很多人在自己的求职过程中都会遇到一些看似不同寻常的事情，而这些不同寻常的事情中很多都是招聘单位用于考察求职的试题。职场顾问和大家一起分享一个求职小故事，揭秘那些藏在招聘启事中的试题。
求职小故事：藏在招聘启事中的试题
广州某公司在报纸上刊登了一则招聘营销人员的启事，应聘条件、工资待遇等内容一应俱全，参加笔试、面试等要求也非常明确，可是把招聘启事从头看到尾，就是找不到联系方法。
真是咄咄怪事，招聘启事哪有不留联系方法的？多数人认为，这是招聘单位疏忽或是报社排版错误，于是便耐心等着报社刊登更正或补充说明。
可是，有三位高职毕业生见招聘的岗位适合自己，便不去管谁的疏忽，小王通过互联网，在搜狐搜索引擎上输入公司名称，轻松地搜出了包括通讯方式在内的公司所有的信息；小张则立即通过114查号台，查出了该公司的办公电话，通过向公司办公室人员咨询，取得了联系地址；小刘查找联系方式的过程则颇费了一番周折，他依稀记得该公司在某商业区有一个广告牌，于是骑车围着城区转了一个下午，终于找到了那个广告牌，并“顺藤摸瓜”，找到了公司的地址邮编。
招聘启事刊登的第三天，多数应聘者还在眼巴巴地等着从当天的报纸中找有关更正和补充的信息，小王、小张和小刘三人的求职信及有关求职材料却已经寄到了公司人事主管的手中。
此后，人事主管与小王、小张和小刘相约面试。面试时，公司老总对三位小伙子的材料和本人都表示满意，当即决定办理录用手续。
三人为能如此轻松应聘而颇感蹊跷：招聘启事中不是说要进行考试吗？带着这个疑问，他们向老总请教。老总拍着他们的肩膀说：我们的试题其实就藏在招聘启事中。作为一个现代营销员，思路开阔，不循规蹈矩，是首先应具备的素质。你们三人机智灵活，短时间内能另辟蹊径，迅速找到公司的联系地址，这就说明你们已经非常出色地完成了这份答卷。
yjbys点评：这则求职小故事中小王、小张和小刘三位高职毕业生求职成功的关键在于他们都积极主动地争取面试的机会。虽然他们的方式方法不同，但目标和精神是一样的，通过招聘启事以及自己的努力找到了公司的联系方式。
这个求职小故事告诉求职者，守株待兔的时代已经过去，主动出击，充分利用信息，才能掌握先机。不要一味等待，很多的试题和机会其实就藏在招聘启事当中。
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