1929年，美国经济危机全面爆发，工人的失业率急剧上升，数以万计的失业工人流落街头，无家可归。
在新泽西州南部的一个偏僻小镇上，一个叫汉吉斯的工人，也很不幸地失业了。正当汉吉斯走投无路的时候，他在报纸上见到一则招聘启事：一家小型面包厂要招聘一名保安，除按月足额发放薪水外，每天中午还免费发给员工一个面包。
汉吉斯赶紧赶到面包厂报名。竞争异常激烈，经厂方层层测试，大批大批的应聘者被刷了下去，最后只剩下汉吉斯和另外两个年轻人。
工厂的人事主管亲自接见了他们三个人，并告诉他们，每人试岗一天，然后再确定谁是最后的胜出者。
三个人精心准备了一番，然后信心百倍地上了岗。三人试岗期间，每天中午下班时，都有一个穿着破旧且左手臂残疾的工人，除带走工厂发给他的面包外，还把另一个面包藏进了口袋。这个细微的举动都没能逃过三个人的眼睛，但是三个人对此事的处理方式却是截然不同。
第一个试岗者，毫不客气地摆手拦住残疾人，勒令他把面包从口袋里拿出来，然后把面包交给了仓库管理员，并且还把这件事上报给了工厂总管。
另一个试岗者，也是勒令残疾人拿出了面包，然后交回仓库。不过，他却没有把这件事上报给总管。
然而，汉吉斯发现残疾工人偷了面包时，却把脸扭向一边，假装没有看到，让残疾工人轻松地走出了工厂大门。汉吉斯想，残疾工人一定是遇到了什么困难，要不，他又怎么会冒着被工厂开除的危险，去偷走一个面包呢。要知道，那时候，正常人要守住一份工作都不容易，更何况是一个左臂有残疾的人
公布招聘结果的那天，出人意料的事情发生了——被录用的人竟然是汉吉斯！
另外两个应聘者十分不解：“汉吉斯让工厂流失了面包，凭什么录用他！”这时，从门外走进一个人，正是那个偷面包的残疾工人。他望了大家一眼，义正词严地说： “谁说汉吉斯让工厂流失了面包7他已把厂里发给他的那个面包，替小偷归还给了仓库管理员！”
人事主管连忙迎上来，指着残疾工人说：“给你们介绍一下，这位就是工厂的老板怀特先生。”
怀特先生面色凝重地说：“在经济十分不景气的情况下，面包厂招聘员工，并非是工人不够用，其实，我们已严重超员了，继续招聘，是因为工厂非常需要像汉吉斯这样拥有爱心的员工。还有，对不起，我撒了谎，这次招聘的职位不是保安，而是营销主管！”
听完怀特先生的话，大家惊愕得一句话也说不出来，汉吉斯就这样找到了工作……
汉吉斯做了营销主管后，每天都从仓库里取出一定份额的面包，发放给困难的失业人群。那时候，面包可是炙手可热的商品，它的价格十分昂贵。因此，汉吉斯的这项措施，使面包厂每天都要赔很多钱，工人们对汉吉斯的做法很不理解，于是都纷纷要求撤掉他营销主管的职务。
可是，怀特先生却是极力支持汉吉斯的做法，他力排众议，让汉吉斯继续做了下去。
后来，美国经济渐渐复苏，失业工人也都陆续找到工作，人们的生活也变得好起来。昔日那些接受过汉吉斯免费面包的人，都成了面包厂忠实的顾客。正是这些忠实顾客的极力支持，在经济危机后期，怀特先生的面包厂最先从危机的阴霾中走出来，并且在短短几年内迅速从一个名不见经传的小厂，发展壮大成为美国东部地区最大的一家食品公司。
当有人问怀特先生，经济衰退时期，你是怎样抓住商机的？怀特先生向已经担任公司总经理的汉吉斯笑了笑，说道：“因为我深信，当你拥有爱心时，实际上你已经拥有了机遇！”
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