达到自己的职场目标方法
职场如站场,把握好如能呼风换雨,没把握好害了自己,还得付出代价。
如果要给人家回复电子邮件,收信人不要太多。
人们收到信件时候,如果看到有一大堆收件人,就会以为别人也会处理此事,结果谁也不处理。如果因为这一点导致你不满,说不定你还会得罪人,因为你根本就没有明确谁来帮你解决问题。解决问题最好找一个人,不要找一堆人。这也是人们日常交往的法则之一。
第八,遵守规则。
如果同事发现你不顾规则,甚至更不顾事实来做事,就认为你是一个自行其是的人。几次下来,他们以后就不会听你的意见。换句话说,不论是说话还是办事,你都要考虑到规则以及实际情况,既不可心血来潮,也不能仅凭个人好恶。
第九,自我训练。
如果你希望得到晋升等诸如此类东西的时候,不妨先来一个自我谈话。也就是说,先问自己几个目标问题,比如“我真想干什么?把答案写下来,然后采取简单的行动来推进自己的计划。
第十,要有自信。
在向目标迈进过程中,自信会给你很多帮助。让朋友和同事经常向你反映你在意志品质以及成就方面的情况以及进步,那对你会有很强的激励作用。将人们的评价放在一个快乐文件夹中,需要注入信心的时候好好看一看。长此以往,效果将不可小觑。所谓“快乐文件夹”大概是英国人发明的一种文件夹,但凡让自己高兴的文件都放那里。
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