文章来自于应届毕业生职场励志网
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两年前，我大学毕业后，经过一番辛苦求职，终于进入一家大公司试用。与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩。
求职的过程，让我深深明白就业的不容易，于是，我很珍惜这来之不易的试用机会。每天早晨，我去公司都尽量早一些，然后打扫办公室卫生、给办公室里的花精心地浇水。
当其他部门加班的时候，我也主动过去帮忙。叶萍作为试用期员工，她的工作态度也是和我一样，工作主动认真、吃苦耐劳，常为公司干一些本职工作以外的事情。
我们是家销售品牌数码相机、数码摄像机等数码产品的公司，特约维修点建立在全国地级市以上。我和叶萍都在我们公司总部的售后服务部工 作，本职工作就是接听售后服务热线。接听售后服务热线是件不断挑战个人耐心极限的工作，有的客户因为使用产品不恰当造成了产品的损害，要求免费维修；有些 是因为零部件自然损耗，但是，客户觉得自己花了钱，商家就得负责到底；有的明明过了保修期，客户还在电话里死缠烂打地要求免费保修，甚至要求免费以旧换 新……这个时候，我们都得耐心礼貌地解释，请求客户“理解”。客户对于我们电话里的耐心、热情、礼貌，也很无奈，最后只得气呼呼地挂了电话。一天下来，我 感觉特别地累。
好在我的敬业终于换得了回报。三个月的试用期结束后，我被公司正式聘用，签订了三年的劳动合同。签完合同后，我感觉身上的千斤重担一下子落了地，轻松了很多。
签订合同的第二天起，我去公司那么就不早了，也不打扫办公室了，十三个人共用的大办公室，凭什么就我和叶萍打扫？“三个月的小媳妇”熬出头了，现在和其他的“婆婆”平起平坐了，我不能再苦自己了。
不符合产品维修规定的客户再打电话啰嗦个没完，我也没有以前那么耐心了，一般会说：“对不起，现在有点事情，我们这有来电显示，稍后， 我给你回拨过去啊！” 不等对方同意，我立刻挂了电话，当然，我根本不会回拨的，如果客户再打来电话。我“礼貌”地解释现在还是忙，马上回拨过去。如此这般，客户就没有脾气了。 这样的绵里藏针，使我的工作省心了不少，同时也能腾出时间在电脑前看网络新闻或者和朋友QQ聊天了。
让我纳闷的是，叶萍真是不开窍，试用期都过去了，都从“小媳妇”转变为“婆婆”了，还整天一副劳碌命。依然大包大揽地打扫办公室卫生，依然帮助其他部门的同事加班，依然在售后服务电话里那么热情、耐心……
叶萍真是天生受苦受难的命，我在心里暗暗叹息。
叶萍不但不给自己减轻工作量，她居然还没事找事，经常在中午休息时间向公司维修部的工程师请教一些技术问题，以便在电话里为客户更为详细更为权威地解答！她真是能折腾自己！
两年后，售后服务部的经理被调到上海分公司做经理去了，老总居然出人意料地把这个空缺给了叶萍。要知道，除了那个离任的经理，我们销售 部十二个人，凭工作资历，我和叶萍是并列第十一名。她居然像“空中飞人”一般直接从那十个“职场前辈”头上飞过去，“扑通”一声，直接降落到部门经理的宝 座上。她的空中降落惹得全销售部的员工都有情绪。
老总是个聪明人，自然理解大家的心情。所以，叶萍正式上任部门经理的那天，老总亲自参加了叶萍主持的第一次部门例会。例会上，老总感叹 道：“很多职场中人，只要试用期一过，与单位的合同一签，立即就有船到码头车到站的感觉，工作劲头一下子就松懈了，我为什么任命叶萍做你们的部门经理？凭 的就是她把这两年中的每一天都当作‘试用期’度过！不管是老员工，还是进来刚两年的所谓新员工，你们部门里还有谁是在劳动合同签订后，仍旧保持试用期工作 状态的？还有谁？请举手！”老总扫视着大家，大家都不由自主地低下了头。
老总的话一下子把大家的心说得透亮，大家的不服气一扫而光。是的！叶萍每天都把自己当成“试用期”员工，每天都尽自己最大的努力工作。这个部门经理，也只有她最有资格来当。
不偷懒不懈怠，持之以恒地勤奋工作，这样的员工才有资格得到快速提升，这样的员工才有能力在职场里飞得更高走得更远……