给职场青年的十个建议
职场青年正处于血气方刚的时期，应该注意些什么呢?下面是由应届毕业生小编为大家带来的关于给职场青年的十个建议，希望能够帮到您!
给职场青年的十个建议
首先，要多从座位上站起来。大多数员工习惯在工作时久坐，这对健康不利。现在，要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯，伸展一下四肢，或是四处走走。站起来以后，不要只是漫无目的地闲逛。顺便去看看你的经理，或是某个你认识但不一起工作的同事。
其次，多与上司打交道。56%的“新世纪一代”青年认为，管理文化，包括公开的政策和经常与员工交流，对于留住人才十分重要。定期与上司交流，搞好关系，多了解他们的工作，可以让你对自己的职业道路有更进一步的认识。
第三，想想你的经理会怎么做。大多数“新世纪一代”喜欢从事那些可以用新思路、新方法做事的工作。如果你陷入某种思维定式，不妨想想你的经理会如何解决这个问题，以及如何改进你每天要从事的某些工作。然后，就这样去做，以显示你对工作的确很用心。
第四，留出更多时间，实现工作与生活的平衡。超过三分之一的“新世纪一代”每周工作41小时以上，近半数的人说，他们的工作与个人生活分得不是那么清楚。2014年，在工作之余喘口气，培养一项爱好，缓解自己的压力，但同时也不要忽略工作。
第五，把个人兴趣带到公司。如果你热心社区志愿活动，组织同事参与一次活动。“新世纪一代”的社会责任感和事业心更强，因此，一起从事志愿者活动，可以增进团队合作精神，增加你工作时的成就感。
第六，改掉坏习惯，一切向前看。对很多“新世纪一代”来说，在为自己职业做下一步规划时，最看重的是升职。但你在日常工作中体现出这一点了吗?改掉一些浪费时间的.习惯，例如，不停地查看和回复邮件，在工作时发微博等等。
第七，要提升自己的口碑。你希望同事们如何形容你这个人?你想成为某个领域的专家，还是一个样样皆通、样样稀松的人呢?找出提升自己的方法，成为自己想成为的人。
第八，维护自己的网络口碑。近半数的“新世纪一代”说，如果要跳槽，他们会首先在自己社交网络中寻找机会。及时更新自己所有的社交渠道，不要发表任何可能带来麻烦的照片或言论。
第九，参加更多的培训和教育项目。你或许已经从大学毕业了，但这并不意味着教育也结束了。出席相关的会议，以了解你所在的行业，通过继续教育课程提升自己的技能，从而在工作中有更好的表现。
最后则是要好好利用雇主资助项目。现在很多雇主为吸引并留住人才，都会提供一些有形的福利，如远程办公、自由工作时间等。
【拓展阅读】
职场励志名言
1、你永远不能休息，否则，你就永远休息。
2、一个讯息从地球这一端到另一端只需0.05秒，而一个观念从脑外传到脑里却需要一年，三年甚至十五年。
3、空空的口袋不能阻碍你的未来，空空的脑袋你将永远贫穷。
4、我们一定不要当三等公民：等下班、等工资、等退休。
5、我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
6、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
7、吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。
8、人生之路要会唱三首歌：
(1)国际歌：“从来就没有救世主，全靠自己救自己。”
(2)国歌：“现在到了最危险的时刻”。
(3)西游记：“敢问路在何方。”
9、人的一生：选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。
10、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。
11、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
12、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
13、如果你孩子贫穷是你父母的罪恶，因为在他小时候，你没有给他正确的人生观。
14、人优秀有两种①真正优秀;②优先生锈。
15、个人魅力：和谐、快乐、坚毅、品质、心境、仪表、谈吐、，内涵、修为。
16、文盲四代人：一代人不识字;二代人不懂外文;三代人不懂电脑;四代人不懂人际关系。
17、哈佛大学成功百分比：
(1)小事成功：专业能力80%;人际关系10%;观念10%;
(2)大事成功：专业能力20%;观念40%;人际关系40%。
18、没有崎岖的山路，怎能检验驾驶员技术;没有惊涛骇浪，怎能检验船夫的腕力。
19、人家比我们强，我们向人家学;人家不如我们，我们要帮人一把。
20、太阳能的原理：集中在一个焦点上才能产生热。
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