成功者最普遍的一句左右铭就是“抱怨环境莫如改变自己”。而失败者往往会抱怨自已命运多舛，生不逢时，一味地去羡慕别人春风得意、顺风顺水。其实，对于客观因素的态度，也属于主观因素的范畴，同样还是我们的态度决定着环境对自身的影响，也就是说，是顺境还是逆境，完全取决于我们自身的态度和行为。“孟母三迁”的故事大家想必都已耳熟能详，说明环境对于一个人的影响力。
另外在不管在任何企业，做人是非常重要的，特别是对于自己在事业上的提升，这一点体现在忠诚。乔西亚·洛伊斯进一步阐述了忠诚的三类表现一类是忠诚于个体，即对某个人忠诚，比如忠诚于企业的领导者；一类是对团体的忠诚，比如忠诚于企业本身；另一类是对一些原则的忠诚，比如信仰、思想或操守。
这三类忠诚有时是合在一起的，比如你可能忠诚于某个组织里面的人，同时也忠诚于这个组织。进一步研究证明，对组织的忠诚要比对个体的忠诚稳定，对原则的忠诚又比对组织的忠诚稳定。员工对原则的忠诚表现为两点。其一是服从而不盲目。王石的接班人郁亮曾说过："执行董事长的话要过夜。"意思是，即使是领导的命令也不能盲目执行，而是要以企业利益为出发点，进行更全面的考虑。全面考虑后，再反馈自己的意见。
其二是思维不趋同。盛田昭夫在任索尼公司副总裁时，田岛道治为董事长，两人常有不同意见，田岛道治想要离开。对此，盛田昭夫说："如果你发现我们在一切问题上的意见均一致，那么这家公司确实没有必要给我们两个人发薪水。正是因为我们有不同意见，这个公司才会少犯错误。"可见，员工的差异性对企业的发展有巨大的价值。
可以说，员工对原则的忠诚体现了忠诚的最高境界：一种忠诚于优秀的工作态度。另外，生命的价值首先取决于你自己的态度。珍惜独一无二的你，珍惜这短暂的几十年光阴，然后再去不断拓展自己，世界才会认同你的价值。印象派大师凡·高的画，许多人看过后都留下深刻的印象，他那黄色炽热的色彩和充满动感的线条，给予我们强烈的感受。
凡·高有着坎坷的境遇，他从26岁才正式开始学画，他在给弟弟的信中说，我学习绘画很晚，而且我的生命很可能也只剩下10年的时间了，因此要加紧创作。果然，他在36岁