领导最讨厌的是发语音的员工的职场励志故事

时间:2018-08-26 职场励志 我要投稿

  现在的微信语音功能使得我们的生活更加的便捷起来,但是也并不是所有的时刻都适合发语音的,因为在职场上,文字才是最简单明了的方式,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧。

  我最讨厌给我发语音的员工

  最近,同事小王非常郁闷。

  领导让她通知同事,第二天十点在第二会议室召开部门会议。随后,她在微信工作群里发了一条语音。

  结果,到会情况很不理想。有跑错会议室的、有迟到的,一问原因,有的说没听明白,一忙就忘记问了;有的说听错了,真相只有他们肚子里的蛔虫知道。

  因此,她被领导狠狠批了一顿。“我最讨厌给我发语音的员工,一件简单的事情非得浪费大家的时间”。

  看着小王一脸不高兴,经理在私下告诉她,如果用文字发,写清楚,会议时间、地点等,让大家收到回复下,就不会有这种事情发生了。

  祸从口出也发生在在张某的身上。

  他用语音汇报工作,被领导要求重发文字版,事后还被公开批评态度不端正。

  看热闹的不嫌事大,此事经新闻报道,引发热议,无数职场狗表示,躺枪了。

  微信语音的五重罪

  工作中,发语音的不便大家是领教过的,可以武断的说,除了亲人和少数亲密的朋友,没有人喜欢听这种语言。

  (1)语音要是听不清楚,无法暂停,只能全部听完后再听一遍。舒服了自己,麻烦了别人。

  (2)翻译成文字?普通话不标准呢咋整

  (3)一目十行就能掌握大部门信息,非要用语音?一句句听,不小心就遗漏了重要信息,有免费的高速你不走,喜欢走国道?

  (4)语音不能转发,又得打成文字,返工的痛苦你懂吗?

  迅哥说的:浪费别人的时间就是谋财害命啊!

  (5)上班、开会、开车等情形,不便听语音

  听语音要先调整音量,否则可能突然外放,吓人一跳。拿耳塞?

  由于众所周知的原因,上班期间戴着耳塞并不是个好办法。

  俗话说“瓜田不纳履,李下不正冠”,古人诚不欺我。

  微信语音的五个雷场

  发语音还有以下几个雷场,在此总结下,且发且珍惜吧。

  1、向上司汇报工作,别发语音。

  向某人发送一段语音,无异于向对方宣告:“我显然比你更忙也比你更重要。”发送者节省了时间,却让接收者付出代价。

  因此语音信息一般只用于不对等的关系中,比如,当老板向下属下达指令时。

  Ps:用文字汇报工作,经过头脑思考,逻辑性好,简洁明了。

  2、想好再说,不要有太多“嗯。啊”等语气词,表述清晰简洁

  3、如果要发语音,找个安静点的地方再发,否则喧宾夺主,而且增加人烦躁几率。

  4、控制好语速和音量,不要忽快忽慢,忽大忽小,简直就是往他人耳朵里倒垃圾

  5、语音时间不要太长,几十秒的简直是逆天,连发几条更是狂轰滥炸。求放过啊!

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