你能做到吗

时间：2020-11-12 09:37:22 职场励志我要投稿

你能做到吗

你能做到吗1

　　站在篮下投一次篮，当然不难。但如果长年累月每天要你练习投篮500次，你能做到吗?

　　有一个球队做到了，这就是美国UCLA篮球队，教练名叫约翰.任顿，他要求每位球员每天站在篮下5米处练习500次基本投篮动作，他曾领导这支球队连续拿过10次全美比赛冠军。

　　对准高尔夫球挥起一杆，当然也不难。但如果要你坚持50年，每天早上起来挥杆1000次，你能做到吗?

　　有一个人做到了，他就是美国高尔夫球场上的名将盖瑞.布雷尔，在比赛中他能准确地挥出完美无缺的一杆。

　　投篮一次，挥一次杆，这都是很简单的事，也都是你我能做到的事，但把这些简单的事一遍又一遍不厌其烦地做下去，坚持10年、20年、30年的，又有几人呢?当然，最后的成功者就是这凤毛麟角的几人。

　　感言：

　　1、平凡事，人人都能做好，但成千上万次坚持做好者就是不平凡。

　　2、没有足够的量的积累，难以产生伟大的质的飞跃。

　　3、成功很多时候就是：简单事，重复做。

　　4、所谓小事，就是大事业的细节。

你能做到吗2

　　可以不哭吗朋友？天下能让你流泪的事太多了，生活的不幸，自身的残疾，事业上的失败……然而想要变得更坚强起来，你需要打开这本书。

　　她是一个三没的售票员，没钱，没势，没貌，她热爱唱歌，甚至把音乐当成她生命的一部分。她有甜美的嗓音，可她总不敢在大家面前展示自己，因为她有使她一张口就原形毕露的龅牙。

　　偶然一次，她在别人邀请下去了俱乐部唱歌，去秀自己，可想到自己的龅牙不禁伤心起来，于是在唱歌的时候她总将牙齿用嘴唇抿起来，结果弄巧成拙，台下观众都喝倒彩，一位音乐家发现她的嗓音甜美就找她谈了谈，“姑娘接受自己吧！你的龅牙没有什么值得羞耻的，去舞台上开怀地展现自己吧！”不久，她便成为了深受观众喜爱的歌手了。

　　大胆地去show自己吧，不要因为小小的不足，而终日藏在黑暗中，你需要去感受一下明媚的阳光，去呼吸一下空气。

　　我们可以接受不幸的命运，但绝不能被其打倒。路，是人走出来的，我们不可以因为一次小小的跌倒，而放弃以后的路程，更不应该因为一个小小的身体上的缺点，而放弃全盘人生。

　　让我们接受自己的优点，同时也要正视自己的缺点，发挥长处，你会走向成功的。

　　朋友，你可以不哭吗？明天的阳光会更灿烂，你何必躲在角落里泣不成声，牵着我的手，让我们共同寻找自己的未来。

你能做到吗3

　　现在，一线从业人员从传统媒体纷纷“跳槽”到新媒体已经不是一件新鲜事了。很多人想趁着这波东风，跳槽到待遇更好、平台更大的公司中去。对此，在这里建议大家保持理性，要衡量利益得失后再选择跳槽也为时不晚。即使选择跳槽可以让你获得高薪的回报，但最重要的还是自身要有实力。那么，作为新媒体运营该怎么做呢?

　　1、永远要给自己设定新目标。

　　不要满足于做一名只做重复性工作的员工，要以成为一名专业的运营人员为目标，努力工作。

　　2、有了新目标之后，就要一步一个脚印的努力。

　　如果你真的确定想做新媒体运营之后，要多去尝试，看书，学习等等，每一步的努力都会让你向着目标更进一步。

　　3、取得成绩后，要主动寻找新的机会。

　　当你负责运营的账号做出一些成绩之后，要懂得开始寻找新的工作机会，并用数字成果证明自己有能力胜任应聘的岗位。

　　4、多做准备，机会就会更多。

　　跳槽面试前可以帮应聘公司写一篇推文，附在简历里，这不仅能说明你对这次机会很在意、很重视，也展示了你的文笔功力很不错，还体现了你对应聘公司产品的了解程度，简直是一箭三雕。试问有哪个面试官会不喜欢这样的求职者呢?机会正是青睐你这种“有准备”的年轻人。

你能做到吗4

　　在如今的职场中，人心浮躁，要真正静下心来学习充电不是一件容易的事情。相信很多人听到较多的一句话是：我上班那么忙，哪有多余的时间去看书学习！

　　真的是这样的吗？其实，真正的学习是一种习以为常的状态。这又是怎么说呢？学习它不是一个任务，而是你的一种生活状态，它可以像你每天吃饭，睡觉一样，形成一种不可或缺的常态。难道，你会忙到忽略吃饭，睡觉这些事情吗？同样的，倘若学习成为你生活中的常态，那么你就不会觉得它是在占用你的时间，相反的，你是在给耗尽了一天精力的自己做一次必不可少的充电。这对于你新的一天的开始都是一个非常大的帮助！

　　职场充电是我们在职业整体发展中的一部分，是你实现目标过程的一段必经路程，在这过程中充电是起到推波助谰的作用。所以职场充电对于个人的职位规划发展是非常重要的。虽然职位充电是一个长期的过程，但是它也是分阶段性的，那么在哪个阶段是我们最需要去自我充电的呢？

　　我个人认为，职场人最需要充电的时期是在：25-32岁这个年龄阶段，为什么呢？

　　因为在25岁之前的大学阶段到初入职场，我们更多的是在培养知识，如果自己结合得好的话，也可能会发展一些技能。那么到了25岁，职场的经验大概也有个2-3年，已经摆脱了初入职场的稚嫩懵懂，而更加明白自己缺什么，要什么，这时候就迫切地需要充电，这个阶段就像一块海绵，想要孜孜不倦地吸取更多知识。而这个呆段大概会持续到32岁，为什么呢？

　　因为到了30岁之后，很多人已经在职场中占据了较高的职位。这时候大部分人的精力主要是想如何在事业上大展宏图，实现自己在事业上的一些想法。而实现这些想法的方法就是去实践，去做。所以这个阶段实践性比较强，所以并不着急去充电。也就是说他们主要的重心不是学习，而是付出实际地行动。所以，这个阶段相对于25岁时来说，学习充电显得没有那么紧迫吧。但是这不是一味着30岁之后就不用充电学习了，它只是有了个一个主次之分的，在实践的过程中，也是一个学习成长的过程。

　　作为一个职场人，我们应该学会“为学习而投资”。这句话是什么意思呢？

　　罗伯特·清崎在演讲中曾说到，“我们每天都应该进行一个选择：即选择如何利用自己的时间、自己的金钱以及我们头脑里所学到的东西去实现我们的目标，这就是选择的力量；我们都有机会，我选择要做一个富人，我每天都在为我的选择而努力。实际上，当你还是一个穷人时，你所拥有的惟一真正的资产就是你的`头脑，这是我们所控制的最强有力的工具。就像我说的选择的力量那样，当我们逐渐长大时，每个人都要选择向自己的大脑里注人些什么样的知识。”

　　我们需要把“钱”和“时间”这两大资本更多的投资到脖子以上的部位——头脑，即填充知识，提升能力；而不是老是用在脖子以下的部位——身躯，用以吃、穿、住、行，除非缺乏最基本的生活保障。这是学习型组织建设需要深入思考、细致策划、长期弘扬的东西。人的进步需要一种投资意识，组织发展需要一种投资文化，为了学习，也不例外。

　　所以，职场充电是一个长期投资的过程，是一种习以为常的状态。它不是任务，让我们一起学会给职场奋斗的自己充充电吧！