（一）进入公司的第一件事要摸清老板的亲友及社会关系，以及公司高层，中层中老板的嫡系。有的人可能认为一个刚进入公司的人应该先了解自己工作业务，这不错，但如果你就想成为一个业务骨干的话，你就把精力放到工作上去吧。中国人是讲关系，讲朋党的，一个人一旦在单位中站错了队，无论你如何努力，你都不会出人头地，最终不成为某个斗争的牺牲品，保住饭碗就不错了。不要天真地以为私营企业就没有帮派，有人的地方就少不了这玩意儿。（在这里，给年青人提个建议，如果没有对象最好，如果有了，但没什么“背景”的话，在看完这一条后，该分手就分手）如果你能各老板关系圈里的人套上关系，联上姻，你就可以少奋斗几年，就等着发达吧。老板的关系链由内向外依次为：老板的直系亲属（老婆，儿子，女儿，老板及老板娘的兄弟姐妹，含小姘）——老板的朋友（三教九流，但要是那种经常和老板在一起的人）——老板的业务关系（老板的上流企业的有权的人，工商税务，银行，政府各部门的人）——老板的嫡系——老板的远亲——老板的老关系，老朋友，这条线是由里往外是由亲到疏的关系，越内层的人，帮助越大，越能稳固的罩着你。摸清关系后，就要活动，能套亲的套上亲，能联姻的就联姻，千万别不好意思，看着周围的人，那些老老实实，不好意思干这干那的人都不得好。我们公司有一个小伙与老板的一个老部下女儿结婚，不久这小子就被调到一个实惠的部门当经理了，其实这小子在原来部门业务根本不怎样，为什么发达，就是靠这条线，所以，这是我把这条最先介绍给年青人。
（二）要摸清领导的嗜好，是爱财？爱喝？爱唱？爱麻？爱澡？还是爱被陪？一定要搞清楚，有地放矢，否则尽做无用功，甚至事得其反，就不好了。
（三）一定要会来事，不要不好意思，逢年过节，一定要到领导家去，该孝敬点就孝敬点，要想发达，自己爹妈可以不给拜年，但领导的家要常去看看。
上述这两条用好了，即使没有大的提升，但是一旦犯了错误，领导也会罩着你，小事化了的。
（四）一定要领会领导的各种意图，这一点就得靠悟性了，不是什么事，领导都方便说出来的，这就要看你长不长眼神，能不能看到领导的心里去了，领导方便说的，你要执行；领导不方便说的，你也要领悟出去执行，这才是领导心里的有执行力的人。千万不要逼领导把不想说的话说出来，一般领导是不会说的，但最终说不说，你都要打消继续发展的念头吧，因为，你在领导心里已经成为一个笨蛋，甚至是搬脚石。
（五）如果你确认你进不了老板的核心关系圈内，你就要一定抱紧你自己领导的大腿，跟随着领导走，记住：县官不如现管，这句老话是至理名言，它岁数比你爷爷岁数还大哪。不要以为老板的嫡系就跟老板一条心，其实没人会真跟他一条心，但记住，比起你，老板更相信“自己的人”。所以，当领导要你做的事有损公司利益的时候，不要奇怪，不要慌张，从容去做，但要留一点心眼，把证据留下，以防反脸那天，成替罪羊，这个替罪羊是指法律意义上的，在法律层面上，不输就是赢；但从公司层面上，不输是不可能的，不管老板知不知道谁是幕后黑手，你都是帮凶，你还想呆下去，做梦吧。
（六）不要书生气，不要被职业道德这些精神层面的虚无的东西所束缚，我们生活在物质社会，人是物质性的人，人受物质的吸引，为物质而拼搏，也许你想讨好领导，但是苦于没经济来源，但是如果你把手中商业资料销售出去，你就会有用于活动取愉领导的资金了，不要以为这样做不好，其实你的领导早就这么干了，他把老板卖了却更加得到老板的常识，这也是一个规律，在一个企业中，最被领导信任的人往往出卖企业的利益最多，那些被领导安排在关键部门的嫡系其实往往双面间谍。
（七）千万不要用拼搏的精神激励自己去干工作，身体是革命的本钱，更是你支撑家庭维持家庭幸福的关键，即便你努力工作得到较高的工资待遇，但一个疾病就得让你把这些钱都花光，不借钱就不错了，到那时，老板领导谁会管你，过劳死就是老天爷给老实人，实在人的惩罚，老天藏奸，天佑奸人，你看有几个藏奸耍滑的人突然就死了，他们往往最会生活，最会保养，最会休闲了。所以，如果你确认自己没有溜须拍马的能力，没有发展的空间，而就踏踏实实地做业务，通过劳动挣钱养家时，这是我的一个最衷心的忠告。
（八）站对立场，不要指望保持中立，不要指望和那些埋头工作，表面很老实的人建立联盟，因为这些人要么没有机会出头，保持低调；要么是玩世不恭，自暴自弃。前者一有机会便会把你的私底下的怨言向领导汇报以换取机会，把你给出卖了，后者往往是领导眼中钉，跟这种在一起还指望领导会欣赏你吗。
（九）要学会运用势，有效的势往往来自公司外部，不要以为你忠心为老板工作，老板会欣赏你，任何员工在老板眼里就是一头驴，有懒驴或傻驴之分而矣，拼命工作是本分，要不养你干什么。所以，聪明的员工，往往和公司竞争对手或其他业务单位保持良好的关系，一方面可以用公司的资源换取一定的经济利益，另一方面，可以利用对手公司宣传自己的能力或编造些故事，提高自己在老板心目中的身价。记住：只有学会出卖自己的公司，才有可能被自己老板重视，这样的你在老板眼里才是人才。
（十）不要跟老实，敬业的领导混，正如前面所说的，老实，忠诚在企业里是没前途的，同理，老实，忠诚的领导也是没前途的，他们目前的地位就是他们的终点站，他都不可能发达，你还指望被这种人提拔吗，如果你的顶头上司是这种人，你最好绕开他，和他的领导搭搭关系，免得浪费精力和感情。