忙！说明你还有存在的价值
摘要：在这个追求效率与结果的时代，没有任何一家企业，能容许员工拿着高薪却无所事事。想要在职场活下去，那就必须不断提升自身价值，让自己有事可做，有事能做。
身处职场忙，是个很好的状态。说明你还有被上司看重的地方。不要总抱怨工作多，所有的工作都让你一个人做。反过来想想，为什么领导要将工作交给你而不交代给别人?这还不是说明，他们认可你的能力!
工作不养闲人，团队不养懒人。在这个追求效率与结果的时代，没有任何一家企业，能容许员工拿着高薪却无所事事。想要在职场活下去，那就必须不断提升自身价值，让自己有事可做，有事能做。
当你无法再为企业创造价值的时候，很可能就是你必须离开的时候了。
职场没有尊老爱幼之说，相反，更与可能前浪被后浪拍死在沙滩上。要想持续地在一家企业服务，你就必须不断地主动创造价值，因为公司投资在你身上的薪资福利逐年增加，用一个老员工的成本要远比启用新人高的多。为什么每年去企业会录用大量新员工?为什么企业明明不缺人却一直在招实习生?这是他们在为自己储存后备力量的典型表现。一旦老员工被淘汰，后面就能及时补充劳动力。虽说每个人都不希望这种事发生在自己身上，但，这就是职场的残酷现实。
企业经营讲究差异化，个人的职场经营同样能以差异化作为竞争策略，你拥有越多其他人没有具备的.能力，为公司创造的价值越大，就越不容易被取代。如今，外语能力、技术能力、管理能力等，都是职场里普遍受重视的能力指标。
想要不被淘汰，那就必须具有独一无二的核心价值。一技在手，天下我有。退一万步说，即使你真的在原单位受排挤干不下去了，凭着手上掌握的技能，你也能很快在招聘市场找到更合适的工作。不至于因为缺乏竞争力而被市场、被社会淘汰。
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