古代贤臣最怕有句俗语“功高震主”，企业也一样，怎样既为企业创造财富，又不至于让领导觉得你有二心、是个威胁，这里面有很多智慧。企业的领导一般都有些自恋，也就是控制欲比较强，希望别人听从自己的判断，而叶先生恰恰损伤了领导的自恋，不听从、不配合，总有自己的一套小九九，这样会使领导感到失控，感到“管不了他”，继而就会产生对他的愤怒，这种愤怒也预示着叶先生快要被开掉了。
那么，面对这样的情况，职员应该怎么做，才能使自己的职场生命之树常青呢？
首先，在面对领导的决策时，不要总站在领导的对立面，而是要认识到人家才是领导，你不过是领导手下的干将，不要总想当领导的领导。
其次，当自己和领导意见不同，表达自己意见时要顾及领导的感受和面子。
第三，不要让自己的能力成为有二心的理由，起码在领导面前要表现得忠诚能干。
第四，如果你真的觉得不想久为人下，那可以自己开办公司，如果不能够自己当领导，起码要遵守在职公司里的规矩，维护领导的自尊心。
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