职场的基本训练非常重要
职场的基本训练非常重要。为什么呢?
第一：一定要令行禁止。在一个创业公司中可以有多元的想法，但是一旦形成决议，要千方百计地落实决议。
第二，要做减法。创业公司一定要专注在有限的目标上，不能同时打几场战争。打赢一场已经非常难得。
第三，拥抱变化。小公司唯一的好处就是掉头容易。怕不深耕细作，但更怕一成不变。要掌握风向。
第四，马上行动。关于马上行动，通常而言，指的是能两分钟完成的事情必须马上做;当日事当日毕;确保主要的时间集中在最重要的事情上。
第五，分得清轻重缓急。如果把目标当作一个筛子，要根据这个筛子梳理轻重缓急。不能眉毛胡子一把抓。
第六，有始有终。任何事情都要追求结果。郑重决定放弃也是结果之一;有的'事情周期比较长的，要持续跟进;凡事都要盯的住。
第七，好团队的人，人人都有好习惯。好习惯中最重要的就是大家都听话出活。各有主见，总是停留在嘴边，这是小作坊做派。
第八，要有点饥饿感，狼性，要追求卓越。小公司要崛起，就是要在资源不足的情况下做到最好。牌局上能赢的，不是牌最好的。
第九，要懂得沟通。无论是上级分解目标，还是同级交流协作，还是下级汇报工作，要有一说一，要分清楚一二三，不要车轱辘话来回说，不要说无助于目标的事情。
海底捞张勇有一次分享，海底捞员工有明确分工，但一旦接到非自己服务范围客人的需求，要自动地承担起第一负责人的使命，督办好此事。职场里有一种人，永远在围观，在议论，在推卸，这种人，滚的越远越好。最后，要有付出远超于他人努力和时间的习惯。好公司，都是一个人干几个人干的活，一定是精兵强将;不好的公司一定冗员，人人都觉得自己太忙。
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