大学毕业生在工作中需注意哪些问题

时间:2020-11-18 12:40:36 职场励志 我要投稿

大学毕业生在工作中需注意哪些问题

  对于现代很多大学生来说,可能最大的问题不是求职面试,而是求职成功之后的工作问题 ,现在很多大学生大事干不来小事不愿干,眼高手低使自己遭遇就业尴尬。据中国经济景气检测中心的一项调查显示,五成人认为大学毕业生谋职时眼高手低。目前,这种不良的求职心态很普遍,可能对毕业生的心理健康造成危害。

大学毕业生在工作中需注意哪些问题

  毕业生跳槽七成原因是眼高手低

  他们眼高手低的表现大致分为三类,即看不上小事,不愿尽心干;老想干大事,但又没经验;这山望着那山高,老想挑或跳到更好的地方。

  一名毕业于名校的学生说:“我怎么能去小公司,看以前毕业的学长现在都混得那么好,我也应该做大事业。”心气高的.不仅是正在求职的毕业生,有些入职早的同学,也没有踏实地从基层做起,有位同学说自己不想每天都干鸡毛蒜皮的小活,总盼着有天能干大事。而据一项调查数据显示,新入职的毕业生跳槽,70%是因为眼高手低,不能从头干起。

  浮躁和攀比让心理失衡

  浮躁的心态导致了毕业生“眼高”。“浮躁的心态,说到底就是求名、求利和两者兼得。”林永和说,现在求名的人变少了,而求利和两者兼得的人多了。这类毕业生其实就是太注重人生存的本能,哪能给自己带来更大的收益就奔哪去,以至于他们不安心工作,吃着碗里看着锅里的,随时准备跳到更好的地方。另外,过强的自尊也使毕业生这山望着那山高。他们盼望着能超越别人,也会变得眼高。

  “缺乏工作经验让毕业生手低。”林永和分析道,现在有些毕业生已经意识到了自己涉世未深、能力不足,在求职时,和周围人比较,就特别容易因自身的劣势而感到自卑。

  因此,这些毕业生梦想着超越别人、干大事,但实际上却缺乏实践经验和工作能力,这就让自尊和自卑纠结在一起,内心有两股力量在对抗。这样极易打破毕业生的心理平衡,一方面,总是想着“别人行,我为什么不行”、“在这个单位真是屈才”等,以至于持续处于焦躁不安的情绪下,久而久之,会危害心理健康,让他们变得冷漠、暴躁和焦虑。

【大学毕业生在工作中需注意哪些问题】相关文章:

选驾校需注意哪些问题06-22

学生求职签约需注意哪些问题12-13

固态硬盘选购时需注意哪些问题06-26

新网站SEO优化需注意哪些问题08-12

幼儿舞蹈动作创编需注意哪些问题08-12

荷兰留学:名校申请需注意哪些问题06-20

旅客出行新加坡签证需注意哪些问题09-17

留加签证申请需注意哪些问题09-14

前台文员面试需注意的问题有哪些01-01

加拿大移民面试时需注意哪些问题01-16