什么人都可以缺少

　　

　　而在一年前，他还是一家公司的业务经理，有着骄人的业绩，公司配给他专车，每月有5000元的收入，这一切都是大家所羡慕的。

　　

　　很偶然的'，因为一笔业务，他和总经理有了纷争，总经理的言辞十分尖锐，这是陈攀所不能容忍的。

　　

　　据说两个男人在办公室里吵得不可开交，两人都拍起了桌子，陈攀说这些年，他给公司带来了大部分的业务，而总经理说这些年待他也不薄。两人都斗红了眼，没有人敢来劝架。

　　

　　这次大吵最终导致陈攀的离职。

　　

　　陈攀其实是不忍心放弃这份工作的，得知陈攀要走，总经理进行了委婉的挽留。陈攀心中有了一种快意，他就是要让公司因为失去他，而遭受到损失。

　　

　　他义无返顾地走了。

　　

　　走的那天，他心情十分舒畅，陈攀觉得总经理会十分难过。他甚至想，总经理还会过来再次对他挽留。

　　

　　但是，没有。

　　

　　总经理看到他在整理资料，对另一位职员说：“等会儿把陈攀的位置打扫一下，明天有一位新职员进来。”总经理悠闲地走开了。

　　

　　陈攀离职后，到了另外一家公司，但一年工作下来，这家公司的待遇、人际关系糟糕透顶，他时时处处受到排挤。原先那个意气风发的商界精英，天天胡子拉碴，眉头紧锁，唉声叹气。陈攀说，在原公司，他一直以为自己是一个人才，出来后，他才发现自己什么都不是。

　　

　　陈攀说，他其实喜欢原先那家公司里的氛围，在那里，他的长处得到淋漓尽致的发挥，陈攀十分留恋。

　　

　　但是，陈攀回不去了。

　　

　　在职场中，许多人都在犯陈攀这样的错误，当事业处于顺境时，会把自己看得很高，不能容忍工作过程中的挫折。以为自己是最好的，整个公司会依赖你，不能缺少你。

　　

　　其实，在一个公司里，什么人都是可以缺少的。在老板眼里，不论你干得如何出色，你都是他的一位员工，一位他付薪而你必须为他提供劳务和智力的员工而已。

　　

　　对于一位打工者而言，你的职业规划才是最重要的，你必须死守自己的职业规划，忍受许多，承担许多，而不是头脑一热，听任自己的自信不断膨胀。

　　

　　对于职业生涯，每个人都要冷静，时刻都要知道，自己只不过是一位员工而已。

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