职场中最致命的3大硬伤
职场中有很多不能够让你一败涂地的硬伤，哪条最致命呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于职场中最致命的3大硬伤，希望大家喜欢!
1. 感到不满，却没勇气改变!
人生真的很奇妙的，给你很多委屈和磨练的同时也会给你不少的惊喜，但最重要的是：你要相信自己，要勇敢地改变命运!
昨天的头条，职场君也很有感触，故事讲的是送餐员觉得自己工作很不容易，委屈难受到失声痛哭，我看完那个视频，感觉蛮心疼的，因为真心觉得外卖送餐的工作不容易——风里来雨里去，夏天晒黑了脸，冬天冷得手生冻疮，付出无数辛劳，只为了那微薄的工资。
所以，我也希望：大家可以对送餐员多一份理解和宽容，对身边人也多一份理解和宽容;开开心心过好每天的日子。
不过，说实话，职场都是充满委屈的，就算你做老板也是不容易的：还是得看客户脸色行事，还是得不断地跑场子跟人吃饭搞关系，还是得喝很多自己不喜欢喝的酒甚至喝断片，还是得说一些令自己都想吐的话，就算有苦也不能明说，就算有不爽也不能明显地表现出来......
每个人都有倒霉的时候，当你倒霉时，哪怕是喝口水都是错的，就算不是你的错，最终也还是要你背黑锅，充满委屈啊!
又或是，你不用看别的，你就看我们的阅读量就行，总有那么的几天是很倒霉的，因为它会跌破你的眼镜，一开始你可能以为自己倒霉了，其实，其他人跟你也一样，只是时间的问题，慢慢地，你就会发现：唉，真是运气问题，其他人似乎也像着了魔一样——在某一天出现严重暴跌的情况;此时，你就会发现——不是你一个人会倒霉，而是轮流倒霉，就看什么时候轮到TA了。
因此，看到人家哭，你该充满危机感：说不定，不久就轮到你哭了;看到人家阅读量暴跌，你也要充满危机感，说不定不久又轮到你了;看到人家受各种委屈，你也要充满危机感，说不定没多久又轮到你受委屈了......
所以，不容易，看开一点就好，坚强一点就好：你总会有被同事伤害的'时候，因为就算你懂得顾及TA的感受，可TA不一定懂得顾及你的感受，甚至有时明明是TA引起的麻烦，TA还觉得是你给TA惹麻烦了呢，然后对你发火;又或是，有时，某件事跟你无关，但有一天不知怎么了，你的老板突然骂你了......诸如此类的事情，真的都会发生，都是委屈，都会让你觉得不容易。
不过，这些都不重要。因为流泪不代表懦弱，而只代表一种情绪的发泄途径;每哭一次，你就会坚强一点;这就是哭的价值。
哭，没关系，最重要的是改变!人必须勇敢地去改变!
一定要灭了自己的传统思维：也许你觉得你什么都不懂，只能做快递员、送餐员、服务员。其实，这种思路是没前途的，只要你想改变命运，就要灭了这种思想!
新东方高级客户总监唐宁有个很勇敢的经历：22岁22份工作!什么意思?就是在她22岁那年，一年内她换了22份工作!什么概念?那就是平均一个月换两份工作!其实，换工作只是表面现象，最本质的却是：人家敢于改变，勇于改变，并且下定决心要改变!
因为只有这样才能改变命运!有时，你不让自己受委屈，这种心思才能改变你的命运——正如唐宁那样：对不起，老子不喜欢这份工作!然后马上换，换到自己喜欢为止!
所以，如果我是送餐员或快递员，如果我不爱那样的工作，如果我哭了，我也绝对会马上炒老板鱿鱼，换工作，不让自己受那种本来就可以避免的委屈!
你说你什么都不懂怎么办?如果你真的想改变命运，就没有什么是不可能的!不懂可以学呀!
我见过很多服务员和送餐员、快递员，最终都是靠自学改变命运，摆脱卑微身份的：他们首先明确自己的兴趣爱好，比如，有的人喜欢设计，然后，他们就买书或看视频学设计，学完后，基本上可以找一份设计师的工作的了，简单得很，你用心就有收获!
又比如，有的人喜欢舞蹈，然后，抽空去学舞蹈，结果又从服务员变身舞蹈老师了，就是如此简单;又比如，有的人喜欢卖货，就在淘宝开店，也在微信做微商，就这么简单，变身小老板了......谁怕谁?!
关键是：你到底是不是真的热爱，到底有没有下定决心去改变!
从这个角度来说：可怜人必有可恨之处，因为你不去改变呀!正如，我很早的时候曾说过——坐火车不爽，老子就拼命让自己经常坐飞机，这不就解决问题了么?!就算有时非得坐火车才能去到某个地方，那老子也要坐最好的火车!这就是赚钱的动力啊，我的职场汪们，你们说是不是?!
你不去改变，你不豁出去拼一把，你受苦受累，说得不好听一点，就是：活该!希望我能骂醒那些沉睡的人!世界如此现实和残酷，眼泪真的没用!记住：你不轻易去忍受现状，才更容易改变现状!
另外，你想过得更好，必须摆脱卑微的身份，因为这个世界就是看头衔看身份的——跟大家说说我的亲身经历，就是最近发生的事情：写广告的时候，本来就是我跟公关对接的，当然，在群里大家第一次认识时，是这样介绍我的：这是我们的作者......但这次，提早拉了另一位同事进群，并介绍说：这是我们的主编。
而我还是像平时那样跟公关沟通文案细节，一般情况下，如果公关将客户需求表达清楚，我们这边就能一版通过，如果对方没表达清楚或我们没弄清楚客户到底要什么的话，那就要多写几版才行，这是一种常态。
谁知，公关在第一版的时候，明明该跟我说修改意见的，她竟然直接不理我了，并在群里@主编，想让主编修改——也就是说，公关的心理本质就是：“你只是作者而已，我不要作者写，我要主编写 ”。一旦这种人性弱点被激发，就很难被撤回的了;所以，后面，我们商量了一下，只能 “换人”，让主编跟她对接;主要是因为：当我再次问她修改意见的时候，她不回复，不说，还是硬要让 “主编”写。 后来，也发现她对于主编的态度真的跟她对我的态度很不一样，对于主编，她可是毕恭毕敬的，说话好客气，好有耐心，对我可是很没耐心啊......首先声明：我对公关、客户和同事等等都是200%的耐心的，我没得罪过她。
这个真实经历就说明了一件事——这个世界只尊重头衔和身份，你想不受委屈，就要努力摆脱卑微的身份，混出一个“头衔”来，并且，这个头衔越大越好。
男人不好，直接扔掉，换好的;工作不好，直接炒老板鱿鱼，换一份更好的工作，换一个更好的BOSS;你不喜欢什么，就快速扔掉什么......人生即刻改变，就是如此神奇，我就是这么走过来的，完全有资格这么说!
2. 非黑即白看世界
任何时候，都不要非黑即白般看世界，因为现实生活中真的会出现很多意想不到的事情的;不是只有黑白那么简单的。所以，客观看待问题，才能解决真正的问题。
3.完全回避冲突、不吵架
不同的意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，如果为了私利或别的原因而回避不该回避的冲突或问题，可能就会被部属或其他部门看扁。吵架是有必要的，不一定要经常吵架，但也不要一次都不吵架，完全压抑感情没什么好处，有时，吵架才能解决问题，所以，不要完全不吵架，其实，吵完没事，吵完后解决了问题，反而能增进感情。
【职场中最致命的3大硬伤】相关文章：
职场中最致命的硬伤励志文章01-14
职场中最看重员工什么07-21
职场中最危险的12种行为09-04
简历写作硬伤09-06
职场中最重要的能力是什么职场励志攻略10-03
职场中最幼稚的十大心理12-10
测试在职场中最在意是什么？09-05
团队管理的硬伤是什么08-16
测测你性格的硬伤09-13
90后职场新人欠缺这种能力对你是致命的10-29