鼓励员工的职场故事

时间:2020-12-17 19:44:59 职场励志 我要投稿

鼓励员工的职场故事

  在职场上,员工的斗志对于企业的发展十分重要。下面yjbys小编跟大家分享几篇职场励志故事,以供参考!

鼓励员工的职场故事

  1、“6”的效应

  有一次,史考伯手下的一名工厂经理向他请教,因为他的员工一直无法完成定额。为此史考伯伤透了一个自己十分赏识的人任厂长,但情况仍然无法改观。于是,他决定自己亲自处理这事。

  有一天,史考伯来到工厂,问厂长:“像你这么能干的人,怎么会无法使工厂发挥出工作效率?”

  “我不知道,”那人回答,“我向那些人说尽好话,我又发誓又诅咒的。我也曾威胁要把他们开除。但一点效果也没有。他们还是无法达到预定的生产目标。”

  “我们一起去车间看看吧!”史考伯说。

  当时日班已结束,夜班正要开始。

  到了生产车间后,史考伯问一个正要下班的工人:“你们这一班今天制造了几步暖气机?”

  “6部”。

  史考伯不说一句话,在地板上用粉笔写下一个大大的阿拉伯数“6”字,然后离开了。

  夜班工人上班时,看到地板上那个“6”字,就问这是什么意思。“大老板今天来这儿了,”那位日班工作的员工说,“他问我们制造了几部暖气机,我们说6部,他就把它写在了地板上。”

  第二天早上,史考伯又来到工厂。看到夜班工人。看到夜班工人已把“6”擦掉,写上一个大大的“7”,就满意地离开了。

  日班工人第二天早上来上班时,当然看到了那个大大的“7”字。一个爱激动的工人大声叫道:“这意思是夜班工人比我们强,我们要让他们看看到底是谁强!”他们加紧工作,那晚他们下班之后,留下一个颇具威胁的“10”。

  就这样,两班工人竞争起来。不久之后,这家产量一直落后的工厂,终于超过了其他的工厂。

  仅仅用一个小小数字的“6”字就改变了工厂的面貌,这个小小的“6”,解决了打骂甚至开除都办不到的事情。史考伯的高明之处在于唤醒了工人的竞争意识。

  2、云游僧人巧借宿

  从前,有一个云游天下的僧人,很有智慧。一次,他来到一个地方,听说前方有一户人家,从来不许人借宿,他决定去借宿一夜。

  天黑下来以后,这个游僧就走进了这户人家。这时,他突然变成了一个“聋子”。在互相致意之后,主人急忙给他烧了茶,招待他吃了饭,然后打着手势对他说:“喇嘛,吃了饭早点动身吧,我们家里是不能过夜的。”

  游僧佯装不懂,只是瞪大眼睛看。主人用手指指门,再次请他出去。“好,好。”有僧好像懂了。一边说着,一边大步走到门外,把包裹拖了进来,放在西北角的柜子前。主人又作了一个背上包裹快走的手势。游僧立即跳了起来,举起包裹放在柜子上面,嘴上说:“这倒也是,里面可全是经书啊!”主人又反复比划,要他走,他却点点头,说:“没有小孩好,不会乱拿东西。我把两根木棍插在包裹的粗绳上了。”人家说东,他就说西,弄得主人哭笑不得,最后没法,只得留他过了一夜。

  智慧的游僧面对主人要他走的多次表示,采取了“装聋作哑”的对付办法,终于借宿了一夜。如果据理力争部能成功的话,装聋作哑的方法却往往能达到目的。在日常生活中,装聋作哑也常常是对付难题的好办法。

  3、说得到,做得到

  1981年,在法国的一个地区,人们突然发现贴出了许多十多尺长的.招贴广告。广告画中一位穿着三点式泳装的漂亮女郎,双手叉腰,向人们露出迷人的微笑。旁边的文字写道:“9月2日,我把上边的去。”这一奇特的语言立即引起人们的好奇和议论。

  9月2日,人们发现广告上的形象有了改变,女郎依然叉腰微笑,但是“上边的”果然不见了,露出健美的胸脯。旁边又有一行新的说明:“9月4日,我把下面去。”这个变化引起了人们更大的好奇心,窃窃私语想弄清这到底是怎么回事。新闻记者四处探听想找出事情的真相,但结果是未捕捉到任何风声。

  9月4日,怀着好奇心的人们想看出个事情的究竟,都起得特别早,从窗子向广告牌张望。结果映入人们眼帘得是一个一丝不挂向后转了身的女郎,她修长动人的胴体在晨光中闪着健美的光芒。“下边的”果然不见了。只不过是出力得十分巧妙。旁边写道:“未来海报广告公司,说得到,做得到。”

  以奇取胜的广告策略要想取得成功,必须突破常理,出人意料。要广开思路,有所创新。这样才能拿出惊人的绝招,取得良好的市场效应,才能在竞争中取胜。

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