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对于无处不新潮的90后而言，在职场上标新立异的想法同样备受关注。你可能没想到，尽管首份工作还没敲定，很多90后应届毕业生心中已有跳槽时间表了。
未进职场已有跳槽规划
不计较青春成本，全凭自己心气想跳槽就跳槽是很多90后应届大学生的普遍心态。笔者在一项调查中发现，针对“你对第一份工作的态度是什么？”这一问题，有43.5%的90后选择“试试看，适合自己就干下去，不适合就跳槽”，有34.5%的人选择“先入职积累工作经验，待时机成熟再往高处跳”，另有22%的人选择“干一行爱一行，不到万不得已绝不跳槽”。不难看出，跳槽更像是货比三家择其优一般地自然而然。
张晨当年选专业时就把宝押在了热门的IT行业上，觉得只要是和IT沾边，肯定不愁找到待遇丰厚的好工作，但随着毕业临近，面对千军万马的计算机专业、软件工程专业等应聘生，才发现就业并非那么乐观，面试了几家大型IT企业均碰壁后，他采取了一种“曲线救国”的方式。“中关村有一家中日合资的编程公司招程序员，待遇是一个月三千元，不过单位能提供一些专业培训，而且所用的技术都是比较领先的，我打算先进去干着看，等赚够了经验再往大公司跳。”就这样，他接受了这份原本被他视为“IT民工”的工作，“在北京每个月的房租就要1200元，赚的这点儿工资还不够我生活费呢，就是图个经验值，要是以后升职加薪还行，不然的话铁定是要跳槽的。”
自我意识强稍不顺就跳
陆展是90后，一直渴望有份高收入的工作，为此在半年多的时间里他换了三次工作，从私企的行政专员到合资企业的销售代表，前不久又跳槽到了一家外企做销售经理助理，每次都是因为听闻朋友或同学的收入后而感到心里不平衡，吃着碗里的惦着锅里的，一边干着现在的工作，一边网上“海投”、四处面试，时间长了也修炼成了一名“面霸”。“嘿，你这都成了三级跳了，说说，你到底为什么总换工作呢？不喜欢？不适应？”和朋友小聚时，哥们儿谷春忍不住问他，“哈哈，有啥喜不喜欢、适不适合的，我换工作就以薪资为标准，一切‘向钱看’，当然这个可不能告诉面试考官！”就这样，陆展的三级跳使他的收入从月薪2200元跳到了月薪4500元，翻了一番，但这也并没有让他满足，“外企还是太忙了，我准备再观望一下，要是有‘有钱又有闲’的工作，我立马就跳。”
以高不高兴、顺不顺心为标准，说跳槽就跳槽在90后初入职场的年轻人中并不少见。一位在本市某星级酒店实习的大学生因为工作上的一点不顺心，竟然撇下半个月的工资，换掉手机卡玩起了“人间蒸发”。对待换工作就像换一家商场买东西，并不觉得需要深思熟虑，随性成了90后频繁跳槽的真实写照。