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职场之中的诚信故事
数年前有一名座椅制造商雇用一批年青人，以手工来制造椅子。商人依据每人制作出来的椅子数量，每周付款一次，但有一个条件： 每一张椅子要在合格检验后，工人才能取得应获的工资。
这名制造商非常留意其中两名青年人——罗富士和何汉励。这两个人每周都分别造出很多好的椅子，而且很少有不合格的情形。
随着时光的流转，制造商需要找一位监工了。他想到要从这两人——罗富士和何汉励之中选出一位来担任。 如果你是那名制造商，你怎麽决定呢？
那名制造商是这样做的：他将所有工人召集起来，并宣布为了赶工，只要椅子造好了，不必管是否通过检验，他都计件付酬。
于是，椅子的产量大大地增加了，但相对地椅子的不合格率也增加了。这时，制造商特别去检查罗富士及何汉励所做的椅子。结果，罗富士所做的椅子之品质跟往常一样的好，但何汉励在新政策下做的椅却有一半不合格。
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