再进一步谈谈工作。

  人力总监言辞恳切,诚心诚意的为她规划了升职空间和发展前景。

  但肖然依然拒绝了。

  我问她为什么啊,挺好的一个机会,多可惜啊。

  肖然说,既然我经过多个方面的考虑后,选择了这个企业。就应该认真负责的做下去。不能刚进入一家企业一周时间,就因更好的待遇而离开。在工作中,忠诚也是很重要的。

  我对肖然的观点深表赞同。

  职场中,除了工作能力之外,企业更重视稳定性和忠诚度。

  肖然决定忠于自己的`选择,并为之做出最大的努力。

  关于肖然的工作历程,我认真思索了一番。

  发现前几年一直做高层楼盘的销售顾问,是赚了一些钱,但很快就被年轻新鲜面孔所替代,随着地产市场的饱和,房产政策的调控,越来越难做。很多人纷纷转行。

  肖然,前两年虽然基本上一直拿着微薄的底薪,但是她一步一步的提升自己,并维系着大量的高端客户资源,从而自身的价值愈发凸显。

  退一步来讲,即使她不做地产行业,做汽车行业,珠宝行业,奢侈品行业她的价值依然凸显。

  因为肖然懂得时时增加自己的竞争力,即使二十年后,她依然是企业抢着要的人才。

  4、

  都说职场是一场马拉松,也许起初的领先并不能代表什么。

  但我最近常常在思考,在职场中,我有什么样的价值?自己的核心竞争力到底是什么?

  我该如何提升竞争力呢?我简单的做了总结。

  一、思路清晰,无论何时,一定要知道自己想要的是什么。

  二、努力,踏实,认真。空杯心态,不管在什么位置,始终保持学习的习惯。

  三、做的比老板要求的多一些,把应该做的变成喜欢做的,自己养成一套良好的工作体系。

  四、增加专业知识的积累,多想,多做,多思考。提升自己的职业素养。

  五、学会建立自己的人脉资源,并懂得维护。

  六、要忠于自己的选择,忠于自己的团队。

  七、拓宽自己的视野,培养并坚持自己的兴趣爱好。相信内心强大而丰盈的人,不管处于那种境况下,都有着更多的工作机会。

  我也试问自己,如果哪一天我不做现在这个工作了,我还能做什么?

  如果哪一天有一个更好的工作机会摆在我面前,我又凭什么可以得到它?

  我仍在寻找答案。

  我希望不久后的某天,我可以自信的说,我有属于自己的核心竞争力,明天的道路光芒万丈。

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