一般比较容易加薪的员工要具备两种素质：
第一是3V人才：有战略眼光、有价值、能够创造成功，正面促进企业业绩改善。
第二是10心人才：爱心、热心、责任心、上进心、耐心、关心、恒心、奉献心、包容心和平常心。
索尼：首先你要充分了解你的老板，包括他的个性特点，他对待工作业绩的评判标准。从企业的角度来看，是否加薪或者升职，取决于老板对你能力的认可。能力包括两个方面：一方面是业绩，也就是具体的成绩以及你所掌握的业务知道等;另一方面是能力倾向，简单的可以理解成潜力，或许这才是老板之所以决定你下年度比这一个年度更值钱的原因。”
老板一般喜欢能干活、能表达，并且不喜炫耀的员工。加薪的时机可以有以下几种：
第一种是与老板约时间，
第二是可以通过发电子邮件告知问题，
第三在邮件里表明期望，只要不违反公司总体水平。
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