“一本学生争取进入世界500强企业，我们三本院校的毕业生瞄准适合自己的单位就挺好。”昨日，由华中招生就业信息网等联合主办的“湖北省独立学院招聘会”在华中科技大学文华学院举行，上海比亚迪、武汉国美等近百家企业进场揽才。记者在现场观察发现，不少求职学生在薪酬合适的前提下，对企业“来头”并未太过挑剔，与以往相比显得更为理性。
首份工作要求不高
连锁餐饮酒店、中小型科技企业、教育培训机构。昨日的招聘会上，“来势汹汹”的知名企业并不算多，用人岗位也多以销售、储备管理岗位为主，薪酬多在1500-3000元，但求职学生们投递简历的热情却依然高涨。“如果只看专业技能，客观地讲，有些方面我们可能不如一本院校的学生，所以我对自己的第一份工作要求并不高。”文华学院财会专业学生小刘坦言，他找工作的原则是“先就业再择业”。因为热爱销售行业，只要薪酬在2000元左右、且有一定发展空间的销售岗位他都会投上简历。“一些用人单位或许觉得我们的文凭不如好学校有吸引力，那我们就干脆不去大型企业挤独木桥。反正现在还年轻，等到积累了一定经验、人生阅历再丰富一些之后再谋划更大的发展也来得及。”他说。市场营销专业一名女生也告诉记者，只要薪酬、地域符合自己的要求，小型私营企业也在其考虑范围内。
华中招生就业信息网总经理杨波表示，从近期几场独立院校专场招聘会的情况看，这些高校里即将走入职场的“90后”毕业生们，不少人对首份工作要求不高，也更愿意留在本地就业。“他们对自己的个人能力有很清醒的认识，希望脚踏实地从基层做起。”
保洁岗位有人问津
“招聘室内保洁、保养技师”。昨日的招聘会上，某家政服务公司的招聘需求一挂出来，就吸引了不少大学生围观。但记者发现，真正在现场报名该岗位的并无一人。“有学生过来打听是否招聘月嫂，因为她们听说月嫂的工资不菲。”该公司招聘人员表示，当天保洁岗位虽无人报名，但从去年开始，公司内已有大学生保洁员，且以男生居多。“我们是每天8小时工作制，保洁员在做好保洁工作之余可按照客户要求，为其提供更多服务，一般月薪可超过5000元。”她表示，与普通保洁员相比，具有高学历的大学生在与客户沟通等方面有更好表现。“现在学生的就业观念更加多元化，我们也在慢慢开拓职业管家等更为高端的服务，在满足越来越多客户需求的同时，也为大学生提供展示才华的舞台。”