简短职场故事及道理
领导者的任务在于知人善任，给人才提供一个发挥才能的舞台。下面yjbys小编跟大家分享一些职场励志故事，以供参考!
第一篇：职场寓言小故事
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的`素质。
第二篇：唐太宗团队
在一次宴会上，唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才，不妨评论一下房玄龄等大臣，也说说和他们相比，你在哪些方面更优秀。”
王珐回答：“孜孜不倦地办公，一心为国操劳，凡所知道的事没有不尽心尽力去做的，在这方面我比不上房玄龄;认为皇上能力德行比不上尧舜，而常常留心于向皇上直言建议，这方面我比不上魏征;文武全才，既可在外带兵打仗做将军，又可进入朝廷搞管理任宰相，在这方面，我比不上李靖;向皇上报告国家公务，详细明了，宣布皇上的命令或转达下属官员的汇报，能坚持做到公平公正，在这方面我不如温彦博;处理繁重的事务，解决难题，办事井井有条，这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏，表扬清正廉署，疾恶如仇，好善喜乐，这方面比起其他几位能人来说，我也有一己之长。”
职场点睛
从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中，每个人各有所长;更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位，使其能够发挥自己所长，进而让整个国家繁荣强盛。
领导者的任务在于知人善任，给人才提供一个发挥才能的舞台。未来企业的发展是不可能仅仅依靠某种固定的组织结构而运作的，必须视企业经营管理需要组成不同的团队。所以，每一位领导者必须学会如何组织并管理团队。领导者应以每个员工的专长为思考点，为大家安排适当的位置，并依照员工的优缺点，做机动性调整，从而让整个团队发挥最大的效能。
第三篇：鹦鹉
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答： 因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
第四篇：职场寓言小故事
一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。
启示：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。
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