职场实现自我增值建议
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调整目标。把“让别人知道你重要”,变为“我知道我重要”,为自己的每一点成就而高兴。
区分职责与成就。对照你认为自己最有说服力的事实,看看哪些是岗位说明及KPI指标(即“关键业绩指标”)里有的,那是你的职责,本来就是应该做的。只有超越业绩评价标准的内容,才被认为是成就。就像考试,60分及格,是职责,超过60分的`,才是“成就”。
建立工作日志。学会及时记录每天的全部工作内容或项目,这样在早晨上班时,就清楚知道一天要干什么。而下班时,看到完成了多少重要工作,也会有成就感。这样的话,在做绩效考核或与上司沟通时,也可以很容易量化自己的成绩。
编者:YJBYS.com
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